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人才
  • 一定要高薪挖人吗

    发表时间:2020/06/24 15:42:40  来源:原创  作者:潘文富

    对于很多老板来说,花高薪请人,也是没办法的事情。尤其是高级管理人才或是高级技术人才,企业发展急缺,当前内部也选拔不出来,时间不等人,

  • 以主业务的发展带动人才培养

    发表时间:2020/02/19 11:58:52  作者:黄耀旭

    无论是个人还是集体,当它以一种协作活动的形式存在时,就必然处于矛盾的漩涡之中。

  • 人才引来了,能不能发挥价值就靠这三点

    发表时间:2020/02/17 16:46:14  来源:价值中国  作者:原创 彭剑锋

    创新驱动、品质发展时代,很多企业家意识到要实施人才领先战略。企业靠什么实现人才领先?除了靠文化,靠目标追求,还要靠待遇领先。

  • 人才供应链建设:岗位人才画像的构建流程

    发表时间:2019/10/23 09:41:16

    岗位人才画像的构建流程是什么?需要用到哪些工具及方法呢?倍智的构建方法论是以人才数据分析为核心,以关键人员访谈为验证,以画像研讨会为校准的完整构建方法,具体可分为以下四步。

  • 人才并非核心竞争力,人才管理能力是企业的核心竞争力

    发表时间:2019/7/1 11:18:30  作者:weihty  

    人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。——任正非管理的最高境界就是无为而治。在人才管理上让员工从“要我学”变为“我要学”呢?很多企业都遇到了难处。1为什么培训费钱、费力,

  • 快手运营学院北上广线下开课,构建专业人才库承接短视频社交红利

    发表时间:2019/6/19 17:12:01  来源:hizcn.com  

    原创:快手商业洞察(微信公众号:kuai_insight)摘要:“快手信息流广告大起底”、“快手短视频营销运营360度解密”、“运营专家资质和素材审核专场,让风险无所遁形”、“金融

  • 海底捞的人才管理创新,威力太大了

    发表时间:2019/5/17 6:11:29  作者:juyybg  

    一位前同事跟别人合伙开公司,有一次向我抱怨,现在的员工太没有忠诚度了,一个什么都不懂的新人,只是看上去比较好学,给了机会给培训,给了培训给资源,给了资源给加薪,好不容易“拉扯大”,可两年后,还是

  • 人才招聘中常见的一种陷阱,大多数人中招儿却不知道

    发表时间:2019/5/14 10:43:19  来源: 红杉汇  作者:cuijw  

    人们常说一头狮子率领的羊群胜过一只羊率领的狮群。这则谚语的错误在于,为了强调领导力的作用刻意贬低了团队成员的价值。事实上,一头真正的狮子,一定会更愿意领导

  • 人才战略实施“五步法”

    发表时间:2019/4/30 16:07:31  来源:企业管理杂志  作者:maoke  

    与之配套,为大家提供一个人才战略实施的“五步法”,以便在日常工作中,可以对照着一步步加以实施。  第一步,就是要保持人才方向与业务发

  • 头条营销认证(TMC)品牌公开课第二季完美收官!推动信息流行业人才梯队建设跨越式发展

    发表时间:2019/4/26 17:58:54  

    随着网络时代的飞速发展,短视频成为用户信息消费的重要组成部分和传播形式,同时,信息流广告也因之进行着更新迭代。为了抓住机遇,各大互联网巨头亦纷纷布局,引爆信息流广告市场。其中优质专业人才的稀缺性日益显

  • 招聘质量控制三大步骤:如何从源头招到“人才

    发表时间:2019/4/19 8:06:29  来源:华营管理私塾  作者:cnkj  

    “问渠那得清如许,为有源头活水来”。华为干部选拔“采用选拔制而不是培养制”,崇尚“将军是打出来的”的赛马文化,其前提是要有足够多的基干人才资源。因此,提高人才密度就显得尤为重要,而招聘质量控制就是要从

  • 如此,广告营销行业才能成为人才的聚集地

    发表时间:2019/2/27 9:06:40  作者:kemol  

    如今的年轻人是否还会将广告营销业作为一个理想的择业方向?数字时代的广告营销业最需要的是技术吗?时代的进步、营销环境的更迭,给广告营销业带来的究竟是机遇还是挑战?罗斯福总统的“不做总统,就做广告

  • 鞋服第一品牌是如何打造人才管理模式的?

    发表时间:2018/12/18 8:43:01  

    安踏人才供应链管理第一话:效益的提升从店长开始,打造零售端人才梯队。外有阿迪耐克包抄,内有李宁虎视眈眈,如此夹击下,截止今年6月,安踏总市值居然高达1098.12亿港元。仅次于国际巨头耐克和阿迪,位列

  • 5个奇葩面试步骤,帮你快速招到合适人才

    发表时间:2018/12/4 10:49:30  作者:szdj  

    面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。所以,今天小编给

  • AI时代人才发展趋势分析及如何适应?

    发表时间:2018/10/18 12:18:46  作者:mmo  

    随着AI时代的来临,社会对人才的需求将由正态分布走向帕累托曲线分布。中间层人才会被AI大量挤占和替代,而另一端是高端人才的缺乏。AI时代的这一人才发展趋势,在华为智能制造上已经体现得比较明显,