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与绿野连线，歌莉娅邀您感知高级誠衣的治愈之力

发表时间:2022/03/30 09:30:48

自2020年起,中国绿色消费市场份额远超国外市场,并呈大众、年轻、持续增长趋势。歌莉娅女装在自然+文明=时尚的价值观体系下,持续推广绿野时尚,以一场与绿野连线的方式——借由五感表达人与自然共生的关系,邀消费者感知高品质誠衣的治愈之力。
快手启动蓝领招聘升级计划，搭建招聘生态圈

发表时间:2022/03/29 15:08:17

据快手内部人士透露,近期快手启动蓝领招聘升级计划,其“快招工”平台通过引入代运营商、服务商、公会、直播达人、劳务派遣机构、劳务中介公司、企业等搭建招聘生态圈,推动蓝领招聘从机构入驻、职位上架、内容运营、线索转化、员工入职、履约保障等全链路数字化。
快手春茶节上线，“大搞产业带”战略赋能浙江茶产业带商家爆发

发表时间:2022/03/28 16:42:17

春季新茶销售旺季即将到来。为满足消费者多元化的购物需求,近日,快手电商推出了“快手春茶节”活动,活动旨在发挥短视频+直播的平台优势,传播茶文化,推广当季茶品。
私域增长2套核心公式：GMV+LTV

发表时间:2022/03/26 11:06:10 作者:胡先务

私域增长，逃不开的一个话题，那就是怎么计算。最近梳理和总结了2套核心公式。一、第一个关键公式：GMV=流量x转化率x客单价x复购率如果老板让你提高下个月的GMV，那么你可以把KPI按照这个公式去一步一步做拆解。
私域运营增长如何做好数据分析

发表时间:2022/03/26 11:04:42 作者:胡先务

做私域裂变增长，有了数据之后怎么更好的结合数据做分析也是很关键的。数据维度有很多，对于具体业务来说，哪些是核心指标，又该如何分析核心指标。
裂变增长：不说套路，聊些不一样的思考

发表时间:2022/03/26 11:02:56 作者:胡先务

裂变增长？AARRR模型？这些耳熟能详的概念早已经不在陌生。网上可以找到很多相关的材料进行学习。今天结合实战操盘的项目做一个深度剖析。
三天留电2600+，地产数字化创新增长实践

发表时间:2022/03/26 11:01:21 作者:胡先务

从事运营工作的同学，或多或少都听过“裂变”营销这个概念，朋友圈经常看到的好友拼团、助力砍价活动是比较常见的形式；裂变玩法也成了现在很多行业特别看重的用户增长手段。
深度反思，关于“增长”话题

发表时间:2022/03/26 10:59:09 作者:胡先务

这是一篇旧文，结合近期在增长领域的学习再次梳理做了更深入的理解和思考。内容依旧是那么朴实无华，且干货，希望有启发。
裂变增长活动：4个月，完成理财入金1.5亿+

发表时间:2022/03/26 10:57:33 作者:胡先务

笔者手上的金融类MGM裂变营销项目是从2019年5月初上线的，截止到8月底，差不多在这将近4个月的时间内，累计实现拉新获客5万，APP入金资产总额超过1.5亿。
0-1的增长项目复盘：11个月9个亿的理财入金

发表时间:2022/03/26 10:52:39 作者:胡先务

项目总是有很多，工作7年，操盘运营的项目都各有不同，这是笔者工作这些年来运营时间最长的单个项目了。
深度思考：5亿理财入金增长项目实战复盘

发表时间:2022/03/26 10:50:32 作者:胡先务

用时间丈量岁月的脚步，伴随着春夏秋冬四季更替，你我在不知不觉中走完了2019年。在这一年，你经历了什么，学到了什么，每个人都有自己的理解。
用交易守护传承，抖音电商如何做到“万物皆可盘”？

发表时间:2022/03/25 16:33:31

科技的进步和生活节奏的加快,使得传统技艺在很长的一段时间内被忽视。传统技艺凝聚着历史和文化,是中华民族宝贵的精神财富,值得被看见、保护和传承,近年来各层面高度重视“文化自信”。
《11点睡吧》全网曝光近百亿，快手创短综营销新范式！

发表时间:2022/03/25 16:32:44

近日,关于“睡眠”的话题讨论占据了各大平台的热搜榜,聚焦该话题的《11点睡吧》综艺也火爆出圈。
快手电商开启“实在好物节” 实在人带来实在货实在价

发表时间:2022/03/24 16:49:28

3月23日,快手电商开启“实在好物节”活动,主题为“实在人、实在货、实在价”,从3月23日至31日,除了福利补贴主会场精选品质实在好货,每天还有实在主播、实在品牌带来“实在价”的“实在货”。
诸葛智能携手安利（中国）成功入选2022爱分析·中国创新案例

发表时间:2022/03/24 15:17:57

近日，“中国数字化客户经营创新案例”的评选活动落下帷幕。经爱分析多轮评估，诸葛智能的「安利数据智能中台」案例，从近百个案例中脱颖而出，入选中国数字化客户经营创新案例。
持续探索内容创新，快手“你看我几分像从前”活动视频播放量破23.6亿

发表时间:2022/03/23 09:55:02

“从那小子变成了小姑娘。”近日,张予曦在个人快手账号分享的一条短视频中,晒出了自己儿时短发造型的帅照和现在青春靓丽的美照,截然不同的百变造型风格以及从未改变的高颜值,使得这条视频的播放量快速突破1639万,并获得了70万快手老铁点赞。
打造节庆热点营销优质阵地快手新市井中国节项目招商启动

发表时间:2022/03/22 14:05:31

作为“新市井商业”概念的提出者和践行者,快手打造了5亿+人的数字市井家园。处商必就市井,市井中的中国节日,更是不可忽视的传统文化生意场。冬奥开幕式的节气倒记时,让全世界感受到了中国传统节气节日文化的魅力,带动全民关注热潮,成为新的营销契机。
“内容+全行业“营销解决方案

发表时间:2022/03/22 11:07:23

全行业覆盖、全企业级用户，辐射全国及海外，助力拓展企业市场，产品推广、企业宣传首选网站。
高档家电动销难的背后

发表时间:2022/03/21 11:14:01 来源:原创作者:潘文富

客观来看，厂家所推出的高端产品本身不错，能接受的消费者也是有的，问题更多是出在中间环节，即是零售商这个环节。进一步的来说，大多数零售商，并没有建立起与高端产品所配套的销售体系...
快手马宏彬：释放新市井场景红利，共创品质内容沉淀品牌资产

发表时间:2022/03/19 12:17:40

3月18日，上海家化举办了主题为“致美·致匠心”的2022年度战略发布会。围绕“匠心”，从企业战略、品牌创新、渠道进阶、组织文化、系统流程、ESG建设等多方面发布了过去一年公司取得的成果以及未来规划，并邀请外部专家和合作伙伴对当下的市场机遇与趋势进行探讨...
碎片生态中，创造“大内容”

发表时间:2022/03/17 16:34:45

大内容不是大创意,是信息量更大,更完整的内容。前几天看到一个数据是,中国有8亿多短视频用户,平均每天占用时长是2个多小时。这是客观事实,也证明互联网内容生态的碎片化,人们信息接收的方式更加碎片化。碎片化有优势的地方,是更普惠的让更多人知道更多信息,更快速传播信息,以及全民参与信息共创。
短视频行业拉动千万就业，快手短剧达人“逆袭丁姐”亮相央视财经频道分享亲身经验

发表时间:2022/03/17 16:04:03

近年来,短视频、直播等行业蓬勃发展,形成新式数字文化产业,其功能已不限于最初的娱乐社交,丰富的行业生态衍生出新的就业领域,越来越多年轻人选择进入短视频领域开启自己的职业生涯。
DLG 任命 Frederic Bonn 为全球首席创意官兼合伙人

发表时间:2022/03/14 15:17:50

服务于国际奢侈品和生活方式品牌,在日内瓦、上海、纽约设有办事处的领先独立数字代理商 DLG(Digital Luxury Group)任命 Frederic Bonn 为全球首席创意官兼合伙人。
抓住生意好春光！盯紧个护家清鲜花行业「开春焕新季」

发表时间:2022/03/09 09:38:42

开春暖流的到来不仅温暖了鲜花生意,也加热了个护家清鲜花行业的“焕新潮”。生意新增长的好春光更是不容错过,不少商家达人早已将开春节点纳入规划,只等平台流量与资源的“东风助力”。
营销战略制定与实施

发表时间:2022/03/08 12:22:07 来源:原创作者:liyu

在现实营销推广中，很多企业的营销推广，基本上都是凭借自己的经验和主观想象进行，缺少专业的知识和科学的营销规划，营销过程带有很大盲目性，导致付出很多时间和精力，营销效果却很低。
从“草根艺人”到“快手百大主播”，高贵鹏凭“好嗓子”一路唱上更大舞台

发表时间:2022/03/08 11:42:08

作为2021年度“快手百大主播”之一,才艺主播高贵鹏不仅唱功了得,还是一个“能编会写”的全能型歌手,他也因此成为快手直播“有才看,有事讲,够丰富”生态中的一大代表主播。
快手百大主播“终点娜”傅娜娜：用快手让传统戏曲文化重焕生机

发表时间:2022/03/08 11:41:19

自2017年入驻快手平台以来,傅娜娜始终践行着自己的初心与使命,而她的坚持与努力也被粉丝与快手官方“看见”,近日,她更是凭借过硬的才艺功底和超高的人气成功跻身2021年度“快手百大主播”名单...
从武校教练到女性舞狮人，“舞狮姐”张宋娟用快手实现非遗文化传承

发表时间:2022/03/08 11:40:26

在“快手百大主播”中,还有很多人和张宋娟一样,利用平台坚守着自己对于传统文化的热爱与传承,而本次活动也为这些主播搭建起了展现自我的舞台,他们凭借着强大的表现力、内容力和凝聚力,成为快手优质主播的代表...
搁置二人转梦想50年后登上新舞台，71岁高龄奶奶入围“快手百大主播”

发表时间:2022/03/08 11:39:38

在短视频和直播的助力下,韩姨不仅可以随时随地登上“新舞台”,实现了自己的少时梦想,也让二人转这一国家级非物质文化遗产被更多用户看见。如今,韩姨已积累起100万粉丝,不仅涵盖五十至六十岁的用户以及同龄人,也不乏二十岁至三十岁的年轻老铁...
企业该给求职者上上课

发表时间:2022/03/08 10:20:51 作者:潘文富

随着员工在职时间逐渐缩短，招聘工作也逐渐常态化，也就是常年都在保持招聘。不过，虽然加大了招聘力度，但招聘效果仍然不理想，应聘人员来的少，谈成的更少。问题背后一定有原因...

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春季新茶销售旺季即将到来。为满足消费者多元化的购物需求,近日,快手电商推出了“快手春茶节”活动,活动旨在发挥短视频+直播的平台优势,传播茶文化,推广当季茶品。

私域增长，逃不开的一个话题，那就是怎么计算。最近梳理和总结了2套核心公式。一、第一个关键公式：GMV=流量x转化率x客单价x复购率 如果老板让你提高下个月的GMV，那么你可以把KPI按照这个公式去一步一步做拆解。

做私域裂变增长，有了数据之后怎么更好的结合数据做分析也是很关键的。数据维度有很多，对于具体业务来说，哪些是核心指标，又该如何分析核心指标。

裂变增长？AARRR模型？这些耳熟能详的概念早已经不在陌生。网上可以找到很多相关的材料进行学习。今天结合实战操盘的项目做一个深度剖析。

从事运营工作的同学，或多或少都听过“裂变”营销这个概念，朋友圈经常看到的好友拼团、助力砍价活动是比较常见的形式；裂变玩法也成了现在很多行业特别看重的用户增长手段。

这是一篇旧文，结合近期在增长领域的学习再次梳理做了更深入的理解和思考。内容依旧是那么朴实无华，且干货，希望有启发。

笔者手上的金融类MGM裂变营销项目是从2019年5月初上线的，截止到8月底，差不多在这将近4个月的时间内，累计实现拉新获客5万，APP入金资产总额超过1.5亿。

项目总是有很多，工作7年，操盘运营的项目都各有不同，这是笔者工作这些年来运营时间最长的单个项目了。

用时间丈量岁月的脚步，伴随着春夏秋冬四季更替，你我在不知不觉中走完了2019年。在这一年，你经历了什么，学到了什么，每个人都有自己的理解。

科技的进步和生活节奏的加快,使得传统技艺在很长的一段时间内被忽视。传统技艺凝聚着历史和文化,是中华民族宝贵的精神财富,值得被看见、保护和传承,近年来各层面高度重视“文化自信”。

近日,关于“睡眠”的话题讨论占据了各大平台的热搜榜,聚焦该话题的《11点睡吧》综艺也火爆出圈。

3月23日,快手电商开启“实在好物节”活动,主题为“实在人、实在货、实在价”,从3月23日至31日,除了福利补贴主会场精选品质实在好货,每天还有实在主播、实在品牌带来“实在价”的“实在货”。

近日，“中国数字化客户经营创新案例”的评选活动落下帷幕。经爱分析多轮评估，诸葛智能的「安利数据智能中台」案例，从近百个案例中脱颖而出，入选中国数字化客户经营创新案例。

全行业覆盖、全企业级用户，辐射全国及海外，助力拓展企业市场，产品推广、企业宣传首选网站。

客观来看，厂家所推出的高端产品本身不错，能接受的消费者也是有的，问题更多是出在中间环节，即是零售商这个环节。进一步的来说，大多数零售商，并没有建立起与高端产品所配套的销售体系...

近年来,短视频、直播等行业蓬勃发展,形成新式数字文化产业,其功能已不限于最初的娱乐社交,丰富的行业生态衍生出新的就业领域,越来越多年轻人选择进入短视频领域开启自己的职业生涯。

服务于国际奢侈品和生活方式品牌,在日内瓦、上海、纽约设有办事处的领先独立数字代理商 DLG(Digital Luxury Group)任命 Frederic Bonn 为全球首席创意官兼合伙人。

开春暖流的到来不仅温暖了鲜花生意,也加热了个护家清鲜花行业的“焕新潮”。生意新增长的好春光更是不容错过,不少商家达人早已将开春节点纳入规划,只等平台流量与资源的“东风助力”。

在现实营销推广中，很多企业的营销推广，基本上都是凭借自己的经验和主观想象进行，缺少专业的知识和科学的营销规划，营销过程带有很大盲目性，导致付出很多时间和精力，营销效果却很低。

作为2021年度“快手百大主播”之一,才艺主播高贵鹏不仅唱功了得,还是一个“能编会写”的全能型歌手,他也因此成为快手直播“有才看,有事讲,够丰富”生态中的一大代表主播。

自2017年入驻快手平台以来,傅娜娜始终践行着自己的初心与使命,而她的坚持与努力也被粉丝与快手官方“看见”,近日,她更是凭借过硬的才艺功底和超高的人气成功跻身2021年度“快手百大主播”名单...

在“快手百大主播”中,还有很多人和张宋娟一样,利用平台坚守着自己对于传统文化的热爱与传承,而本次活动也为这些主播搭建起了展现自我的舞台,他们凭借着强大的表现力、内容力和凝聚力,成为快手优质主播的代表...

随着员工在职时间逐渐缩短，招聘工作也逐渐常态化，也就是常年都在保持招聘。不过，虽然加大了招聘力度，但招聘效果仍然不理想，应聘人员来的少，谈成的更少。问题背后一定有原因...

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