首页 品牌 资讯 智能 AI 物联网 大数据 智能营销 数字营销 网络 视频 移动 电商 搜索 新媒体 管理 文化 专栏 职场 访谈 投资 创业 招商 会展 故事 实战 终端 广告营销 解决方案 精准营销 用户 企业 发布 推广 在线客服
管理
  • 数字化与智能化时代人力资源管理的新思考

    发表时间:2019/7/8 10:32:22  作者:彭剑锋  

    导读人力资源管理是谁的事?人才到底该怎么用?如何才能建设一支能打胜仗的队伍?人力资源管理的最高境界又是什么?关于这些问题的答案,作者用20句话告诉你。以下,Enjoy。好文4

  • 管理就是把常识做好,如何基于常识建立有效的管理体系?

    发表时间:2019/7/5 11:05:56  作者:胡彦平  

    在管理上很多都是常识,关键是你能不能把常识做到位,做到极致,只有做到位,做到极致才有可能胜出。目前很多企业管理中都或多或少存在一个问题,各部门相互独立分散,无法形成高效的协同体系,进而导致运营效率低下

  • 中小企业绩效管理做不起来的几大原因

    发表时间:2019/7/5 10:36:38  作者:miyut  

    导读:经营企业,就是经营绩效!每个员工创造的绩效越高,企业盈利竞争力便越高!我们在接触很多中小企业过程中,发现大部分中小企业的绩效管理总是做不起来,即便拿着成套的绩效方案,后面也做

  • 管理者的18种惰怠行为,你属于哪一种?

    发表时间:2019/7/3 11:50:28  

    “没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无关。置公司于死地的就是这种成功以后的惰怠。”——华为总裁任正非&

  • 小米成立采购委员会,提升全渠道全品类采购力

    发表时间:2019/7/2 10:36:48  来源:新浪科技  作者:miyo  

    7月1日晚间消息,小米集团今日宣布新的人事任命。任命集团副总裁张峰任集团参谋长,并成立集团采购委员会,张峰担任采购委员会主席。至此,小米已经有财务部、参谋部、组织部三大部,以及三大集团委员会,即质量委

  • 人才并非核心竞争力,人才管理能力是企业的核心竞争力

    发表时间:2019/7/1 11:18:30  作者:weihty  

    人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。——任正非管理的最高境界就是无为而治。在人才管理上让员工从“要我学”变为“我要学”呢?很多企业都遇到了难处。1为什么培训费钱、费力,

  • 物联网时代全新的商业管理模式

    发表时间:2019/6/28 9:42:04  作者:haier  

    所有的企业现在都在面临着一个物联网时代,也都在发问:究竟应该怎样来面对?怎样来变革?我们自改革开放后,直到现在,几乎所有的商业模式都是模仿西方的。但是物联网时代到来了,我们应该创变出我们自己的模式,来

  • 探索打破传统产能限制的方法,可扩展商业模式5种类型

    发表时间:2019/6/27 8:53:21  作者:buyte  

    价值主张是商业模式的关键要素,一家企业应当清楚地知道自己如何创造、交付和获取价值。尽管有能力制定正确的价值主张可以让公司过得还不错,但当今最成功的企业多数是在商业模式的可扩展性上做

  • 要提升产品质量,在操作层面应该注意四点

    发表时间:2019/6/26 10:26:18  来源:企业管理杂志  

    PDCA质量理论为我们展示了一套质量提升的路径,即从计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)到调整(Adjust),之后再回到计划,往复进行,从而让质量不断提升。

  • 从四个方面高效跨部门合作,利润更高顾客更忠诚

    发表时间:2019/6/24 10:04:26  作者:teruju  

    大多数高管都认可打破孤岛,帮助员工跨部门合作的重要性,但太难实现,这也情有可原,因为这件事的确难如登天。先从你的职场关系说起吧:想想你的上下级,然后考虑一

  • 企业战略成功实施的最大障碍

    发表时间:2019/6/21 10:40:11  作者:yuxinx  

    导读我们在一些企业经常让高层团队写“小黄贴”,描述他们对新战略的理解与把握,发现他们对战略的理解准确度及一致性往往不到25%,这样的结果可谓触目惊心。研究表明,战略得

  • 战国策企业智库:贸易摩擦下,企业如何提升竞争力?

    发表时间:2019/6/20 14:30:36  来源:hizcn.com  

    三大核心建议:  1、抓住利好政策,强化企业核心竞争力。  2、建立自有品销平台,实现数据化转型。  3、聘请第三只手,为企业打造营销系统。

  • 制度创新是提高生产效率最有效的方法

    发表时间:2019/6/20 9:34:29  作者:wancha  

    制度的力量在于调动多数人的积极性,提高劳动效率。制度创新的力量甚至可以超过科技创新的力量,因为制度可以文明规范人类社会秩序,最大限度激发人的创造力。人需

  • 影响绩效目标完成的四大因素及障碍

    发表时间:2019/6/12 10:10:22  来源:hizcn.com  作者:hepeiyu  

    在绩效管理过程中,我们要认识到,并不是绩效目标分解到位了,部门和员工就会自动自发地完成任务。这里一定还有一个执行问题,具体到部门目标,至少有四个因素在影响着其能否完成。第一,部门员

  • 自我批判是激发组织活力的利器,华为自我批判8大途径

    发表时间:2019/6/11 9:47:37  作者:rweyi  

    导语:自我批判是华为不断激发组织活力的利器。很多企业内部也在进行自我批判,但却在如何进行自我批判,如何保障自我批判的落实上犯了难,那么华为具体是怎么做的呢?来源:心声