丧文化如何成为反脆弱的良药？

发表时间:2017/8/21  

两年前受年轻人热捧的“小确幸”如今已鲜少被提及，转而被“小确丧”替代。“废柴”“loser（失败者）”“穷到吃土”“蓝瘦，香菇”“忧伤到颓废”，这些充满自嘲与颓废的

企业核心竞争力的四个衡量标准

发表时间:2017/8/17  

所谓企业文化是指企业在长期的经营活动中形成的被全体成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 &ems

企业管理中最具软性和张力的工具

发表时间:2017/8/17  

企业文化的作用概括起来就是四句话：企业发展的内驱力、企业竞争的软实力、企业经营的灵魂、企业管理中最具软性和张力的工具。当然这是指建设规范、积极健康的企业文化才具有的作用。优良企业文化的作用具体表现在以

“富可过三代”解密百年企业的传承密码

发表时间:2017/7/18  

日本为何有25321家百年企业，而中国只有5家？7月17日，“《中外管理》百年企业传承日本考察团”来到京都，走进300年的大丸百货和383年的小丸屋，看看如何才能做好企业传承，怎样才能做到基业长青。其

为何要有文化自信？

发表时间:2017/7/14  

5月12日，在中国政法大学商学院理事会成立之际，王健林在大礼堂以《文化自信》为题进行了演讲，以下是演讲全文：第一，为何要有文化自

跨文化领导力的五个思考

发表时间:2017/7/14  

跨文化领导力并不是我重点研究的领域，我更关注中国企业的成长。但在企业成长的过程中，全球化已经是不得不面对的现实选择，也就自然会触及到跨文化领导力问题。也有人问我：中国企业是不是一定要全球化？我的回答说

创始人如何定位企业文化

发表时间:2017/6/28  

2008年，MollyGraham正式加入Facebook时，公司处于创业早期，只有400名员工，却服务着8000万个用户。这样的忙碌，让这家大公司根本没空去思考自己的企业文化。随着公司规模的不断扩大

创业公司必备的7种企业文化

发表时间:2017/6/6  

作为领导者，你的所作所为正在推动企业发展还是让你的企业停滞不前？许多创业公司没有意识到企业文化的重要性，为了让你的事业始终保持前进，应该努力尝试建立以下7种企业文化

端午节传承中华文化凤凰网用香囊回归初心

发表时间:2017/5/26  

粽子香，香厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳。五月五日，节分端午。每近端午，网上总会出现诸如《没文化!别再祝“端午快乐”了》、《别说快乐要送安康》等文

企业文化的三个层次

发表时间:2017/5/25  

一个企业，只有在优秀企业文化的指引下，才有了前行的力量，每个人才能找到在企业中的地位和价值，只有如此，企业成员才能齐心协力，才能共同达成企业的目标，才能积累文化的能量，做出更大的市场业绩，不断地创造新

从“危机管理”到“问题管理”

发表时间:2017/5/25  

1、卓越企业潮起潮落，成功经验时过境迁近年以来，多家曾经卓越的企业：诺基亚、索尼、松下等，由于亏损沦落到卖总部大楼求生的境地。艾伦·沃策尔曾让频临绝境的CircuitCity公司起死回生，走向辉煌，被

“精益企业”的文化特质

发表时间:2017/5/18  

如何促进企业文化落地？

发表时间:2017/5/18  

企业文化落地难，是困扰很多企业、企业领导、企业文化工作者以及企业员工的难题。国内企业在快速的尤其是超常规的扩张过程中，包装和传播企业与品牌形象很容易，然而输出管理和文化，实现企业文化的落地与升级就很难

怎样建设品牌文化？

发表时间:2017/5/15  

品牌文化是企业在发展过程中逐步行为的文化积累，是企业的“灵魂”。品牌文化让企业拥有忠诚的客户，在稳定市场和增强企业竞争力方面起到很大的推动作用。&nbs

独一无二的硅谷文化

发表时间:2017/5/15  

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，同样，一千个人眼中也有一千个硅谷，我们很难定义硅谷最终呈现的是科技创新营地还是资本圈子聚集地，但，硅谷的企业文化却是最能激