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微信公开课发布《2018微信数据报告》

发表时间:2019/1/9 23:14:36

微信公开课今天如期开课了，课上，微信发布了《2018微信数据报告》，数据显示，不同年龄的微信用户拥有着不同的表情使用偏好：00后喜爱“捂脸”，90后选择“笑哭”，80后喜欢“龇牙”，70后热衷“偷笑”
特斯拉超级工厂上海临港产业区开工建设

发表时间:2019/1/9 22:21:13 来源:36氪

马斯克从洛杉矶赶赴上海参加其开工仪式，可以说这个工厂是“让特斯拉成为真正的汽车公司”的关键。提升产能扩大规模，有助于特斯拉实现盈利。对于特斯
普通餐饮店如何玩转打折营销？

发表时间:2019/1/9 11:14:09

营销做得好，餐厅没烦恼在这个比创意、拼脑洞的年代餐饮商家除了深耕产品外宣传也不能落下好的创意活动能给餐厅经营锦上添花今天就来给大家分享一些大牌都在用的餐饮营销案例细细看一下说不定就能让你茅塞顿开灵感爆
2019年品牌设计趋势报告

发表时间:2019/1/9 10:59:14

趋势，是一种难以捕捉的东西，就像你知道过去发生了什么，但很难预测未来发生什么。影响趋势的因素有很多，有行业动向，技术革新，人际行为，甚至很多未知因素，都会影响某个趋势的流行；并不是对历史做了充分的了解
年前招聘难，问题到底出在哪里?

发表时间:2019/1/9 10:55:48 来源:HR职场圈

都说年前招聘难，到底难在哪里?好多人也说不出一个所以然来，今天小编就来跟大家讲讲关于年前招聘难的原因及如何解决年前招聘的问题哦！年前招聘难的原因招聘工作，必然连着需求岗位的职责、条件、工作目标、薪资待
定价是最大战略，一流企业都是这样定价的

发表时间:2019/1/9 10:11:35

不一样的定价，决定了企业不一样的发展路子。价格作为营销的基本要素之一，更是企业经营发展过程中最核心、最为关切的要素，价格决定市场选择、决定了消费群体、决定利润空间、更影响企业长远发展。企业只有拥有足够
从特价到特卖，如何洞察用户需求玩转品牌差异化？

发表时间:2019/1/9 10:07:23 来源:首席品牌官

追求性价比，一直是消费者的核心需求。作为淘宝旗下的性价比标志品牌，淘宝天天特价在近期将品牌名正式升级为淘宝天天特卖（以下称天天特卖）。从天天特价到天天特卖，一字之差，不变的是将继续围绕用户需求，提供极
凯度&腾讯发布《Z世代消费力白皮书》：Z世代消费力惊人，月均可支配收入高于全国平均值

发表时间:2019/1/8 19:01:59

无论承认还是不承认，当下的消费担当已经逐渐由80后、90后过渡到了更年轻的95后、00后一代，消费主力转移，消费市场话语权更替，也意味着品牌主们需要把更多的目光投向新年轻一代，为迎接日益崛起的消费大军
网易云音乐与开心消消乐合力，玩出《不开心就要消你呀》爆款音乐营销案例

发表时间:2019/1/8 14:06:08

刚过去的2018年，被网友形容为是一个又穷又丧又焦虑的年份，而2018年12月17日上线网易云音乐的一首反焦虑的“快乐锦鲤歌”——《不开心就要消你呀》，直戳生活中的小确丧，以欢快的曲调带来情绪上的大反
2019年八大新营销趋势分析

发表时间:2019/1/8 9:22:20 来源: 媒介360

毋庸置疑，2018年是媒体、营销、广告行业异常艰难的一年，但越是艰难就越说明其中有大量的优化空间，机会也往往隐藏于此。以下，我们列了一些对2019的营销趋势猜想，宏观方面的猜想，点到为止，不做大篇幅的
“人单合一”的精髓：有定单的工作才是有效的工作

发表时间:2019/1/8 9:14:35 来源:海尔集团

这几年企业界流行一句话：“不要用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰”。在很多大公司，甚至是规模不大却身患“大企业病”的公司里，能看到很多听命于上级、忠诚于流程的员工。他们埋头苦干，从不抬头看天；他们不清楚用户
阿里的绩效考评体系

发表时间:2019/1/8 8:57:28

为什么制定「岗位层级」?阿里HR喜欢用「林子」和「鸟」来比喻公司和员工，所谓「林子大了，什么鸟都有。」话糙理不糙，鸟多了，就得分类管理。所以阿里制定「岗位层级」，也就是广为人知的：管理序列(M)和专业
中小型餐饮流量的新战场-微信“附近的餐厅”入局餐饮领域

发表时间:2019/1/8 8:28:05 来源:投中网

作为一块拥有万亿级别市场的大蛋糕，餐饮行业正成为越来越多互联网巨头入侵的下一站。特别是就ToB业务发展来看，以“吃”为核心的本地生活服务领域，其竞争的火热程度可谓有增无减。率先进场的美团、阿里，已将供
2019十大科技趋势

发表时间:2019/1/8 8:22:30 来源:阿里技术

2018的冬天有点冷，但科技依然拥有瞬间点燃人们激情的魔力。近日，阿里巴巴达摩院发布了“2019十大科技趋势”，涵盖了智能城市、数字身份、自动驾驶、图神经网络系统、AI芯片、区块链、5G等领域。在经济
品牌建设“道”与“术”为什么要符号化品牌价值观?

发表时间:2019/1/7 17:38:10

品牌必须超越物质产品层面，表达自己的价值观，形成自己的文化追求，这些精神文化层面的品牌内涵必须上升到符号化的层次，如此，品牌的符号化才算真正完成。符号化品牌价值观的前提是找到品牌的价值基因是什么，这个

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马斯克从洛杉矶赶赴上海参加其开工仪式，可以说这个工厂是“让特斯拉成为真正的汽车公司”的关键。 提升产能扩大规模，有助于特斯拉实现盈利。对于特斯

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无论承认还是不承认，当下的消费担当已经逐渐由80后、90后过渡到了更年轻的95后、00后一代，消费主力转移，消费市场话语权更替，也意味着品牌主们需要把更多的目光投向新年轻一代，为迎接日益崛起的消费大军

刚过去的2018年，被网友形容为是一个又穷又丧又焦虑的年份，而2018年12月17日上线网易云音乐的一首反焦虑的“快乐锦鲤歌”——《不开心就要消你呀》，直戳生活中的小确丧，以欢快的曲调带来情绪上的大反

毋庸置疑，2018年是媒体、营销、广告行业异常艰难的一年，但越是艰难就越说明其中有大量的优化空间，机会也往往隐藏于此。以下，我们列了一些对2019的营销趋势猜想，宏观方面的猜想，点到为止，不做大篇幅的

为什么制定「岗位层级」?阿里HR喜欢用「林子」和「鸟」来比喻公司和员工，所谓「林子大了，什么鸟都有。」话糙理不糙，鸟多了，就得分类管理。所以阿里制定「岗位层级」，也就是广为人知的：管理序列(M)和专业

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