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职场
  • 公司招聘常犯的几个错误,你中招了吗?

    发表时间:2018/12/4 10:57:28  作者:szdj  

    很多公司在招聘过程中,难免会出现一些错误。今天小编就来说说公司招人常犯的5个错误,目的是让大家谨记,毕竟招人真的好难。1:新员工入职后热情不再通常我们在招聘过程中对于心仪的候选人,都会

  • 5个奇葩面试步骤,帮你快速招到合适人才

    发表时间:2018/12/4 10:49:30  作者:szdj  

    面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。所以,今天小编给

  • 养成这种思维和习惯,已被证明最能提升工作效率和省力

    发表时间:2018/11/29 7:54:38  作者:mshit  

    一个人的人生能获得怎样的成就,达到怎样的高度,很大程度上都取决于对自我的管理。思考一下,你会如何分配自己的时间和精力,会对一笔财富如何规划,你会像经营公司一样经营自己吗...

  • 绩效沟通在绩效管理中的意义和作用

    发表时间:2018/11/2 9:36:55  作者:bikop  

    许多HR认为做绩效考核,HR主要精力应放在协助业务部门定好员工绩效计划,到期进行考评核算,而在绩效考核结束后的绩效面谈环节是业务主管和员工之间的事,HR只需要确认结果就好了。而有的HR却认为绩效

  • 职场“心态管理“的两个重要方法

    发表时间:2018/10/30 9:20:05  作者:mmo  

    华伦达是美国著名的高空钢索行走表演者,在他73岁那年,为了给自己人生旅途中留下一个具有历史意义的纪念,他决定在两座20层楼高的大厦之间表演走钢丝。但就在这样一个具有重要意义的场合,华伦达发挥失

  • 人力资源变革的新方向,如何打造以客户为中心的组织

    发表时间:2018/10/22 10:18:15  作者:bipa  

    我在海尔有过一次培训交流,结束时一位人力资源副总经理提出一个问题说:“张首席对我们的工作不是特别满意,因为我们的指标定完以后,到考核的时候,业绩好,我们的分也还不错,业绩不好呢,我们的分还比较高。所以

  • 如何根据公司业务和组织变化,匹配人力资源工作重点

    发表时间:2018/10/22 9:56:17  作者:bipa  

    我们怎么样能够去敏锐地捕捉公司的业务和组织的变化,让人力资源的重点工作跟它匹配起来。这是一个非常重要的问题。首先我们要能够去捕捉企业的变化。因为业务的变化一定是每年都会有的,有的可能会剧烈一些

  • 自动化对关键人力资源流程的重大影响

    发表时间:2018/10/19 10:49:24  来源:前瞻网  作者:klm  

    数字化时代,人员管理与成熟的自动化技术相结合可以企业员工效率和生产力,同时可以让人力资源部门在企业整体发展中发挥作用。新式的数字技术正在颠覆商业的方式和做法,但是,各工作流程的自动

  • AI时代人才发展趋势分析及如何适应?

    发表时间:2018/10/18 12:18:46  作者:mmo  

    随着AI时代的来临,社会对人才的需求将由正态分布走向帕累托曲线分布。中间层人才会被AI大量挤占和替代,而另一端是高端人才的缺乏。AI时代的这一人才发展趋势,在华为智能制造上已经体现得比较明显,

  • 跳槽后你值多少钱?由两个因素决定

    发表时间:2018/10/11 9:29:31  作者: akak  

    需要明确的是接受一个新的工作,谈薪水只是求职的一个环节而已,而薪酬谈判的核心就是明确自己的期待和市场情况。很多职场人跳槽后,本来兴高采烈上班,结果入职后发现其他同岗位同事工资比自己高,瞬间跌入

  • 如何通过分析招聘数据提高招聘效率

    发表时间:2018/10/10 10:36:13  

    每个HR都希望快速为公司找到足够合适的员工,但招聘的过程中总会遇到一些这样的问题:很多优秀的候选人,在等待流程中就被其他公司半路抢走了;关键岗

  • HR必须掌握的六种能力

    发表时间:2018/9/29 10:41:56  作者:welili  

    尽管有越来越多的HR有意识的去深入了解和学习业务,仍然有很多人只能站在人力资源的角度去思考企业的问题。那么你是一位精通业务的HR,还是一位深度的专业主义呢?但实际上,要真正懂业务服务好

  • 职场得不到晋升,最关键原因是没做这个

    发表时间:2018/9/28 7:46:28  作者:bilma  

    职场中,基本没有人是因为努力工作就得到奖励,所有的奖励都是跟工作成果挂钩的。现在的社会竞争愈加激烈,想要在工作中受到欢迎和认可,必须有工作结果,也就是执行力,否则所有的努力在别人看来都是零。工

  • 提升员工执行力的5种方法

    发表时间:2018/9/27 7:26:22  作者:yhnbm  

    在谈到企业的问题时,90%的管理者会提到执行力,尽管中国企业的管理一直在改善,但执行力不足仍然是困扰企业的一个大问题。

  • 两种方法提高面试的“精准度”

    发表时间:2018/9/25 10:09:44  作者:mlnnv  

    在如今的市场环境下,我们会遇到这样一个现象:人才很多,但仍然很难招到。互联网+时代下,HR面临的招聘困境在如今这个互联网+时代,企业的生命周期发生了改变,原来是初创期,发展期,高潮期,

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      李民华,知名设计师、策划人,二十年来服务百余家企业品牌创建,现黄河科技学院特聘教授,海博视觉品牌策划总经理 品牌导师

      2022-04-22 加入 郑州
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      悦顿体育照明品牌创始人,20年来专注于各级各类体育运动场馆的专业化照明!点亮精彩,照亮运动!有需要的朋友携手合作!账号为微信号,运动健康,你我共享!

      2022-04-16 加入 郑州
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      基于家族经销商生意,自身作为经销商业主,从事商品经销行业二十余年,期间在数个著名企业兼任业务经理及培训师等职。

      2019-11-12 加入 上海
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      北京亚太瑞斯会展服务有限公司是一家从事承办展览展示活动,会议服务,企业策划等业务的公司。

      2024-03-22 加入 北京
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      展览会主办方、承办方,在展会行业深耕多年,期待与您的认识!

      2023-07-19 加入 上海