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职场
  • 离开家乡十年,他终于看见自己!

    发表时间:2023/04/27 14:25:10

    结合自身成长学习经历,绘制出一条成长路径S曲线图方便直观理解,尝试用简洁的语言去表达,期待共同学习和探索。

  • 应聘者的试工

    发表时间:2022/08/09 15:12:20  作者:潘文富

    所谓试工,通俗点来说,就是先试着干几天,新员工自己实际感受一下,这工作自己能否干得了...

  • 辛巴正式开启直播带岗,首场直播收17万份简历

    发表时间:2022/06/30 10:22:16

    6月29日晚8时许,辛巴依次在直播间推介了奇瑞汽车、沃尔沃汽车、歌尔股份、名硕电脑和立讯精密5家企业,并邀请企业的招聘代表进入直播间,一同介绍岗位需求。

  • 快手开通直播招聘功能,加速直播生态产业化发展

    发表时间:2022/01/26 15:19:45

    1月26日,记者体验快手APP发现,部分账号的直播间内上线了直播招聘功能,从产品页面不难看出,该产品是快手新推出的招聘平台“快招工”。与传统招聘模式不同,“直播招聘”无需投递简历,只需留下联系方式,即可完成职位投递。简易化的操作更适合蓝领群体。

  • 私企老板为什么消极看待人事管理

    发表时间:2021/11/22 16:48:03  来源:原创潘文富  作者:潘文富

    企业内部的管理工作,主要就是管人。毕竟,事都是人办的,麻烦,更多也是人惹出来的。

  • 不管过程,只要结果?

    发表时间:2020/07/21 15:03:01  来源:原创  作者:潘文富

    老板认为过程无所谓,甚至明确提出不管过程,更别提对过程工作的梳理和引导。员工受影响也开始淡化过程,试图直接达成结果,在没有过程支撑的情况下,也很难有好的结果。

  • 职场形势总在变,分清哪些是真正应该随之而变的

    发表时间:2020/03/27 15:48:44  来源:公众号/景红空间

    最近和团队交流,好几位经理反映明显今年猎头做单变难。企业用猎头预算普遍缩减,大公司也对内部HR招聘团队提出了更高要求

  • 苏宁金融“技术剑客”成长之路:十年磨一剑 砺得锋芒出

    发表时间:2020/02/07 14:30:49

    过了腊八就是年。腊八这一天,对于吴峰这个大男孩而言,可谓意义非凡。10年前的那天,南京城大雪纷飞,计算机专业毕业的吴峰,一手拖着重重的行李箱,一手提着大包,背上还背着个双肩包,来到苏宁入职报到。今年腊八,已是他入司整整10年的纪念日。

  • 在家办公如何提高工作效率?

    发表时间:2020/02/07 00:40:51  来源:微信公众号: 行走的帆

    本周,很多同学都因为当前疫情的影响开始了在家办公。话说我自从一年多以前离开甲方公司开始创业之后,在家办公就成为了我的日常。今天,我就以自己的亲身体会来谈谈,在家办公如何提高工作效率?

  • 疫情期“在家办公” 关键得做到这3件事

    发表时间:2020/02/02 12:59:21  来源:微信公众号:运营研究社

    我们发现,不少企业的假期延长通知里边都有一条加粗说明:在家办公。目前来看, 疫情要是能如期控制,2 月 3 日-2 月 7 日在家办公,2 月 10 日复工成了巨大多数公司的主流选择。

  • 我们用了一年时间,搞定你的睡眠自由

    发表时间:2020/01/15 09:42:19

    如果问一个年轻人,2020年最大的愿望是什么?也许不是实现“财务自由”,而是可以实现“睡眠自由”。据《2019年中国睡眠指数报告》显示,中国每天有超过5000万90后在熬夜,三分之一以上的人在凌晨1点以后才入睡,睡得最少的人每天仅仅只睡4小时。

  • 护你一世周全,是我毕生所愿

    发表时间:2019/12/27 16:26:29

    龙应台在《目送》里写到:所谓父母子女一场,只不过意味着,你和他的缘分就是今生今世不断地目送他的背影渐行渐远。你站立在小路的这一端,看着他逐渐消失在小路转弯的地方,而且,他用背影默默告诉你,不必追。

  • 教养是分等级的

    发表时间:2019/12/19 11:11:55  来源:原创  作者:潘文富

    教养是分等级的,各等级的难度自然也不一样。

  • 规避思维的误区,打破认知的偏差,你需要知道这些…

    发表时间:2019/12/13 10:08:37

    在生活中,你可能会被出于某种动机的言辞而误导,如果注意不到背后的动机,你就非常容易被迷惑。所以,对事情表面现象或他人讲述保持理性判断十分有必要。

  • 冲破玻璃门:就这样培养跨部门领导力

    发表时间:2019/12/03 10:12:58  作者:原创 洪杉

    对用户有价值的产品与服务,从来不是来源于企业一个部门的单打独斗,而是多部门协同合作、群策群力的结果。如何在多部门间形成良性互动,打造一个有创造力的闭环,是在行业多变、产品生命周期日益缩短的当下,企业普遍在思考的一个问题。也正基于此,市场对于跨部门人才的需求空前高涨。

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      胡先务

      胡先务

      独立思考,专注用户增长实践。vx:hxwu418

      2021-09-27 加入 上海
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      李民华,知名设计师、策划人,二十年来服务百余家企业品牌创建,现黄河科技学院特聘教授,海博视觉品牌策划总经理 品牌导师

      2022-04-22 加入 郑州
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      悦顿(YUMDAWN)品牌创始人,专注于各级各类体育运动场馆的专业化照明!点亮精彩,照亮运动!有需要的朋友携手合作!账号为微信号,运动健康,你我共享!

      2022-04-16 加入 郑州
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      2023-04-17 加入 上海
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      2022-08-19 加入 上海