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wusheng

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有所不为才能有所为

发表时间:2020/08/05 10:39:19 来源:华为人

“无为而治”，这个古老的道家哲学精髓，用在现代管理上，又囊括了多少深邃的含义？
【案例解析】研发人员的绩效考核怎么设计

发表时间:2020/03/18 08:19:50 来源:公众号/企业绩效研究

最近，不少项目类企业的好友咨询我：研发人员的薪酬绩效体系怎么做？今天我简单为大家介绍一下具体的操作方式。
以“用户需求”为导向，打造企业核心竞争优势战略

发表时间:2020/02/09 23:13:31 作者:wusheng

公司不为短期利益所动，仅仅地围绕着企业核心竞争力进行经营管理，一些不利于提升企业核心竞争力的事坚决不做，在一些与企业核心竞争力不相关的利益面前，要经得住诱惑。
2020网店运营新思路

发表时间:2020/02/03 22:54:06 作者:原创：wusheng

开网店是网店运营的第一步骤和基础，开网店的各个过程和细节，决定了网店是否能盈利和持续盈利，这些过程和细节包括：
如何用企业文化打造强有力的战略领导力？

发表时间:2019/11/28 11:26:39 作者:原创：周文艺

事实上，企业的使命和愿景，不是公司宣传品上的口号，它是一个公司战略的起点和终点。
颠覆人类认知的创新理论，适合所有创业者！

发表时间:2019/11/19 12:01:37 作者:wusheng

任何一家公司都想创新，但创新的方法很重要。作为一个立志创新的公司，首先要营造一个能让各种创新想法自有碰撞的环境，还要留有充足的时间，让员工们的创意和想法可以慢慢地孕育生存，而不是被繁重的工作扼杀。
人人皆媒体时代，营销方式的变革

发表时间:2019/11/18 10:31:05 作者:原创：wusheng

在人人皆媒体，万物皆联网的新媒体时代，营销方式的变革已扑面而来，在汹涌的趋势面前，如何顺应时势，改变以往的营销思路？

wusheng

2019-11-17 加入

有所不为才能有所为

“无为而治”，这个古老的道家哲学精髓，用在现代管理上，又囊括了多少深邃的含义？

【案例解析】研发人员的绩效考核怎么设计

最近，不少项目类企业的好友咨询我：研发人员的薪酬绩效体系怎么做？今天我简单为大家介绍一下具体的操作方式。

以“用户需求”为导向，打造企业核心竞争优势战略

公司不为短期利益所动，仅仅地围绕着企业核心竞争力进行经营管理，一些不利于提升企业核心竞争力的事坚决不做，在一些与企业核心竞争力不相关的利益面前，要经得住诱惑。

2020网店运营新思路

开网店是网店运营的第一步骤和基础，开网店的各个过程和细节，决定了网店是否能盈利和持续盈利，这些过程和细节包括：

如何用企业文化打造强有力的战略领导力？

事实上，企业的使命和愿景，不是公司宣传品上的口号，它是一个公司战略的起点和终点。

颠覆人类认知的创新理论，适合所有创业者！

任何一家公司都想创新，但创新的方法很重要。作为一个立志创新的公司，首先要营造一个能让各种创新想法自有碰撞的环境，还要留有充足的时间，让员工们的创意和想法可以慢慢地孕育生存，而不是被繁重的工作扼杀。

人人皆媒体时代，营销方式的变革

在人人皆媒体，万物皆联网的新媒体时代，营销方式的变革已扑面而来，在汹涌的趋势面前，如何顺应时势，改变以往的营销思路？

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