招聘这件事存在太久了，
但并不意味着就应该这样一成不变的存在下去。
现如今企业竞争已不再单纯局限于传统意义上的市场攻守之争，对人才的抢夺正在成为企业发展的焦点。企业的发展离不开人才，在这个营销概念纷呈的时代，雇主品牌营销得到了前所未有的重视与肯定，更多的企业用户越发注重互联网技术和创意的结合，在创意传播的基础上加上互联网与移动时代独有的互动机制，在产生深度的品牌效应同时，追求招聘业务的最终投递效果。
一、平安，平安战车巅峰招聘，传递战车的人才策略
世界杯期间，平安集团以德意志战车精神，将自己的雇主品牌打造为平安战车形象。希望通过雇主品牌H5向外界展示自己的雇主理念，借助移动互联网的特有交互形式招募候选人加入。
打造颠球小游戏，紧扣时事热点引发广泛传播。超高难度的变态设定令用户根本停不下来！游戏过程暗藏彩蛋，多种足球外形惊喜不停。分享结果挑战好友，用户带用户。
打造雇主品牌展示页面，紧扣平安战车概念，将平安集团旗下各业务体系进行创意包装，吸引潜在候选人。
移动社交招聘对求职者影响力越来越大，通过大街网、小推鸡等公众号发布，互动小游戏引发朋友圈自传播。借助时事热点的小游戏在朋友圈引发了疯狂传播，用户反馈“如此变态的颠球游戏，根本停不下来”“不知不觉已经玩上了瘾”！
PV：190万+
UV：2.7万+
平均停留时间：3分钟
平均互动次数：40次
平安企业主页粉丝增长5万+
二、费列罗，探索的乐趣
创意呈现——脑洞大开玩手势，解谜式探索体验。
将“探索的乐趣”这句官方口号转换为解密式游戏体验，用户可开动脑筋随意用不同手势触动费列罗星球，挑战是否能在一分钟内让它变幻出13项品牌内容。用户在游戏中即可了解费列罗雇主品牌的方方面面。
创意H5上线一周激发2万+用户体验探索。
为招聘部门及人力资源供应商，提供内外一致的雇主品牌工具包。
覆盖150城市，深入影响15所核心目标院校，引爆校园市场。
三、华夏幸福，开启“双屏网申三网一体”模式
华夏幸福2015年的校招主题是“城市梦想家”，根据这个主题衍生出得理念给华夏幸福前期预热进行定制H5设计，采用手绘的画风也是给予客户是地产行业，大面积的城市建筑让整个H5更贴合城市的概念，首页采用重力感应的设计，绘制了大面积的俯视图增加了用户的参与感，整个H5展现的是主人公要走出校园的懵懂到一点点成长的心路历程，也是很好的诠释了“城市梦想家”的概念。
全面服务能力的提升，大街网在多年的招聘实践中，逐渐建立健全了服务交付体系，线上线下整合型校招实践等，成为一家值得全面托付的招聘服务提供商。创意+技术，华夏幸福基业双赢雇主品牌传播+校园招聘效果
9万粉丝（新增2.4万）
5万活跃用户关注活动
三屏联动，获得网申24,860
全国20场宣讲会，覆盖10个城市，平均到场率115%
预热、招聘2套H5，PV92,281
四、滴滴出行，坐上机会的巴士
滴滴巴士贡献出旗下咖啡巴士的首秀。把异形的咖啡巴士改造成环境优美的移动招聘巴士。大街网发挥创意和平台优势，制作了特别的活动报名H5并负责整个移动招聘的全程体验。
众筹企业巴士
通过新颖的投票方式，网友评选出5家最受欢迎的招聘企业，其中包括：外研社、一点资讯、多点生活、宜人贷以及e袋洗；
精准人才筛选
大街网RPO部门，根据企业特性以及人才需求分析，精准的为企业推荐10-20位人才；被选候选人，即获得体验美味又豪华的移动面试机会；
超级巴士面试
改造后的滴滴咖啡巴士，每日停靠至中关村、望京、五道口等商圈，吸引了百万眼球，成为了最具价值的超级移动招聘站；
创艺雇主咖啡
5家最受欢迎的雇主，不但通过猫屎咖啡师的独具创意，用雇主咖啡招到人心；并且通过此次活动，雇主品牌也得到了传播和招聘效果双重保证，让企业招聘成为热门话题；
后续人才维护
所有投票给企业的用户档案数据都将进入大街网储备人才库，将由大街专业人才顾问进一步维护，供企业使用。
关于大街网
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.
目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年5月，大街网已拥有注册用户4000余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。
