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分享经济，在中国翻开了历史上全新的一页

发表时间:2017/10/20

10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。在谈到“贯彻新
轻松开店享返利，国美美店助你实现“老板梦”

发表时间:2017/10/20

近年来，经历过电商平台不断的“造节洗脑”，消费者的消费理念开始变得理性，那么有没有一种模式能够让平台和用户双方获益，让消费者在尽情“买买买”的同时还能赚钱呢?答案是肯定的。国美
京东腾讯推出线上线下融合无界零售解决方案

发表时间:2017/10/20

10月17日，京东正式揭开今年“11·11全球好物节”的帷幕，宣布与腾讯共同推出线上线下融合的无界零售解决方案。双11期间，京东自主研发的无人超市和无人便利店，将在京东全球总部园区正式开业。今年京东“
体验新零售4大变化趋势

发表时间:2017/10/20

今年走访了多地的零售市场，实地体验了各地不同的新零售创新实践。总体体会：为适应市场环境、消费者的变化，悄然之间，零售也在发生变化。一些变化趋势值得关注。零售在变慢零售在不断创新，零售形式在不断变化。从
京东实体店为什么会这样火？

发表时间:2017/10/20

京东实体店为什么会这样火？刘强东蓄谋已久的京东实体店，到底有何不同？又能带来怎样的冲击？1、选址：过去开一家店，都是打听、想象、朋友推荐，没有任何逻辑。而京东实体店，通过12年积累的大数据智能选址。2
企业要搞好自己的品牌，需把握好三个方面

发表时间:2017/10/19

品牌的建立是一个漫长的过程，它不仅需要企业精心构思、巧妙设计，更需要消费者的接受和认同，定位模糊的品牌注定是短命的。品牌有如企业辛勤培育的孩子，孩子太多需要投入更多资金和精力，因此资金不够雄厚、人力配
以未来决定现在建立与时俱进的全新经营观

发表时间:2017/10/19

今天比以往更需要全新的经营观，朝向和谐的社会发展，这些不仅仅影响企业营销在市场上所作的诉求，更冲击着企业的管理方式和领导员工的价值观。人们已经意识到无法
核心价值观是企业发展的引领

发表时间:2017/10/19

先哲告诫我们利要取之有道，转换为现代的理解就是：所有利益的来源应该是人性的回归—深度的人性关怀。具体表现在企业经营实务中的，就是把实现社会期望价值转化为企业核心价值，还体现在企
中小企业“管理过度”的几种情况

发表时间:2017/10/19

管理是无标准答案，所以要允许容错性和弹性。一刀切的做法伤害的内部关系和员工的积极性。决定员工在职场中发展的因素中，除了薪水、发展前景、福利水平等硬件外，最重要的就是管理水准。一个好的管理会最大化的促进
你是不是一个下不为例的管理者

发表时间:2017/10/19

企业的运营与管理是个细活，必须要拿捏好管理的松紧尺度，管理过松会造成员工的工作状态散漫的局面，管理过度又会扼杀员工们的激情，松紧之间体现的就是管理者的技术及境界，但是一定要切记，不能对员工说“下不为例
短视频营销有哪些想象？今日头条携行业嘉宾亮相金投赏

发表时间:2017/10/19

这可能是最年轻的一场金投赏圆桌讨论。今日头条携手短视频生态各个环节的优秀代表，亮相金投赏颁奖盛典。10月17日金投赏论坛今日头条专场，今日头条营销中心总经理陈都烨、西瓜视频总经
惠下单携手益海嘉里，致力打造开放赋能的行业平台

发表时间:2017/10/19

10月17日，益海嘉里集团与中国最大线下B2B服务平台惠下单达成战略合作。益海嘉里食品营销有限公司董事总经理陈波先生与惠下单创始人兼CEO崔震先生代表双方签署了本次战略合作协议
家具品牌意识崛起社交式品牌营销向用户传递品牌文化

发表时间:2017/10/19

近年来，家居行业出现了一种新颖的营销活动：邀约业主去店面不介绍产品、不搞促销，却教业主做手工皮具、木工、花艺、茶道等。这种活动被业内称之为“社交式品牌营销”或“交互式品牌体验”。为什么在家居行业销售压
详解2019奥迪A8有哪些不可思议的黑科技

发表时间:2017/10/19

刚刚发布不久新款奥迪A8，凭借世界首款支撑3级无人驾驶技术的汽车名噪一时。作为奥迪旗舰融入了更多的便利性科技本来就应当应分。但据说仅在安全系统中A8就安装了24个外部传感器，再强大的科技硬件加持下这款
腾讯“我是创益人”推动公益进化社交广告让心动转化为行动

发表时间:2017/10/19

2017年10月18日，第十一届金投赏国际创意节期间，“‘我是创益人’2017公益广告大赛颁奖典礼”在上海举行。腾讯集团高级执行副总裁、腾讯广告主席、腾讯集团市场与

分享经济，在中国翻开了历史上全新的一页

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企业要搞好自己的品牌，需把握好三个方面

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以未来决定现在建立与时俱进的全新经营观

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先哲告诫我们利要取之有道，转换为现代的理解就是：所有利益的来源应该是人性的回归—深度的人性关怀。具体表现在企业经营实务中的，就是把实现社会期望价值转化为企业核心价值，还体现在企

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管理是无标准答案，所以要允许容错性和弹性。一刀切的做法伤害的内部关系和员工的积极性。决定员工在职场中发展的因素中，除了薪水、发展前景、福利水平等硬件外，最重要的就是管理水准。一个好的管理会最大化的促进

你是不是一个下不为例的管理者

企业的运营与管理是个细活，必须要拿捏好管理的松紧尺度，管理过松会造成员工的工作状态散漫的局面，管理过度又会扼杀员工们的激情，松紧之间体现的就是管理者的技术及境界，但是一定要切记，不能对员工说“下不为例

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10月17日，益海嘉里集团与中国最大线下B2B服务平台惠下单达成战略合作。益海嘉里食品营销有限公司董事总经理陈波先生与惠下单创始人兼CEO崔震先生代表双方签署了本次战略合作协议

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2017年10月18日，第十一届金投赏国际创意节期间，“‘我是创益人’2017公益广告大赛颁奖典礼”在上海举行。腾讯集团高级执行副总裁、腾讯广告主席、腾讯集团市场与

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