首页 品牌 资讯 智能 AI 物联网 大数据 智能营销 数字营销 网络 视频 移动 电商 搜索 新媒体 管理 文化 专栏 职场 访谈 投资 创业 会展 成功故事 实战 终端 广告 解决方案 精准营销 用户战略 企业库 入驻
员工
  • 不管过程,只要结果?

    发表时间:2020/07/21 15:03:01  来源:原创  作者:潘文富

    老板认为过程无所谓,甚至明确提出不管过程,更别提对过程工作的梳理和引导。员工受影响也开始淡化过程,试图直接达成结果,在没有过程支撑的情况下,也很难有好的结果。

  • 领导力的6个误区: 别想用职场“PUA”去控制员工

    发表时间:2020/05/26 08:13:15

    当下,“领导力”(Leadership)这一特质被越来越多的提及,其内涵为,在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件,以最小的成本办成所需的事,提高整个团体的办事效率的能力。

  • 苏宁金融湖北籍员工在家办公 为受疫情影响企业放款4000万

    发表时间:2020/02/13 14:08:03

    “与总部距离540公里,与工作电脑距离3米,业务响应时间1秒,远程办公10天,账速融放款4000万……”这是苏宁金融供应链金融客户经理章睿近期工作的数字化成果。

  • 疫情期“在家办公” 关键得做到这3件事

    发表时间:2020/02/02 12:59:21  来源:微信公众号:运营研究社

    我们发现,不少企业的假期延长通知里边都有一条加粗说明:在家办公。目前来看, 疫情要是能如期控制,2 月 3 日-2 月 7 日在家办公,2 月 10 日复工成了巨大多数公司的主流选择。

  • 华为员工“新冠肺炎”管理,值得借鉴!

    发表时间:2020/02/02 08:31:30  来源:华为行政服务-深圳

    疫情已进入“严防死守“状态,要打赢防疫保卫战,唯有群防群控,群策群力,需要你我每个人的努力和参与,全员做好个人和家人的卫生防护,全员共建安全健康园区。

  • 苹果前员工分享设计工作流:及时,紧凑,不要「惊喜」

    发表时间:2020/01/10 12:56:36  来源:微信公众号 爱范儿  作者:原创 方嘉文

    对于行外人而言,设计是一件带有浪漫色彩的事情,就跟画画写作一样,等待缪斯来拍一拍你肩膀,行云流水般就完成了一个设计。

  • 2020年员工激励最有效的5个方法

    发表时间:2020/01/03 11:49:30  来源:微信公众号:企业绩效研究

    激励可以调动员工工作积极性,鼓舞士气,提高企业绩效。下面小编就分享一下如何激励员工

  • 七个团队管理定律,值得每个管理者借鉴

    发表时间:2019/12/30 17:15:38

    管理者不信任不放权,成员也就无法对团队有更高认同。一个团队的发展离不开一个好的领导,只有同时懂得“人”和“管理”才能真正成为团队的中心

  • 取悦客户的秘诀:重视您的员工

    发表时间:2019/12/27 16:26:04  来源:麦肯锡咨询公司  作者:麦肯锡

    技术进步使企业可以更便捷地了解单个客户的情况。但即便如此,与客户进行交流的主要方式仍然是个人接触。与客户创建情感联系并无捷径可走,企业必须在每次互动中有意识地提供积极的客户体验

  • 教养是分等级的

    发表时间:2019/12/19 11:11:55  来源:原创  作者:潘文富

    教养是分等级的,各等级的难度自然也不一样。

  • 首次公开:这些让经营者头疼的“隐性成本”

    正如千里大堤溃于蚁穴,看不到的隐性成本,带来的是企业无法防范的致命打击。成本管理是一项非常有文章可做的工作。明显的成本能够看到,易于管理,可是有些成本很难找到所在,我们称之为

  • 如何降低员工流失率提升招聘精准度?

    发表时间:2019/09/03 09:41:49

    企业只有清晰的知道工作内容、岗位要求和目标以及工作职责是什么,才清楚招聘一个员工的要求是什么。员工与岗位是否匹配,是否能够长期胜任,关键是在于企业如何制定胜任标准。

  • 定义“最佳员工”最重要的三点

    发表时间:2019/6/11 9:09:55  来源:红杉汇  作者:aiyut  

    人才对于初创企业的重要性众所周知,它是决定成败的最重要因素之一。每个建设过团队的创业者,每个见证了很多项目从0到1的投资者,每个经验丰富的企业家,相比于在预算、市场、对手等方面的提醒,都更多地强调人才

  • 三个关键点,打造使命型组织激发员工自驱力

    发表时间:2019/4/15 10:40:29  作者:whsu  

    1.建立自主、创新性的企业文化为客户进行企业文化基础培训时,我们经常会讲到杜邦公司的著名故事:“一位员工员工调查表中写道:‘你已经为我的两只手付了20年的

  • 员工创造出“好工作”的五种实用策略

    发表时间:2019/2/26 10:28:54  来源:红杉汇  作者:hrfglo  

    在当今世界中什么才是“好工作”?我们认为,至少应该包括一个体面的工作环境:有公平的薪酬、可接受的薪酬涨幅、对工作拥有一定的自主权和控制权,以及实现自我价值的机会。若员工能在工作的激励下满足客户的需求,