踏实才是最快的方法

发表时间:2017/7/25  

每个人都不是生而伟大，而是在其成长的过程中变得伟大。所谓经历的价值和意义不是生活给你的，是你自己思考出来的。人生不是规划出来的，是一步一个脚印走出来的。当你的能力还不足以撑起你的野心时，选择哪一条路都

“人力成本”和“人力资本”的真正区别...

发表时间:2017/7/18  

我们经常听到很多HR抱怨人力成本节节攀升，尤其是劳动力密集型的制造业、服务业等，仿佛公司发展不好的原因，都是工资太高、离职太多……人力成本甚至成为了很多管理者们解释经营困境的“挡箭牌”。而

读书多了，容颜自然改变...

发表时间:2017/7/13  

《欢乐颂2》的开播又拯救了一大波剧荒的观众，那五位个性鲜明又迥异的女性后来都怎么样了，大家都迫不及待地想知道。第一集，阳光、沙滩，安迪去度假了。阿谷君不在意她换了几套衣服，观察到的是她戴着一顶宽边草帽

祝福你遭受切肤之痛...

发表时间:2017/7/12  

世间的磨难都是快乐的相对定义，你有多少磨难就能享受多少快乐。可是这快乐的源泉到底在哪呢？成功学告诉我们要去接受磨难，而这个大法官却告诉我们公正的真正定义，或许每一个你我只有经历过真正的恐惧才会懂得克制

为什么你天天加班还不能加薪？

发表时间:2017/7/12  

如果你长期处于加班的状态，可能会给老板发出一个信号——“我的时间不值钱”。这样，你也危险了。刚过去的六月是个好季节，很多人都加薪了，你在其中吗？很多公司一年只有两次加薪的机会，年中和年尾，即六月和十二

好好的离职，不是一件简单的事情！

发表时间:2017/7/7  

前不久跟一个同行的朋友聊到离职的问题，发现很多职场新人面试的时候非常精明干练，离职的时候却很多问题都拎不清。好好离职，不是一件简单的事情。离职意味着各种工作的收尾、复盘、交接，一系列手续，

乔布斯的9条忠告

发表时间:2017/7/7  

01认准生命中的大事去寻找能给生命带来意义、价值和让你感觉充实的事情。因为你只能把专注和激情投入你真心认同的东西。02精心挑选，寻得所爱人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。选择你要

不要做一个完人

发表时间:2017/7/6  

说到大佬，随处环绕的掌声，功成名就的仰慕，总让人羡慕不已。但是，人有时和企业一样，在成长的过程中免不了会进入阵痛期，大佬们也避免不了成长中伴随的“痛苦”。任正非作为一名杰出的企业家，又是如何看待人生中

揭露“人脉”的本职太赤裸了...

发表时间:2017/6/21  

常常会听人提到“人脉”、“圈子”这些词出现在鸡汤中，甚至还有一些成功学的书、课程教你如何扩大自己的人脉，一个人若是拥有强大的人脉、会混圈子，好像就差不多接近成功了。于是很多人以结识更多牛逼轰轰的人为目

培训员工要“容人所短”

发表时间:2017/6/5  

育人所长就是针对下属的“长处”开展培训和教育，让下属的优势得到进一步的发展，让他们成为某一方面的行家里手，这实际上也是“容人所长”的表现。有许多领导喜欢围绕下属的“短处”开展培训教育，一心想使自己的下

优秀的人不需要管理

发表时间:2017/5/26  

 今天公司的一位领导转发了我们部门一位设计师写的文章，还给她打了赏，赞许她积极宣传公司产品。文章发表的网站我们其实没有主动宣传过，但是没想到也能无心插柳被发现。文章的

影响“员工活力”的四大要素

发表时间:2017/5/26  

当你作为企业的领导者巡视着办公环境和埋头工作的员工时，你是否能想到，简单地一杯饮品就能将员工的幸福度提升80%?  近期，办公环境社

万达汇聚人才的秘诀

发表时间:2017/5/18  

王健林之所以火，不仅是因为他时有的惊人之语，更因为他一手建造了万达这样的商业帝国。万达近年来发展迅猛，在地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货等领域都有突出建树，尤其是地产，在国内数一数二。其庞大的商业帝

“神秘法则”让一切问题迎刃而解...

发表时间:2017/5/9  

生活中，看似互不相干的事情，却可能有着某种内在的联系，你的一个小小的举动不仅会影响自己，也会影响到周围的每一个人。美国社会心理学家费斯汀格（Festinger）有一个很出名的判断，被人们称为“费斯汀格

试着从今天起，抛弃“忙”这个字

发表时间:2017/4/10  

这个字，你经常用。它看似无害，甚至近乎无意义，但却在逐渐侵蚀破坏你的人际关系。看看你最近发给朋友的短信和邮件，如果包含类似下面的句子，说明你已被这个字所困了。“我很想去，但是我真的太忙了。”“很抱歉我

获得独立思考能力，大致要通过七道关卡：

发表时间:2017/3/21  

  最成功的人，是最善于独立思考的人。  独立思考这个词儿，已经用烂了。但考虑到人类群居社会属性，我们的思考，无时不刻的受着各种因素的干扰。哪怕是再有智慧的人，

2017年已经开始，请记住以下几点：

发表时间:2017/2/17  

经常听职场人说，“不求有功，但求无过。”既然是这样的“老年人”心态，你留在企业干什么呢？2017年已经开始，请记住以下几点：【打工的最高境界：和老板一起干!】1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问

低情商的特征这些行为要避免发生

发表时间:2017/2/13  

情商这个词第一次出现在大众视野里时，终于填补了一项特殊研究的空白：在70%的情况下，智商平庸的人反而表现得比智商超群的人要好。这一发现完全颠覆了人们原先的假设；智商

最难回答的面试问题，你遇到过吗？

发表时间:2017/2/2  

你已经忙了几个月了，发送成堆的简历和求职信，你的努力终于有了回报。你得到了面试的机会，现在是时候为你的大日子做准备了。你已经挑出面试的服装，你的发型完美，你知道关于面试公司一切需要知道的事项。我这里有

企业辞退员工要遵循的流程

发表时间:2017/2/2  

 企业会根据发展的需要，辞退一些不适应公司发展的员工。而实际工作中，因为辞退而引发的劳动争议不在少数。同时，辞退员工也会对在职员工的心理产生或多或少的影响，在职员工很

什么样的人，最可能获得幸福？

发表时间:2017/1/16  

识别一个人是否优秀，要注意这3点

发表时间:2017/1/9  

识别一个人是不是优秀的，不管是中级人才、高级人才还是低级人才，很简单，就是多看。人的优秀是一种习惯，优秀的人会一直优秀。如果一个人大学也好，找工作也挺好，在企业里也是优秀员工，那么他做事情也比较容易做

你也有机会成为一名高薪人士

发表时间:2016/9/18  

一个人在乎自己的薪资，往往是职场生涯中良好的开端。毕竟，一个在乎薪资、希望得到更多能力、期待职位和薪资获得提升的人，相比那些不在乎工资、只在公司里混日子的人强太多。工资少，可能和你的学历有点关系学历高

你眼中的“不忘初心”是怎样的内涵呢？

发表时间:2016/9/13  

不忘初心，方得始终。我们的汉字就是这样，方块之间，自有乾坤。短短八个字，却字字珠玑。你们眼中的“不忘初心，方得始终”是怎样的内涵呢？

以老板的思维打工……

发表时间:2016/8/17  

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。

如何成为一个主动型人才

发表时间:2016/8/17  

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。”乔布斯说：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，

创业前，一定要做这样的心理准备

发表时间:2016/8/17  

公司总被员工拿来当跳板怎么办？辛辛苦苦把人培养出来了，结果却给别的公司做了嫁衣、怎么防止员工翅膀硬了就想飞的行为？……有人曾经问我：“我培训员工，万一他走了怎么办？”当时我的回答是：“如果你不培训员工

做招聘不可不知的经典案例

发表时间:2016/8/10  

招聘这件事存在太久了，但并不意味着就应该这样一成不变的存在下去。现如今企业竞争已不再单纯局限于传统意义上的市场攻守之争，对人才的

职场八个常见错误，你有吗？

发表时间:2016/8/5  

“职场如战场”，虽然这样的比喻带了点夸张的成分，但现代职场无疑是一个生存与淘汰较量的巨大漩涡，矛盾与压力下的我们时刻都面临着挑战。每个在职场拼争的人都希望实现自身的价值，要想获得成功就躲不开竞争，虽然

职场理想最好的承诺...

发表时间:2016/7/8  

不知道在你身边有没有这样的一类人。他们年轻，像个小太阳，做什么事都充满激情，永远是蓬勃热血的模样。我身边就有这样一群可爱的人儿，我就喜欢跟他们待在一起，仿佛自己也跟着“年轻”了起来！但正是因为年轻，他