三个小目标--助力中小企业做好绩效管理

发表时间:2018/2/7  

我认为，小企业因为规模小、人数少的特点，要做好绩效管理，可以暂时忘记繁琐的常规管理流程，先把整个管理流程做得越简单越好。同时，注意把重点主要放在以下三个方面：1.目标设定绩效管理始于组织的业绩目标管理

认知边界是企业真正的边界

发表时间:2018/1/31  

前些日子跟投了摩拜的VC大佬头脑风暴，聊到投资的本质的时候，最后不约而同地总结为认知变现。今晚跟在上市公司做并购的老友吃饭，又谈到这一话题，觉得还是有进一步思考的空间，因此在此从以下几个方面做一些简单

全球经济一体化和互联网加速融合背景下,家电企业发展的三个方向.

发表时间:2018/1/29  

家电业的智能化现象在近几年来非常普遍，其幕后原因在于制造已经与家电交集频繁，几乎主流家电企业都与智能化搭界。其中，产品的智能化就更是走在前面。也就是说，不论是从智能制造层面还是智能产品层面，家电产品都

“以人为本”的企业文化建设

发表时间:2018/1/26  

只要是在公司工作的职场人，对企业文化这几个字都耳熟能详。现在不管大大小小的公司，搞出来一套自己的企业文化似乎是很上档次的事情。企业文化原本也属于一种管理理论，在上世纪八十年代诞生并快速发展，可能那时候

让每个人有机会成为企业家

发表时间:2018/1/23  

“如果用一个词概括新时代企业家的任务与责任，那就是引领。”在13日于北京召开的第9届中国经济前瞻论坛上，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏一上台就抛出这个观点。当他说到企业家要引领标准、引领模式，更

如何运用大数据为企业品牌、产品服务?

发表时间:2018/1/18  

数据无处不在的今天，重要的不是数据本身，而是如何运用大数据为企业品牌、产品服务。大数据能够帮助企业发现营销机遇，如发掘潜在客户、新市场规律、回避经营风险等，根据用户的精准画像还可以及时调整营销策略和手

“做减法”是综合性企业经济衰退期的一剂良药

发表时间:2018/1/17  

好莱坞电影圈也认定，简单才能流行，因此流行着这样一句话：如果你不能将你的构思呈现于一张名片上的话，你的构思就不足以造就一部伟大的电影。单纯不仅仅是斯皮尔伯格们的信条，也更应该是

招聘工作能否到位，关键在企业人才库建设

发表时间:2018/1/15  

不少HR问我，如何在最短的时间内为企业选聘到合适的人才。无论做什么事情，都应未雨绸缪，方可有备无患，反之，则会束手无策。当企业业务高速发展时，企业员工流失率很高时，企业都会处于人力资源供给不及时的痛苦

万表荣获2017-2018年度广东省电子商务示范企业

发表时间:2018/1/5  

近日，广东省商务厅公布了2017-2018年度广东省电子商务示范企业，本次评定是通过企业申报，地市级商务主管部门推荐，省商务厅组织业内专家评审，并对入选企业予以公示。国内知名电

做不到这个，你都不配叫企业家！

发表时间:2017/12/27  

作为一名商业顾问，和领教工坊私董会的领教，经常有人找我聊创业。聊得多了以后，我发现不少人创业的出发点或者说逻辑是不对的，今天，我想来讲讲我的创业模型。很多人这样说：润总，哪里有赚钱的机会啊？哪里有我还

中小企业倒闭的根本原因

发表时间:2017/12/25  

中小企业存续周期大部分很短，平均寿命不足3年，究其根本是什么原因，相信有很多答案，比如：不善经营，政策影响，资金周转等等方面理由，但最根本的一点，笔者认为是企业或者说是企业家的格局与价值观造成的。企业

企业文化落地的方法

发表时间:2017/12/21  

（一）领导推动力企业文化与领导者是同一枚硬币的两面。领导者言行是文化落地的启动力和推动力，只有领导者“信以为真”，才有员工的“信以为真”。所以，文化落地的第一步是建立领导者的自我管理机制。比如，当年张

企业文化解决了三个问题

发表时间:2017/12/21  

未来企业组织和人才的几个特征

发表时间:2017/12/13  

如今已进入一个崭新的时代，全球领导者、组织都面临着各种未知的变数以及一个尚未被定义的未来。企业只有适应时代要求，不断自我变革与创新，才能基业常青。而企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。在质变与不

企业文化管理有没有作用，取决于两点

发表时间:2017/12/8  

企业文化管理有没有作用，这取决于两点：第一，了解员工要什么；第二，用一种“塑造文化”的方式让员工的追求和企业的追求一致。但遗憾的是，现实情境中，这两点都没有办法满足。走入企业文化管理的老板，都喜欢假设

第十届中国企业社会责任报告国际研讨会召开

发表时间:2017/12/6  

12月1日，由WTO经济导刊、中国可持续发展工商理事会主办，瑞典驻华使馆CSR中心联合主办的第十届中国企业社会责任报告国际研讨会在北京召开。本届论坛以“

“企业可持续发展报告”形象设计研究成果首次发布

发表时间:2017/12/5  

12月1日，由《WTO经济导刊》联合中国可持续发展工商理事会、瑞典驻华大使馆CSR中心共同举办的第十届中国企业社会责任报告国际研讨会在北京香格里拉饭店举行。在“社会责任传播新态

如何从0开始，用数据经营企业？

发表时间:2017/12/4  

大数据时代，大多数企业都对大数据寄予厚望。通过数据分析，企业既能够实现危机预警，也能做到洞察先机。但是，企业规模不同、数据应用的成熟度不同，大数据技术的发展更是一日千里。俗话说，“一口气吃不成胖子”，

阿里巴巴推出首个专属于中小企业的节日——“商人节”

发表时间:2017/11/30  

11月29日消息，今日，在阿里巴巴1688升级发布会上，阿里巴巴B2B事业群总裁戴珊称，希望能把阿里巴巴十八年来对数据、技术、金融的理解以及物流的能力赋予到中小企业身上，让千千万万的中小企业成功。与此

青岛啤酒再度荣获“2017中国最受尊敬企业”

发表时间:2017/11/30  

2017即将过去，我们已经站在重要的历史节点上，新的时代已经到来。中国企业如何通过持续发展为“美好生活”的时代命题贡献价值？中国最受尊敬企业榜单的发布，对创造美好生活的主体之一企业而言，呈现出标杆的力

冠群驰骋斩获金旗奖“企业社会责任金奖”

发表时间:2017/11/25  

金旗奖作为当前在中国传播行业最为专业的奖项之一，其含金量与影响力历来受到众多企业及相关团队竞相角逐。11月24日，首届公共关系与全球化传播高峰论坛暨2017金旗奖颁奖盛典在京举

从粗放生产向智能制造升级成企业提质增效的推动力

发表时间:2017/11/23  

十三五规划以来，转型升级、提质增效成为经济发展的主线，而智能制造称则成为生产型企业的转型升级的目标，计算机操控、机器人作业，这对于中小型生产型企业而言，恐怕只能是想一想的事情了，今天，我们就来讲讲精益

营销管理最大的痛点：解决客户到企业的通路

发表时间:2017/11/22  

营销，是比销售更为广义的概念，涵盖企业为完成产品和服务的销售所做的一系列努力。营销管理必须以客户为核心，围绕目标市场的需求，进行产品定位，打造品牌形象，优化供应链，覆盖全渠道，以实现企业利润最大化的终

什么是企业经营的最根本出发点?

发表时间:2017/11/22  

 索尼公司创始人之一盛田昭夫先生曾经说过这样的话：“优秀企业的成功，既不是什么理论，也不是什么计划，更不是政府的政策，而是‘人’。‘人’是一切经营的最根本出发点。”&

企业文化的难点痛点----价值观考核

发表时间:2017/11/20  

文化在员工层面体现在什么样的人在公司能够成功？成长为企业未来的接班人。员工在公司走向成功的发展路径？而在公司层面则有了一套共同的行为准则与判断优先级的标准。能够使公司持续发展与传承。企业文化的顶层设计

企业文化和这些关系真的不是太大

发表时间:2017/11/20  

企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力。企业文化不是宣传口号的堆砌，它是企业价值理念和行为规范的有机统一体，是企业“思”与“行”的完美结合。任何企业的第一要素，是要明白自己的企业

颠覆传统管理认知，建立互联网式企业模式的经典实践

发表时间:2017/11/16  

“没有什么比伟大的创意更具有实际价值。”——Thinkers50北京时间2017年11月14日凌晨，被称为管理界“奥斯卡奖”的“全球最具影响力的50大管理思想家”（Thinkers50）2017年最新

能为企业带来持续竞争优势的核心能力

发表时间:2017/11/15  

无论是学术还是实践，领导者历来就是关注的“焦点”。领导能力的高低关系着组织的发展，尤其是“一把手”的能力直接影响着组织的兴衰成败。但是，任何一种单一的能力都难以成功地完成某项活动，因为任何一项活动都往

未来企业CEO需掌控的五大主题

发表时间:2017/11/13  

●规模化与顾客亲密度对于未来企业来说，规模化照旧会带来潜在利益，但是规模化、发展速度以及顾客亲密度的驱动力在改变。传统策略基本上就是在规模化与顾客亲密度之间进行权衡。如今，得益于技术发展，未来企业将能

传统企业转型，营销策略该如何升级？

发表时间:2017/11/9  

传统企业的存在是一种常态，并且不在少数，但近几年利润均有下滑，严重者已出现经营问题。所以，传统企业的经营方式需要提升，营销策略需要升级！营销专家袁治民近