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职场

人才留用的三个层次

发表时间:2018/6/5 13:07:35 作者:cpjl

招聘难，金三银四累成狗；但还有一件事，比狗还累，这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧，人才选择空间的扩大，留用工作更是难上加难。但是，不难不刺激，不难不热闹，咱们这群人就是
“个人品牌“成现代职场的重要技能

发表时间:2018/5/24 7:47:09 作者:voopm

任何一个人都需要与其他人相区别，职业发展的过程也是建立起更大范围的影响力的过程，而想要建立起影响力，就一定要注重个人品牌的打造。可以说，职场上，职业人的个人品牌打造也从少数人特征发展成为现代职场
别让职场舒适区毁掉你的人生

发表时间:2018/5/24 7:40:04 作者:voopm

有时阻碍自己成长的，不是外面世界带来的影响，而往往是自身傻傻坚持的一些东西。只有经过时间的历练，才慢慢发现正是这些东西，让我们越走越慢，甚至止步不前。如果
苹果CEO蒂姆·库克：敢于不同凡想，取得持续进步

发表时间:2018/5/21 8:30:22 作者:hanlili

北京时间5月14日，苹果公司CEO蒂姆·库克(TimCook)在周日回到了母校杜克大学，对2018届毕业生发表了毕业演讲。当演讲结
为什么拥有这些性格职场能获得成功？

发表时间:2018/5/18 9:02:12 作者:sxds

“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是
企业靠什么吸引和留住人才?

发表时间:2018/5/8 9:01:21 作者:duhaill

企业竞争，归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜，当我们看到微软这样的顶级企业都会有上百名精英人才一夜之间被竞争对手Google挖走时，我们要思考，在人才竞争异常激烈的今天，企业要靠什么吸引人才
离职员工管理你会接受返聘前任员工吗？

发表时间:2018/5/7 9:01:39 作者:shengao

最近，一个身边的HR向我咨询这么一个问题：“作为一名HR，你会接受返聘前任员工吗？”扪心自问，如果在多年以前，如果有人同样问我这个问题，我会毫不犹豫地回答：“NO！”,
打工要有创业心态

发表时间:2018/5/2 11:06:52 作者:chaoll

只有当你拥有创业心态，去面对你打工的职业生涯时，才能不停地成长，不停地增加你的无形资产。有人总结打工心态，就是“我尽力了”，然后开始“解释原因”。而一句话说创业心态，就是无论如何，
对不合的下属，你必须改变这些观念

发表时间:2018/5/2 9:49:44 作者:chaoll

不管是领导关系、同事关系、朋友关系，都需要自己首先活成一个正能量的人。我们每个人，在自己所接触的人中，必然会有与自己合得来或合不来两种类型的人。对个人而言，可以选择融合或不融合。但对企业管理人
快速解决人才缺口的方法

发表时间:2018/4/24 11:46:04 作者:dahe

经常听企业老板跟我讲，人才培养是个头疼的问题，公司发展需要大量优秀的人才，但是内部几乎无人可用，也不知该如何培养，从外面空降，成本高不说，一般稳定性差，做不多久就跟你拜拜了。愁啊！摆在老板们面
金融央企年薪十万金领人才招募计划

发表时间:2018/4/10 11:00:55 作者:renbao

一、公司简介中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国
保持招聘竞争力，打造求职者最佳体验的7个步骤

发表时间:2018/4/10 10:09:57 作者:bibim

尽管越来越多的公司已经意识到求职者体验会给企业带来何种负面影响，但却只有36%的企业愿意对人才战略进行投资，更别提少人问津的求职者体验计划了。如果能够给求职者提供一个绝佳的求职体验，让他们爱上你和你的
阿里人才制度的四字真经

发表时间:2018/4/10 9:53:04 作者:bibim

阿里巴巴董事局主席马云今天向员工发出了一封内部信宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。“为人宽厚”是有些人对井贤栋的评价。井贤栋位列
影响销售员离职的最重要原因

发表时间:2018/4/8 10:07:39 作者:xdgg

劳动力流动是劳动力市场正常现象。从劳动者自身角度而言，在各职位间适当流动有益于找到与自身能力与需求匹配的雇主；但从雇主角度来说，人员跳槽意味着时间与财务成本的流失。而对于销售部门而言，销售员离职所造成
真正决定你薪水高低的是这个...

发表时间:2018/4/4 10:13:55 作者:dahe

人生有1/3的时间是在工作中度过的，但99%的人都没有认真的想过，该如何度过这1/3的人生。●我看到很多年轻人觉得自己的工作一眼就能看到头，想跳槽但又不知道该怎么办；●我遇

人才留用的三个层次

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“个人品牌“成现代职场的重要技能

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别让职场舒适区毁掉你的人生

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离职员工管理你会接受返聘前任员工吗？

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不管是领导关系、同事关系、朋友关系，都需要自己首先活成一个正能量的人。我们每个人，在自己所接触的人中，必然会有与自己合得来或合不来两种类型的人。对个人而言，可以选择融合或不融合。但对企业管理人

快速解决人才缺口的方法

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金融央企年薪十万金领人才招募计划

一、公司简介中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国

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