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上半年最受关注美妆节来袭，掌上生活“419美妆盛典”启动

发表时间:2019/4/17 10:42:38

正品、大牌、爆款……4月12日—19日，掌上生活App迎来如火如荼的“419美妆盛典”，活动期间，掌上商城不仅联合雅诗兰黛、兰蔻、海蓝之谜、YSL、雪花秀、Sisley、WHOO等高端品牌打造超
到底什么样的工作最适合你？职场成功转型方法论

发表时间:2019/4/17 10:00:57 作者:kiort

谈到转型，网络上有各路大咖、各种文章都在分享转型经验，转型案例故事读起来都很精彩，总能让人看后全身振奋，希望满满。然而绝大多数情况是：这些网络上点状存在的转型案例看完也就完了，你的生活依然没有丝
荣耀北京举办新品发布会，全面升级MagicBook2019

发表时间:2019/4/17 9:11:14 作者:wangsen

荣耀的Magicbook在2018年堪称是笔记本行业的“价格杀手”，锐龙版本以超强的性能配置+实惠的售价而受到许多用户的赞许，之前就曾有消息称Magicbook将会在近期迎来更新，而今天，微博@
天猫发布首份《中国式养娃：2019天猫亲子消费报告》

发表时间:2019/4/17 9:05:16 来源:电商报作者:wangsen

4月16日消息，昨日天猫发布了首份《中国式养娃：2019天猫亲子消费报告》，报告显示，随着95后加入生育大军，新手父母在带娃消费上投入逐年升高：近三年，95后新手爸妈在天猫上人均消费年复合增
为何一家7口都在吃VIK威克纯南极磷虾油？

发表时间:2019/4/16 18:25:58

神奇的效果赢得认可，苏先生一家7口都在吃磷虾油来自于临沂的苏先生已经持续服用逢时科技的VIK威克纯南极磷虾油两个月。“这么说吧，我家现在至少7个人在吃，效果我感觉很明显！”当我们回访时，苏先生兴奋的说
功夫动漫开创城市超级IP之先河，众多城市超级IP重磅出击！

发表时间:2019/4/16 16:59:45

4月11日，功夫动漫在泉州举办城市超级IP峰会暨功夫动漫11周年笨典。峰会聚焦城市超级IP发展趋势，发布了功夫动漫2019年最新IP生态战略，西游记、封
做好自主招聘渠道，有两个维度至关重要

发表时间:2019/4/16 7:55:29 作者:wangsen

在新招聘时代，HR顺势而为需要做到”三变“：意识变、角度变和工具变。一方面HR要主动出击，换位思考，另一方面企业也不满足于传统网站招聘的被动方式，纷纷开辟了自主招聘渠
影响管理转型的十个重要创新实践

发表时间:2019/4/16 7:35:39

在互联网技术引发的新一轮科技革命和产业变革环境下，管理的复杂程度是以往任何时代都难以比拟的，很难套用既有模式和经验，需要创新实践来促进企业管理转型升级。本文通过众多企业管理的成功案例，总结影响企业管理
数字经济时代，企业应该如何践行社会责任

发表时间:2019/4/16 7:26:54

4月份，多家企业发布了2018年度社会责任报告。阿里巴巴此前公布的数据显示，2018年阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团总计向国家纳税516亿元，带动上下游产业纳税2581亿元，创造直接就业岗位和间接就业机会
2021年全球仓储和物流机器人市场规模将达224亿美元

发表时间:2019/4/16 7:08:19 来源:电商报作者:jiokg

4月16日消息，仓储物流机器人公司“Syrius炬星”在日前完成了Pre-A轮融资，金额达数千万元。本轮融资由真格基金领投、明势资本跟投，一苇资本担任财务顾问。据了解，2018年11月，Syrius炬
你的企业需要什么样的组织架构？三种组织架构利弊分析

发表时间:2019/4/16 6:48:40 作者:jiokg

管理就是要提高效率。要提高效率，一方面是从个体出发，提高知识、技术、能力以及能量等；另一方面，是从团体出发，要有适合的组织架构和协调运作的流程。在组织机构设计里面，除了考虑业务流和部门间的独立与
eSIM可穿戴设备号码业务拓展至全国，将带来三大变革

发表时间:2019/4/15 15:39:53

从手机成为生活伴侣之后，屏幕、摄像头、芯片、外观设计和通信网络，都已经历了一场场翻天覆地变革。智能手机的角色从办公、生活、娱乐也开始转为工作商务助手和个人管家。在一切都经历过变革之
推广产品时，第一个需要考虑清楚的重要问题

发表时间:2019/4/15 12:06:29 作者:haoert

销售型产品文案的作用，无外乎是将产品卖给消费者，然后把钱赚回来。所以在这类文案中，有两个关键元素：产品和消费者。如果写文案时，没有将这两个元素搞清楚，就不可能产生好的效果。
三个关键点，打造使命型组织激发员工自驱力

发表时间:2019/4/15 10:40:29 作者:whsu

随着一大批80、90成了企业的生力军、90后逐渐进入管理层、 95后逐渐步入工作岗位，很多企业的离职率居高不下，同时员工的满意度明显不足。
企业文化考核的内容和目的

发表时间:2019/4/15 9:26:41 来源:华营管理私塾作者:whsu

反思人力资源的基本问题，离不了几个老生常谈的基本问题：选人、育人、用人、留人。只要能聚焦企业的核心，聚焦有活力的机制，人力资源管理也是很简单。企业经营管理的核心就是绩效企业是一个

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