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天猫2018年围绕“客户第一”进行组织架构调整

发表时间:2018/3/6

昨日，天猫集团副总裁靖捷上海天猫金妆奖上明确2018天猫三大使命：消费升级主引擎、品牌转型主阵地、新零售主力军。他表示，天猫2018年最重要的调整，是在整个集团的支持之下，天猫更加彻底地围绕“客户第一
“无边界组织”创造奇迹，制造业的探索和实践.

发表时间:2018/1/15

“无边界组织”正在盛行，各大制造企业都在根据自身的实际情况做着相关的探索和实践。佛山，广东民营制造业发达的一座城市，在这里有很多已上规模的企业也正在尝试在企业内部成立“无边界组织”，由内而外地进行变革
未来企业组织和人才的几个特征

发表时间:2017/12/13

如今已进入一个崭新的时代，全球领导者、组织都面临着各种未知的变数以及一个尚未被定义的未来。企业只有适应时代要求，不断自我变革与创新，才能基业常青。而企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。在质变与不
京东首次发布组织变革的三大核心举措

发表时间:2017/10/13

VUCA时代的到来，使得整个商业环境发生重要变化，企业组织和人才管理体系面临严峻挑战，企业如何抓住技术趋势红利？现有组织能力如何升级、转型？如何与新生代员工共同成长？基于对趋势的洞察和未来战略的思考，
柔性财务管理:把组织意志转化为自觉行动

发表时间:2013/10/22

柔性财务管理是财务管理科学的一个新领域,但尚未引起财务管理理论界和实务界的充分重视,它是相对于传统的刚性财务管理而言的。一直以来,人们往往只

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