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职场
  • 对待离职员工正确的做法

    发表时间:2018/7/24 9:13:24  作者:hut  

    对于大多数中小企业,离职员工相当于企业成长过程中的一位过客,同样,前公司与前雇员之间也是形同陌路,离开后就很少再想起对方。不过,也有些大公司会特意去“讨好”已离职员工,甚至会与他们擦出合作的“火花”。

  • 员工工作中的三种重要需求,哪一种是最重要?

    发表时间:2018/7/17 10:20:31  作者:vooo  

    不管是降低门槛,还是释放压力获得确定性和满足感,只要激励机制设置得合理、恰当,员工就可以像游戏用户一样停不下来。让员工感受到激励、得到满足、拥有成就感,然后持续这个动作,让员工像沉迷游戏一样...

  • 任何工作,只要这样做必将获得成功...

    发表时间:2018/7/16 8:12:27  作者:vbbc  

    不管是工作还是其他事情,一颗厌烦的心是无法做好的。——《对话稻盛和夫:利他》当前日本社会面临着众多难题,其中就包括了“就业冰河期”这种现象,也就是年轻人无法找到自己理想的工作。即使

  • 团队协作泛滥,职场人士该如何应对

    发表时间:2018/7/13 9:07:11  

    对团队协作泛滥的问题,职场人士有很多看法。不过,企业会从中获益,协作增强的两个副产品是更快的创新和更加无缝的客户服务。但硬币的另一面是个体工作时间、深入反

  • 三个有效学习的实用方法

    发表时间:2018/7/10 7:28:24  作者:hanju  

    很多人误以为学习的能力取决于智力。对他们来说,学习能力就像眼睛的颜色一样,是遗传造成的、不可改变的。他们觉得,人要么天生就会学习,要么天生就不会。既然如此,何必培养学习能力呢?&n

  • 如何给管理者设计合理的薪酬绩效模式?

    发表时间:2018/7/2 19:59:32  作者:zhaofei  

    为何众多中小企业,绩效管理总是失败?经营总是越来越难?根据我们的调研,国内众多企业的薪酬结构还是采用传统的固定工资结构。要知道员工的薪酬被固定了,他的创造力也就被限制了。不

  • 给企业带来无限活力的“末位淘汰法则”

    发表时间:2018/6/22 9:27:40  作者:hanju  

    有时候,身在职场的我们会不喜欢绩效考核之类的东西,因为觉得这样又好像回到了上学的时候,考试得成绩。但是其实考核是非常有必要的,一个成功的企业领导人,必须随时随地对每个人做出甄别和价值评判。

  • 自我管理,其实并没有那么难!

    发表时间:2018/6/20 10:01:54  作者:zhaofei  

    16日凌晨的世界杯,属于C罗!这位33岁的葡萄牙当家球星,面对强敌西班牙,一人独进3球,以一己之力拯救整个国家队,炸翻了全世界的朋友圈!30岁,对于足球运动员来说,已经是职业生涯的分水

  • 打造卓有成效的新人入职培训

    发表时间:2018/6/13 6:13:26  作者:fenghui  

    对企业而言,整个试用期都应该作为新人入职培训期,科学制订培训目标,合理安排培训项目,选择专业评估方法,打造卓有成效的新人入职培训。每一个经验丰富的管理者或者HR高管,都有过这样的经历,刚刚录用

  • 稻盛和夫:工作的意义和价值

    发表时间:2018/6/12 8:56:52  作者:vxbb1  

    真正塑造人格的并非天资和学历,而是所经历的挫折和苦难。1、工作的喜悦,无可替代回顾过去的岁月,我一直埋头工作。有人问我,整天工作的生活是否索然无味。因为不少人认为兴

  • 提高员工执行力最简单有效的方法

    发表时间:2018/6/6 9:14:42  作者:xiemaomao  

    在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数...

  • 人才留用的三个层次

    发表时间:2018/6/5 13:07:35  作者:cpjl  

    招聘难,金三银四累成狗;但还有一件事,比狗还累,这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧,人才选择空间的扩大,留用工作更是难上加难。但是,不难不刺激,不难不热闹,咱们这群人就是

  • “个人品牌“成现代职场的重要技能

    发表时间:2018/5/24 7:47:09  作者:voopm  

    任何一个人都需要与其他人相区别,职业发展的过程也是建立起更大范围的影响力的过程,而想要建立起影响力,就一定要注重个人品牌的打造。可以说,职场上,职业人的个人品牌打造也从少数人特征发展成为现代职场

  • 别让职场舒适区毁掉你的人生

    发表时间:2018/5/24 7:40:04  作者:voopm  

    有时阻碍自己成长的,不是外面世界带来的影响,而往往是自身傻傻坚持的一些东西。只有经过时间的历练,才慢慢发现正是这些东西,让我们越走越慢,甚至止步不前。如果

  • 苹果CEO蒂姆·库克:敢于不同凡想,取得持续进步

    发表时间:2018/5/21 8:30:22  作者:hanlili  

    北京时间5月14日,苹果公司CEO蒂姆·库克(TimCook)在周日回到了母校杜克大学,对2018届毕业生发表了毕业演讲。当演讲结

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      李民华,知名设计师、策划人,二十年来服务百余家企业品牌创建,现黄河科技学院特聘教授,海博视觉品牌策划总经理 品牌导师

      2022-04-22 加入 郑州
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      悦顿体育照明品牌创始人,20年来专注于各级各类体育运动场馆的专业化照明!点亮精彩,照亮运动!有需要的朋友携手合作!账号为微信号,运动健康,你我共享!

      2022-04-16 加入 郑州
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      基于家族经销商生意,自身作为经销商业主,从事商品经销行业二十余年,期间在数个著名企业兼任业务经理及培训师等职。

      2019-11-12 加入 上海
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      北京亚太瑞斯会展服务有限公司是一家从事承办展览展示活动,会议服务,企业策划等业务的公司。

      2024-03-22 加入 北京
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      张会展18911261026

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      展览会主办方、承办方,在展会行业深耕多年,期待与您的认识!

      2023-07-19 加入 上海