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创业公司的股权激励方案该如何命中“靶心”？

发表时间:2020/04/28 09:30:51 来源:公众号/红杉汇作者:原创洪杉

股权激励方案设计具有一定的专业难度。举例来说，公司在制定现金薪酬标准时，只需找到合适的市场对标数据，就比较容易命中“靶心”。
创业公司为什么要引入增长设计师？

发表时间:2019/3/27 10:45:16 来源:红杉汇作者:gryt

增长设计师，对于许多刚刚起步的创业公司来说，是一个新之又新的角色。他和产品经理或者说传统设计团队不同——他关注用户体验、关注增长，而传统设计团队常常会过度设计。增长设计师会知道，需要从设计工具箱里拿出
风险债券投资正成为增长型创业公司的首选

发表时间:2019/2/15 10:39:05 作者:ftzq

3年前，风险债权投资(VentureLending)出现在了印度创业企业的生态系统中，成为另一种价值投资的选择；3年后，风险债券投资正日益成为增长型创业公司的首选。美国最大的两家风险债权
创业公司为什么要做差异化招聘

发表时间:2019/1/18 11:36:27

多数时候，基于创业型公司人力成本、公司规模等诸多限制，创业型公司的HR在招聘时的难度远高于成熟型的公司，因此，创业公司要做差异化招聘。差异化的运用在招聘中非常重要，以招聘为例，首先做到渠道管理的差异化
贝佐斯：创业公司需严格遵守的四个原则

发表时间:2018/10/31 11:38:25

贝佐斯说：你的关注点可以是竞争者、产品、技术、商业模型等事物。但我认为，始终关注顾客才是保持首日活力最有力的方式。顾客永远没有满足的时候，即便他们说自己很开心，公司很棒。有时，甚至连顾
创业公司如何解决组织建设模式

发表时间:2018/9/6 13:09:11 作者:ganxuo

价值观是组织之魂。华为“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观是融进了18万人的血脉之中的，更融入到了整个组织的制度与流程体系。换个说法，是价值观决定了华为的制度走向、制度框架
创业公司倒闭的原因终于找到了

发表时间:2018/8/22 11:03:03 作者:liumani

根据数据显示，目前我国每分钟就会有八家新公司出现，每天有上万家新公司注册，但是大部分创业公司将会在3年内倒闭，宣布创业失败，创业失败率达到了80%。一年起步，两年融资，三年上市可能只是大部分创业
新创业公司首先要建立的三个制度

发表时间:2018/7/31 9:34:34 作者:vvivc

对于初创公司，首先要建立的是哪些制度呢？1管理制度明确各部门、各岗位的具体工作职责，形成部门之间，员工之间处理事务的流程。初创公司的特点就是人手永远不够，任务永远做不完。所以，
CrunchBase的最新统计数据：美国融资最多的20家创业公司

发表时间:2018/7/16 8:52:55 作者:vbbc

6月份，关于ofo的相关负面消息再一次给国内共享单车市场浇了个“透心凉”。当国内共享单车企业在夹缝中寻求生存时，共享出行在美国却继续吸引着巨额资本的注入。根据Crun
科达股份联手JRR，投资4家区块链明星创业公司

发表时间:2018/6/4

6月3日晚间，科达股份(600986)发布了对外投资进展公告，目前其与JRR共同发起设立的区块链产业投资基金“科达钜融”已投资了4个项目，合计投资金额为2900万元。标的业务范围涉及区块链数据及信息服
创业公司如何扩大获客渠道？

发表时间:2018/5/23 10:11:47 作者:sxds

将产品推向市场，并获得初步认可后，如何进一步扩大用户群？很多创始人为了寻找获
硅谷重量级天使投资人分享：投资创业公司的原则

发表时间:2018/5/16 10:39:53 作者:cpjl

在斯坦福大学和硅谷游学期间，我们有幸聆听诸多大伽的分享和诸多名企代表面对面交流，其中有几位分享尤其让我印象深刻。我个人会选取其中让我印象最深刻的三堂课和大家分享。硅谷重量级创业教父
创业公司如何运用软文营销？

发表时间:2018/4/20 9:06:32 作者:zhaoyimin

创业公司资金有限，在品牌推广能投入的不会太多。这时如果能有一篇好的软文，则对提升企业品牌形象和知名度的，促进企业营销有很大的帮助，来看看写好软文都有哪些方法吧。第一步：目标清楚
创业公司什么时候开始做品牌建设？

发表时间:2017/10/16

创业公司不能光考虑“生存”，品牌建设是让自己活得更好的一部分。5月17日，ofo小黄车宣布了品牌升级：从名称升级、视觉logo升级、口号改变、域名，到与联合国开发计划署宣布启动社会责任项目“一公里计划
创业公司如何建立健康的决策机制

发表时间:2017/7/10

决策机制是否健康有效，决定了创业公司能否良性循环、快速发展。时间意味着机会，而由于优柔寡断而错失良机，对企业而言无疑是慢性自杀。作为创始人，优化决策流程，在恰当的时点做最正确的抉择，既要有广开言路的胸
创业公司必备的7种企业文化

发表时间:2017/6/6

作为领导者，你的所作所为正在推动企业发展还是让你的企业停滞不前？许多创业公司没有意识到企业文化的重要性，为了让你的事业始终保持前进，应该努力尝试建立以下7种企业文化
成功创业公司的共性

发表时间:2017/2/21

如果让那些专业的投资人评定哪些创业公司是有投资潜力的，一般会有以下几个观点。有人会说，我觉得市场排在第一位，如果市场很大，哪怕创始人能力不足，后续也能替换能力强的人；有人会说，产品是最重要的，比如In
创业公司该怎么建设自己的文化？

发表时间:2016/9/26

文化建设，可能是个长期被CEO忽略的事，当下我们所见的丁香园的风波、乃至德云社的互撕，都告诉我们重视文化建设的意义。创业伊始，你是如何做企业文化建设的？我曾向一些CEO们提出这个问题，得到的是不屑的眼
“做个好人”还是“做个好的管理者”？

发表时间:2016/9/5

两个月前，朋友的创业公司倒闭了。朋友是温文尔雅的白面君子，有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天，永远觉得沐浴春风。温润如玉，充满魅力。朋友细致而体贴。他记得你的生日时，并在那天给发送祝福和
周鸿祎;颠覆主要就是干两件事

发表时间:2014/2/11

导读：一向骁勇善战的“红衣大炮”居然要沉默一段时间，这还是头一遭。从1998年创建3721公司，周鸿祎已经是在中国互联网圈混迹15年的老兵，但能够不断成为话题人物者
创业公司该聘请什么样的销售人员

发表时间:2013/10/25

创业公司该聘请什么样的销售人员?要知道当你聘请销售人员时，往往就决定着公司的未来。为此，我们采访了YoungEntrepreneurCouncil的13位创业公司的创始人，他们在招聘销售人员时最看重哪
创业公司丛概念到产品的蜕变

发表时间:2013/10/18

几个月前，我到美国接触了一些硅谷的创业公司，跟年轻的创业者聊天，我有三个强烈的感觉：第一，与众不同的精神。这些人会有形形色色的“奇怪”的想法，甚至是很匪夷所思。你会发现，他们很注重跟别人不
硅谷：如何让一个创业公司能四个月“速成”？

发表时间:2013/9/27

硅谷的人口构成是个很有意思的事情，这里有来自世界各地的创业者。在知名孵化器500Startups里更是如此，刚刚结束的第六期加速项目中，有来自约旦、巴西、印度等不同国家的创业者，在采访他们的过程中，我
硅谷企业家创业经验：产品至上

发表时间:2013/9/22

总部位于旧金山的云计算数据库服务公司RethinkDB创始人斯拉瓦·阿克麦切特（SlavaAkhmechet）日前发表文章，总结了57条创业经验，其中涉及团队、融资、市场、产品、营销、销售、产品开发、

股权激励方案设计具有一定的专业难度。举例来说，公司在制定现金薪酬标准时，只需找到合适的市场对标数据，就比较容易命中“靶心”。

3年前，风险债权投资(VentureLending)出现在了印度创业企业的生态系统中，成为另一种价值投资的选择；3年后，风险债券投资正日益成为增长型创业公司的首选。美国最大的两家风险债权

多数时候，基于创业型公司人力成本、公司规模等诸多限制，创业型公司的HR在招聘时的难度远高于成熟型的公司，因此，创业公司要做差异化招聘。差异化的运用在招聘中非常重要，以招聘为例，首先做到渠道管理的差异化

贝佐斯说：你的关注点可以是竞争者、产品、技术、商业模型等事物。但我认为，始终关注顾客才是保持首日活力最有力的方式。顾客永远没有满足的时候，即便他们说自己很开心，公司很棒。有时，甚至连顾

价值观是组织之魂。华为“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观是融进了18万人的血脉之中的，更融入到了整个组织的制度与流程体系。换个说法，是价值观决定了华为的制度走向、制度框架

根据数据显示，目前我国每分钟就会有八家新公司出现，每天有上万家新公司注册，但是大部分创业公司将会在3年内倒闭，宣布创业失败，创业失败率达到了80%。一年起步，两年融资，三年上市可能只是大部分创业

对于初创公司，首先要建立的是哪些制度呢？1管理制度明确各部门、各岗位的具体工作职责，形成部门之间，员工之间处理事务的流程。初创公司的特点就是人手永远不够，任务永远做不完。所以，

6月份，关于ofo的相关负面消息再一次给国内共享单车市场浇了个“透心凉”。当国内共享单车企业在夹缝中寻求生存时，共享出行在美国却继续吸引着巨额资本的注入。根据Crun

6月3日晚间，科达股份(600986)发布了对外投资进展公告，目前其与JRR共同发起设立的区块链产业投资基金“科达钜融”已投资了4个项目，合计投资金额为2900万元。标的业务范围涉及区块链数据及信息服

将产品推向市场，并获得初步认可后，如何进一步扩大用户群？很多创始人为了寻找获

在斯坦福大学和硅谷游学期间，我们有幸聆听诸多大伽的分享和诸多名企代表面对面交流，其中有几位分享尤其让我印象深刻。我个人会选取其中让我印象最深刻的三堂课和大家分享。硅谷重量级创业教父

创业公司资金有限，在品牌推广能投入的不会太多。这时如果能有一篇好的软文，则对提升企业品牌形象和知名度的，促进企业营销有很大的帮助，来看看写好软文都有哪些方法吧。第一步：目标清楚

创业公司不能光考虑“生存”，品牌建设是让自己活得更好的一部分。5月17日，ofo小黄车宣布了品牌升级：从名称升级、视觉logo升级、口号改变、域名，到与联合国开发计划署宣布启动社会责任项目“一公里计划

作为领导者，你的所作所为正在推动企业发展还是让你的企业停滞不前？许多创业公司没有意识到企业文化的重要性，为了让你的事业始终保持前进，应该努力尝试建立以下7种企业文化

如果让那些专业的投资人评定哪些创业公司是有投资潜力的，一般会有以下几个观点。有人会说，我觉得市场排在第一位，如果市场很大，哪怕创始人能力不足，后续也能替换能力强的人；有人会说，产品是最重要的，比如In

文化建设，可能是个长期被CEO忽略的事，当下我们所见的丁香园的风波、乃至德云社的互撕，都告诉我们重视文化建设的意义。创业伊始，你是如何做企业文化建设的？我曾向一些CEO们提出这个问题，得到的是不屑的眼

两个月前，朋友的创业公司倒闭了。朋友是温文尔雅的白面君子，有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天，永远觉得沐浴春风。温润如玉，充满魅力。朋友细致而体贴。他记得你的生日时，并在那天给发送祝福和

导读：一向骁勇善战的“红衣大炮”居然要沉默一段时间，这还是头一遭。从1998年创建3721公司，周鸿祎已经是在中国互联网圈混迹15年的老兵，但能够不断成为话题人物者

创业公司该聘请什么样的销售人员?要知道当你聘请销售人员时，往往就决定着公司的未来。为此，我们采访了YoungEntrepreneurCouncil的13位创业公司的创始人，他们在招聘销售人员时最看重哪

几个月前，我到美国接触了一些硅谷的创业公司，跟年轻的创业者聊天，我有三个强烈的感觉：第一，与众不同的精神。这些人会有形形色色的“奇怪”的想法，甚至是很匪夷所思。你会发现，他们很注重跟别人不

硅谷的人口构成是个很有意思的事情，这里有来自世界各地的创业者。在知名孵化器500Startups里更是如此，刚刚结束的第六期加速项目中，有来自约旦、巴西、印度等不同国家的创业者，在采访他们的过程中，我

总部位于旧金山的云计算数据库服务公司RethinkDB创始人斯拉瓦·阿克麦切特（SlavaAkhmechet）日前发表文章，总结了57条创业经验，其中涉及团队、融资、市场、产品、营销、销售、产品开发、

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