中企营销网 品牌 资讯 展会 实战 终端 广告 时尚 汽车 企业 网络 视频 电商 搜索 管理 文化 创业 招商 职场 访谈 智能 AI 物联网 大数据 数字化
员工
  • 如何快速灭掉新员工的工作热情

    发表时间:2023/08/18 14:43:43  来源:原创  作者:潘文富

    在新员工刚入职阶段,因为有新鲜感,有希望,虽然待遇不高,事不少,但工作热情是有的,只是,这个热情维持的时间都不长...

  • 员工的基本入职流程

    发表时间:2023/05/26 11:13:10  来源:原创  作者:潘文富

    从发布招聘信息,到新员工正式入职,这中间也不是一蹴而就的,在环节设置上,也可进行些优化,改善招聘效率。

  • 员工福利,虚拟权益

    发表时间:2023/04/17 16:59:58  作者:吴祺源17887922259

    全国范围的虚拟数字商品资源以及部分品牌直签一级代理商资源。

  • 员工真的把事情搞定了吗?

    发表时间:2020/09/28 16:20:03  来源:原创  作者:潘文富

    在老板看来,之所以花钱请员工来工作,就是要执行老板的各种指令,完成各项工作,或是去解决各类问题,最好是少花钱多办事。

  • 领导力的6个误区: 别想用职场“PUA”去控制员工

    发表时间:2020/05/26 08:13:15  来源:混沌大学

    当下,“领导力”(Leadership)这一特质被越来越多的提及,其内涵为,在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件,以最小的成本办成所需的事,提高整个团体的办事效率的能力。

  • 苏宁金融湖北籍员工在家办公 为受疫情影响企业放款4000万

    发表时间:2020/02/13 14:08:03

    “与总部距离540公里,与工作电脑距离3米,业务响应时间1秒,远程办公10天,账速融放款4000万……”这是苏宁金融供应链金融客户经理章睿近期工作的数字化成果。

  • 疫情期“在家办公” 关键得做到这3件事

    发表时间:2020/02/02 12:59:21  来源:微信公众号:运营研究社

    我们发现,不少企业的假期延长通知里边都有一条加粗说明:在家办公。目前来看, 疫情要是能如期控制,2 月 3 日-2 月 7 日在家办公,2 月 10 日复工成了巨大多数公司的主流选择。

  • 华为员工“新冠肺炎”管理,值得借鉴!

    发表时间:2020/02/02 08:31:30  来源:华为行政服务-深圳

    疫情已进入“严防死守“状态,要打赢防疫保卫战,唯有群防群控,群策群力,需要你我每个人的努力和参与,全员做好个人和家人的卫生防护,全员共建安全健康园区。

  • 苹果前员工分享设计工作流:及时,紧凑,不要「惊喜」

    发表时间:2020/01/10 12:56:36  来源:微信公众号 爱范儿  作者:原创 方嘉文

    对于行外人而言,设计是一件带有浪漫色彩的事情,就跟画画写作一样,等待缪斯来拍一拍你肩膀,行云流水般就完成了一个设计。

  • 2020年员工激励最有效的5个方法

    发表时间:2020/01/03 11:49:30  来源:微信公众号:企业绩效研究

    激励可以调动员工工作积极性,鼓舞士气,提高企业绩效。下面小编就分享一下如何激励员工

  • 取悦客户的秘诀:重视您的员工

    发表时间:2019/12/27 16:26:04  来源:麦肯锡咨询公司  作者:麦肯锡

    技术进步使企业可以更便捷地了解单个客户的情况。但即便如此,与客户进行交流的主要方式仍然是个人接触。与客户创建情感联系并无捷径可走,企业必须在每次互动中有意识地提供积极的客户体验

  • 首次公开:这些让经营者头疼的“隐性成本”

    正如千里大堤溃于蚁穴,看不到的隐性成本,带来的是企业无法防范的致命打击。成本管理是一项非常有文章可做的工作。明显的成本能够看到,易于管理,可是有些成本很难找到所在,我们称之为

  • 如何降低员工流失率提升招聘精准度?

    发表时间:2019/09/03 09:41:49

    企业只有清晰的知道工作内容、岗位要求和目标以及工作职责是什么,才清楚招聘一个员工的要求是什么。员工与岗位是否匹配,是否能够长期胜任,关键是在于企业如何制定胜任标准。

  • 定义“最佳员工”最重要的三点

    发表时间:2019/6/11 9:09:55  来源:红杉汇  作者:aiyut  

    人才对于初创企业的重要性众所周知,它是决定成败的最重要因素之一。每个建设过团队的创业者,每个见证了很多项目从0到1的投资者,每个经验丰富的企业家,相比于在预算、市场、对手等方面的提醒,都更多地强调人才

  • 三个关键点,打造使命型组织激发员工自驱力

    发表时间:2019/4/15 10:40:29  作者:whsu  

    随着一大批80、90成了企业的生力军、90后逐渐进入管理层、 95后逐渐步入工作岗位,很多企业的离职率居高不下,同时员工的满意度明显不足。

    推荐会员more >>

    • 主页
      13273717656

      13273717656

      李民华,知名设计师、策划人,二十年来服务百余家企业品牌创建,现黄河科技学院特聘教授,海博视觉品牌策划总经理 品牌导师

      2022-04-22 加入 郑州
    • 主页
      why185

      why185

      北京亚太瑞斯会展服务有限公司是一家从事承办展览展示活动,会议服务,企业策划等业务的公司。

      2024-03-22 加入 北京
    • 主页
      18638276543

      18638276543

      悦顿(YUMDAWN)品牌创始人,专注于各级各类体育运动场馆的专业化照明!点亮精彩,照亮运动!有需要的朋友携手合作!账号为微信号,运动健康,你我共享!

      2022-04-16 加入 郑州
    • 主页
      panwenfu

      panwenfu

      基于家族经销商生意,自身作为经销商业主,从事商品经销行业二十余年,期间在数个著名企业兼任业务经理及培训师等职。

      2019-11-12 加入 上海
    • 主页
      胡先务

      胡先务

      独立思考,专注用户增长实践。vx:hxwu418

      2021-09-27 加入 上海