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职场

识别一个人是否优秀，要注意这3点

发表时间:2017/1/9

识别一个人是不是优秀的，不管是中级人才、高级人才还是低级人才，很简单，就是多看。人的优秀是一种习惯，优秀的人会一直优秀。如果一个人大学也好，找工作也挺好，在企业里也是优秀员工，那么他做事情也比较容易做
你也有机会成为一名高薪人士

发表时间:2016/9/18

一个人在乎自己的薪资，往往是职场生涯中良好的开端。毕竟，一个在乎薪资、希望得到更多能力、期待职位和薪资获得提升的人，相比那些不在乎工资、只在公司里混日子的人强太多。工资少，可能和你的学历有点关系学历高
你眼中的“不忘初心”是怎样的内涵呢？

发表时间:2016/9/13

不忘初心，方得始终。我们的汉字就是这样，方块之间，自有乾坤。短短八个字，却字字珠玑。你们眼中的“不忘初心，方得始终”是怎样的内涵呢？
以老板的思维打工……

发表时间:2016/8/17

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。
如何成为一个主动型人才

发表时间:2016/8/17

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。”乔布斯说：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，
创业前，一定要做这样的心理准备

发表时间:2016/8/17

公司总被员工拿来当跳板怎么办？辛辛苦苦把人培养出来了，结果却给别的公司做了嫁衣、怎么防止员工翅膀硬了就想飞的行为？……有人曾经问我：“我培训员工，万一他走了怎么办？”当时我的回答是：“如果你不培训员工
做招聘不可不知的经典案例

发表时间:2016/8/10

招聘这件事存在太久了，但并不意味着就应该这样一成不变的存在下去。现如今企业竞争已不再单纯局限于传统意义上的市场攻守之争，对人才的
职场八个常见错误，你有吗？

发表时间:2016/8/5

“职场如战场”，虽然这样的比喻带了点夸张的成分，但现代职场无疑是一个生存与淘汰较量的巨大漩涡，矛盾与压力下的我们时刻都面临着挑战。每个在职场拼争的人都希望实现自身的价值，要想获得成功就躲不开竞争，虽然
职场理想最好的承诺...

发表时间:2016/7/8

不知道在你身边有没有这样的一类人。他们年轻，像个小太阳，做什么事都充满激情，永远是蓬勃热血的模样。我身边就有这样一群可爱的人儿，我就喜欢跟他们待在一起，仿佛自己也跟着“年轻”了起来！但正是因为年轻，他
2016年职场红人的五大特质

发表时间:2016/3/25

想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。2016年职场红人的五大特质。想
做好6个字，让你职场上”飞黄腾达”

发表时间:2016/2/26

我不能算是个太资深的“职场人”，大学毕业18年，做过四份工作：一份电视，一份电影，两份杂志，四行字就可以把职场简历写明白。看过《杜拉拉升职记》和其他一些市面上的职场
“二胎”政策全面落地，你做好理财准备了吗？

发表时间:2016/2/22

2016年伊始，倍受争议的全面放开二胎政策正式落地，拍手称赞的有，摇头叫苦的也有，真可谓几多欢喜几多愁。欢喜者坦言可以光明正大多要一个孩子，不用再顶着罚款风险；愁苦者则大呼培育多一个孩子生活成本和教育
职场中，智商和情商哪个更重要？

发表时间:2016/2/14

在职场中，智商和情商哪个更重要？一个广泛流传的说法是，那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。但经过多年职场体验的另一个说法，情商是科学家们发明的用来骗智商低的人的！不相信？先讲个故事：
被骂是一种能力

发表时间:2015/11/6

以前在广告公司工作时，有位制作公司老板曾告诉我，他刚入行时，是从制片助理开始做起的，前两年主要的工作内容，就是订便当和指挥交通，或是骑机车当人肉快递。这对制片工作来说也没什么大不了，大家都
无论为谁打工，都要看看这个...

发表时间:2015/8/26

公司里混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是输家。无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值我自己当年，无论我在给国家打工，还是我在给外国人职场打工，我都跟别人最大的不

识别一个人是否优秀，要注意这3点

识别一个人是不是优秀的，不管是中级人才、高级人才还是低级人才，很简单，就是多看。人的优秀是一种习惯，优秀的人会一直优秀。如果一个人大学也好，找工作也挺好，在企业里也是优秀员工，那么他做事情也比较容易做

你也有机会成为一名高薪人士

一个人在乎自己的薪资，往往是职场生涯中良好的开端。毕竟，一个在乎薪资、希望得到更多能力、期待职位和薪资获得提升的人，相比那些不在乎工资、只在公司里混日子的人强太多。工资少，可能和你的学历有点关系学历高

你眼中的“不忘初心”是怎样的内涵呢？

不忘初心，方得始终。我们的汉字就是这样，方块之间，自有乾坤。短短八个字，却字字珠玑。你们眼中的“不忘初心，方得始终”是怎样的内涵呢？

以老板的思维打工……

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。

如何成为一个主动型人才

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。”乔布斯说：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，

创业前，一定要做这样的心理准备

公司总被员工拿来当跳板怎么办？辛辛苦苦把人培养出来了，结果却给别的公司做了嫁衣、怎么防止员工翅膀硬了就想飞的行为？……有人曾经问我：“我培训员工，万一他走了怎么办？”当时我的回答是：“如果你不培训员工

做招聘不可不知的经典案例

招聘这件事存在太久了，但并不意味着就应该这样一成不变的存在下去。现如今企业竞争已不再单纯局限于传统意义上的市场攻守之争，对人才的

职场八个常见错误，你有吗？

“职场如战场”，虽然这样的比喻带了点夸张的成分，但现代职场无疑是一个生存与淘汰较量的巨大漩涡，矛盾与压力下的我们时刻都面临着挑战。每个在职场拼争的人都希望实现自身的价值，要想获得成功就躲不开竞争，虽然

职场理想最好的承诺...

不知道在你身边有没有这样的一类人。他们年轻，像个小太阳，做什么事都充满激情，永远是蓬勃热血的模样。我身边就有这样一群可爱的人儿，我就喜欢跟他们待在一起，仿佛自己也跟着“年轻”了起来！但正是因为年轻，他

2016年职场红人的五大特质

想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。2016年职场红人的五大特质。想

做好6个字，让你职场上”飞黄腾达”

我不能算是个太资深的“职场人”，大学毕业18年，做过四份工作：一份电视，一份电影，两份杂志，四行字就可以把职场简历写明白。看过《杜拉拉升职记》和其他一些市面上的职场

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职场中，智商和情商哪个更重要？

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被骂是一种能力

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无论为谁打工，都要看看这个...

公司里混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是输家。无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值我自己当年，无论我在给国家打工，还是我在给外国人职场打工，我都跟别人最大的不

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