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“二胎”政策全面落地，你做好理财准备了吗？

发表时间:2016/2/22

2016年伊始，倍受争议的全面放开二胎政策正式落地，拍手称赞的有，摇头叫苦的也有，真可谓几多欢喜几多愁。欢喜者坦言可以光明正大多要一个孩子，不用再顶着罚款风险；愁苦者则大呼培育多一个孩子生活成本和教育
职场中，智商和情商哪个更重要？

发表时间:2016/2/14

在职场中，智商和情商哪个更重要？一个广泛流传的说法是，那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。但经过多年职场体验的另一个说法，情商是科学家们发明的用来骗智商低的人的！不相信？先讲个故事：
被骂是一种能力

发表时间:2015/11/6

以前在广告公司工作时，有位制作公司老板曾告诉我，他刚入行时，是从制片助理开始做起的，前两年主要的工作内容，就是订便当和指挥交通，或是骑机车当人肉快递。这对制片工作来说也没什么大不了，大家都
无论为谁打工，都要看看这个...

发表时间:2015/8/26

公司里混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是输家。无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值我自己当年，无论我在给国家打工，还是我在给外国人职场打工，我都跟别人最大的不
宝洁职位最高女华人：我是如何平衡家庭和事业的

发表时间:2015/7/2

宝洁公司职位最高的华人熊青云宣布离开这家效力23年的公司，她是中国外资企业职业经理人中的标杆式人物，在担任宝洁大中华区美尚事业副总裁一职之前，熊青云女士还曾担任宝洁大中华区市场部总经理等诸多要职。数位
王石为何选郁亮做接班人?

发表时间:2015/7/2

王石为何选郁亮做接班人，绝对不是能力，而是郁亮的职业化的品质！郁亮在执行老板（王石）的指令的时候，总会三思而行，而且会给王石提出不同的意见，王石最看重的郁亮的独立思想！社会，聪明的人很多，但靠谱的人太
如何提升职场交际的品味

发表时间:2015/1/11

所谓的职场交际品位，实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量，含量越大，则品位越高。音容举止：讲究文明礼貌&e
职场必须掌握的适度原则

发表时间:2014/9/1

苏**是一家生产安全防护产品公司的销售部员工。一次，在洽谈业务时，销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏**的大学同学，于是，出差时，销售经理就带上
员工管理是个“细活儿”

发表时间:2014/7/18

对于大多数管理者而言，员工管理始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一，地域文化各异，对于企业管理理念和管理方式的接受能力就不一样。加上时代的迅速发展，使员工不断吸纳新事物，从而让员工的思想状态始终处于
与上司沟通的原则

发表时间:2014/5/11

在职场中，很多人都不知道应该怎么与上司沟通，说太多赞扬的话又害怕上司觉得在拍马屁，什么事都实话实说，又害怕上司不喜欢听，今天，中国营销网小编就像大家介绍与上司沟通的七大原则，让大家与上司也能开怀畅谈。
职场上六种心态不可取

发表时间:2014/5/11

职场上六种心态不可取！有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性，中国销售网小编为您整理以下六种不可取的职
如何以优雅的姿态离职?

发表时间:2014/5/9

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的
职场中这五句话，一定不能说！

发表时间:2014/5/9

职场中不能说的五句话：在职场交流中，与上司的交流要拿捏妥当，不可随口就来，中国营销网提醒大家以下这五句话，一定不能说
一个具有职业道德的叫化子

发表时间:2014/5/8

一个具有职业道德的叫化子:有一天，办公室来了个打扮很怪异的人，他开口就说：“您是张经理吧，我想请您帮我策划策划。”“您是做什么的呢？”“说来惭愧，我以前也是个老板，做生意赔了，房子也抵了，老婆也跑了，
你有职业幸福感吗？

发表时间:2014/4/22

美国著名社会学家盖普洛曾提出幸福感的五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业生活幸福感是基础。

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