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小米成立采购委员会，提升全渠道全品类采购力

发表时间:2019/7/2 10:36:48 来源:新浪科技作者:miyo

7月1日晚间消息，小米集团今日宣布新的人事任命。任命集团副总裁张峰任集团参谋长，并成立集团采购委员会，张峰担任采购委员会主席。至此，小米已经有财务部、参谋部、组织部三大部，以及三大集团委员会，即质量委
如何利用微信公众号推出收费内容？大神都在用这种方法...

发表时间:2019/7/2 9:54:11 作者:gongh

留心点的人可能会发现，一些大神的微信公众号平时也不怎么更新，但是一年通过微信公众号赚几十万甚至上百万的都很轻松。
从小众春天到大众狂欢，中国啤酒市场将“落点”何处？

发表时间:2019/7/2 9:52:23 来源:酒业家作者:jiukuna

种种迹象表明，美国啤酒市场似在步入下一阶段。对于“步后尘”的中国啤酒市场而言，这无疑是一种相当鲜明的启示。1新阶段？啤酒厂关门VS精酿爆发“目前，美国有2500家特许啤酒厂经营
华为成功支持MWC19上海5G网络商用

发表时间:2019/7/2 9:13:43 作者:huaweijt

[中国，上海，2019年7月1日]近日，华为助力运营商在上海新国际博览中心成功保障MWC19上海5G网络的顺利商用和平稳运行。通过部署华为5G室内数字系
为中国鼓劲劲牌助力人民日报《我与中国》全球短视频大赛

发表时间:2019/7/2 8:55:37 来源:hizcn.com

“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都流出一首赞歌……” 献礼70周年华诞，劲牌公司与人民日报新媒体中心深度合作的“《
智能营销第3讲-策略要基于数据来评估预期

发表时间:2019/07/01 12:22:14

在本系列的第一篇文章中，我们谈到营销的第三个局限性就是营销的策略缺少预测和优化。
粉丝众测+口碑传播，“猫来了”如何为品牌赋能？

发表时间:2019/7/1 12:04:27 来源:hizcn.com

如果说还能有什么让全世界的人类能快速联结起来，那一定是喵星人。凭借着长期对猫主子的研究，速途科创空间旗下萌宠头部IP“猫来了”再次用一场“吊口味”的营销俘获了无数猫奴的心，实现了品牌方与猫奴们的深度互
人才并非核心竞争力，人才管理能力是企业的核心竞争力

发表时间:2019/7/1 11:18:30 作者:weihty

人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。——任正非管理的最高境界就是无为而治。在人才管理上让员工从“要我学”变为“我要学”呢？很多企业都遇到了难处。1为什么培训费钱、费力，
私域流量背后的新旅游

发表时间:2019/7/1 10:29:16 来源:hizcn.com 作者:niyuru

去年外出参加了一些会议，听到最多的话题就是增长，如何获得持续增长成为2018年很多企业关心的话题，我也在一些场合分享过对于新旅游增长的理解，你可以点击文末链接，查看完整内容。这几天，听到身边的朋友反复
小店赋能的11种散打套路，您用了几种呢？

发表时间:2019/7/1 10:10:20 作者:miyut

忽如一夜春风来，小店成了快消产业互联网前沿一直被忽略，被看不起的夫妻老婆店，这几年突然成了香饽饽。各路大神，各大互联网公司都想来改造下中国600万家小店。
中国零售业发展简史

发表时间:2019/7/1 9:41:13 来源:hizcn.com 作者:miyut

作为欧洲最大零售商、世界第二大零售连锁集团、大卖场业态的开创者，“家乐福”可能做梦也没想到，有朝一日，自己会以“卖身”的方式登上头条。6月23日晚间，苏宁
《我是唱作人》就是抓住年轻人的快速通道

发表时间:2019/6/29 10:43:30 来源:hizcn.com

现在，品牌主们都在努力接触年轻人，却很少有人真正懂得他们的语言，往往只会在年轻人关注的事物成为爆点时，一拥而上地抓紧机会寻找存在感。但其实取悦年轻人，并没有那么困难，不如先去听听他们最近在听什么音乐！
本地商家如何“借势上位”？2019快手商业化营销中国昆明站给出了答案

发表时间:2019/6/29 10:30:04 来源:hizcn.com

如今在短视频社交风头正盛的时代，广告主最关注的营销主流趋势是什么?广大本地企业在社交营销的风口如何乘风而上，洞察真正的营销链路呢? 6月28日，主题为“快
小厂家招商的特点把握

发表时间:2019/6/28 20:01:08 作者:潘文富

有钱好办事，大厂家财大气粗，招商手笔大投入大，天上地面一起来。可小厂家就没这么多优势条件了，产品力一般，品牌影响力几乎没有，投入也很有限。虽说有各种困难，但这招商还是要招的，毕竟招商是市场启动的必备前
智能营销第2讲-专家经验需要知识转移

发表时间:2019/06/28 17:20:53

专家经验带来了回报，却也无法继承，这是摆在所有企业营销端的现实问题。专家经验是需要锤炼的，但也会带来营销的不均衡性

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人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。——任正非管理的最高境界就是无为而治。在人才管理上让员工从“要我学”变为“我要学”呢？很多企业都遇到了难处。1为什么培训费钱、费力，

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作为欧洲最大零售商、世界第二大零售连锁集团、大卖场业态的开创者，“家乐福”可能做梦也没想到，有朝一日，自己会以“卖身”的方式登上头条。6月23日晚间，苏宁

如今在短视频社交风头正盛的时代，广告主最关注的营销主流趋势是什么?广大本地企业在社交营销的风口如何乘风而上，洞察真正的营销链路呢? 6月28日，主题为“快

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