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职场

最快的升职方法

发表时间:2017/9/25

在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。1.努力完成自以为
职场新人，最重要的事竟然是做这个！

发表时间:2017/9/22

很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。看到一个案例，情况大概是这样的：一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。他发飙
处理人际关系要遵循哪些准则？

发表时间:2017/9/22

处理人际关系一直是大家头痛的事，里面有太多的弯弯，有时候一句话就能把人得罪了，有时候你的一个不经意的小动作也会带给别人不好的印象，到底处理人际关系要遵循
职场最忌讳的事

发表时间:2017/9/13

没有任何一个人在职场发展的时候会一帆风顺，当然，也并不是在你需要别人帮助的时候，别人就会对你伸出援手，这不是必然，甚至有的时候可能比你想象的要差很多倍。所以，在职场里，你的行为举止尤其重要，有些事情更
怎样才能提高情商?

发表时间:2017/9/13

怎样才能提高情商，或是高情商的人都有什么样的特点呢？不抱怨、不指责俗话说“人非圣贤，孰能无过？”，但是有多少人又能做到绝对的体谅？不单单是为自己考虑，更要站在别人的角度看问题。事出有因，不要轻易说出自
加薪中的常见问题

发表时间:2017/8/22

加薪因素不外乎以下四点：1、考虑居民消费价格指数（CPI）上调情况，确保员工的生活水平不会因此降低。2、企业整体或部分职位的薪酬不低于社会工资水平的某个层面。3、让员工共享企业
员工辞职不是因为公司，而是因为人

发表时间:2017/8/22

我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争前恐后地举手，抢着回答这一问题。有一次，我灵光一闪，产生一个想法。现在它看似浅显，但当时确实给了我灵感。我问了一个问题...
兢兢业业已不再是可贵的品质

发表时间:2017/8/5

朋友最近约我出来，说他一个同事很努力，但还是被领导给骂了。这个同事跟我朋友同部门，每天都独自在公司加班到十点多，非常拼命的样子。可业绩在部门里总是垫底，量化的工作数据并不如其他正常上下班的
怎样管理老员工？

发表时间:2017/7/25

前阵子，我们公众号的后台收到这样一条留言：一位企业家朋友很是苦恼，他的公司成立十几年，工作满5年以上的员工就接近了40%，前几年他还挺自豪的，觉得人员变动少、忠诚度很高，恰恰说明了作为老板的自己“很得人心”。
踏实才是最快的方法

发表时间:2017/7/25

每个人都不是生而伟大，而是在其成长的过程中变得伟大。所谓经历的价值和意义不是生活给你的，是你自己思考出来的。人生不是规划出来的，是一步一个脚印走出来的。当你的能力还不足以撑起你的野心时，选择哪一条路都
“人力成本”和“人力资本”的真正区别...

发表时间:2017/7/18

我们经常听到很多HR抱怨人力成本节节攀升，尤其是劳动力密集型的制造业、服务业等，仿佛公司发展不好的原因，都是工资太高、离职太多……人力成本甚至成为了很多管理者们解释经营困境的“挡箭牌”。而
读书多了，容颜自然改变...

发表时间:2017/7/13

《欢乐颂2》的开播又拯救了一大波剧荒的观众，那五位个性鲜明又迥异的女性后来都怎么样了，大家都迫不及待地想知道。第一集，阳光、沙滩，安迪去度假了。阿谷君不在意她换了几套衣服，观察到的是她戴着一顶宽边草帽
祝福你遭受切肤之痛...

发表时间:2017/7/12

世间的磨难都是快乐的相对定义，你有多少磨难就能享受多少快乐。可是这快乐的源泉到底在哪呢？成功学告诉我们要去接受磨难，而这个大法官却告诉我们公正的真正定义，或许每一个你我只有经历过真正的恐惧才会懂得克制
为什么你天天加班还不能加薪？

发表时间:2017/7/12

如果你长期处于加班的状态，可能会给老板发出一个信号——“我的时间不值钱”。这样，你也危险了。刚过去的六月是个好季节，很多人都加薪了，你在其中吗？很多公司一年只有两次加薪的机会，年中和年尾，即六月和十二
好好的离职，不是一件简单的事情！

发表时间:2017/7/7

前不久跟一个同行的朋友聊到离职的问题，发现很多职场新人面试的时候非常精明干练，离职的时候却很多问题都拎不清。好好离职，不是一件简单的事情。离职意味着各种工作的收尾、复盘、交接，一系列手续，

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很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。看到一个案例，情况大概是这样的：一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。他发飙

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处理人际关系一直是大家头痛的事，里面有太多的弯弯，有时候一句话就能把人得罪了，有时候你的一个不经意的小动作也会带给别人不好的印象，到底处理人际关系要遵循

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没有任何一个人在职场发展的时候会一帆风顺，当然，也并不是在你需要别人帮助的时候，别人就会对你伸出援手，这不是必然，甚至有的时候可能比你想象的要差很多倍。所以，在职场里，你的行为举止尤其重要，有些事情更

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朋友最近约我出来，说他一个同事很努力，但还是被领导给骂了。这个同事跟我朋友同部门，每天都独自在公司加班到十点多，非常拼命的样子。可业绩在部门里总是垫底，量化的工作数据并不如其他正常上下班的

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为什么你天天加班还不能加薪？

如果你长期处于加班的状态，可能会给老板发出一个信号——“我的时间不值钱”。这样，你也危险了。刚过去的六月是个好季节，很多人都加薪了，你在其中吗？很多公司一年只有两次加薪的机会，年中和年尾，即六月和十二

好好的离职，不是一件简单的事情！

前不久跟一个同行的朋友聊到离职的问题，发现很多职场新人面试的时候非常精明干练，离职的时候却很多问题都拎不清。好好离职，不是一件简单的事情。离职意味着各种工作的收尾、复盘、交接，一系列手续，

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