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百亿级资源，百万现金激励，支付宝助力服务商寻找更多可能性

发表时间:2024/04/13 09:23:30

2023年3月,支付宝推出“乘风计划2.0”,增加“让有潜力的解决方案被支持“。整个支付宝平台更是投入百亿级资源、提供6大支持帮服务商增加商业变现能力。
「巨量引擎2024全年招商资源通案」重磅发布，3大模式升级引领“曝光-种草-经营”协同增长

发表时间:2024/01/19 10:29:39

为助力更多品牌更好地把握内容营销的增长浪潮,作为品牌主力布局内容营销的平台之一,巨量引擎也持续升级平台能力,推出《2024全年招商资源通案》(以下简称为“通案”)。
年货节「节盟计划」门店、礼盒兑换再加码！海量资源等你拿

发表时间:2024/01/06 10:14:17

「节盟计划」作为抖音电商联合推广计划,通过将抖音电商的营销资源与品牌方在站外的营销资源进行联合合作,进而实现品牌的双重曝光。在刚刚过去的2023年,超500商家与节盟计划合作,兑换出价值超217亿的营销资源。
抖音电商「官方立减」两步走，海量资源助力商家生意一触即发！

发表时间:2023/09/13 08:56:08

临近中秋节点,“团圆经济”不断升温,消费者礼赠需求日渐旺盛。如何借助这一传统节日让商家生意焕然一新,让好物触达更多目标用户,「抖音中秋好礼季」打通全域营销场景,多重玩法及资源扶持助力商家商品打爆、生意爆发。
抖音618如何“抖种全收”？巨量引擎重磅首发整合营销资源方案

发表时间:2023/04/27 15:47:02 作者:陈霞

巨量引擎全新推出的整合营销资源包，可以将不同阶段的资源和活动进行协同营销，实现流量、货品、人群三要素的协同作用，助力品牌商家在大促期间进行资源最优配置，驱动生意转化。
磁力引擎发布“快手达人五力模型”，助力品牌高效匹配达人资源

发表时间:2022/10/09 15:48:21

“无达人,不营销”时代,品牌如何借势达人实现营销破圈和生意爆发?近日,快手磁力引擎联合微播易发布以“烟火有声·市井无界”为主题的《快手达人营销价值与营销策略研究报告》...
如何避免领导力水平成为公司升级的“拖后腿”因素

发表时间:2020/04/14 05:39:07 来源:公众号/中欧商业评论作者:原创齐卿

企业的不同发展阶段对领导力有着不同的要求，在升级转型阶段，领导者该如何培养自己的领导力？
APP福音，OPPO软件商店千万级推广资源免费申请

发表时间:2020/03/30 15:33:42

优质的用户流量，高效的分发机制，在移动互联网时代，手机厂商自带的软件商店成为开发者与用户沟通的主流渠道之一。
以主业务的发展带动人才培养

发表时间:2020/02/19 11:58:52 作者:黄耀旭

无论是个人还是集体，当它以一种协作活动的形式存在时，就必然处于矛盾的漩涡之中。
快手运营学院在沪开课，专业解读如何玩转快手广告

发表时间:2019/12/02 18:27:07

本次快手广告认证培训会从短视频宏观趋势、营销方法论、快手广告产品解析等多个角度出发，旨在培养优质且专业的短视频运营人才，助力品牌实现快速增长和有效转化。
容易让农企“现在爱答不理未来追悔莫及”的五种资源

发表时间:2019/11/19 10:32:05 作者:贾商

一流企业做未来，二流企业做现在，所谓战略，就是现在布好未来的局，在蓝狮农业品牌营销机构贾商看来，以下五种资源，都是事关战略的资源，如果不加以重视，农企“现在爱答不理，未来必然追悔莫及”！
激活明星效能，打通流量资源——看音乐跨界如何“消愁”！

发表时间:2019/09/26 13:38:56

明星个人定制化营销早已成为营销圈公开的推广秘籍，但在粉丝更加关注艺人专业特质、路人粉潜力不容忽视的当今，如何深挖明星特质为跨界增效、定向触达更多平台流量更加值得关注。
从人效分析看人力资源的数据分析价值体现

发表时间:2019/08/14 08:20:11

与数据分析有关的人力资源角色的主要价值并不是将数据分析应用在本部门中，而是帮助组织将数据分析作为整体信息战略的一部分，应用在组织的其他方面。
重视普遍的客户关系，优质资源向优质客户倾斜

发表时间:2019/07/25 12:42:20 来源:华为

坚持与客户进行交流，听一听客户的心声，我们就能了解客户的想法。我们今天之所以进步，就是客户教我们的嘛。
数字化与智能化时代人力资源管理的新思考

发表时间:2019/7/8 10:32:22 作者:彭剑锋

导读人力资源管理是谁的事？人才到底该怎么用？如何才能建设一支能打胜仗的队伍？人力资源管理的最高境界又是什么？关于这些问题的答案，作者用20句话告诉你。以下，Enjoy。好文4
大数据人工智能对未来工作和人力资源管理的影响

发表时间:2019/5/28 12:04:17 作者:tghb

大数据和人工智能对社会和社会运行进行了重塑，全球重新分配权利、财富、竞争和机遇，颠覆性的创新、突破性的思维、新型的商业模式和稀缺性的资源将影响社会生产和生活的每一领域。普华永道根据调研结果构建了四种截
这才是成功的人力资源管理

发表时间:2019/5/9 9:05:27 作者:plmko

第一，“战略导向”是关键点。所谓战略导向，就是指任何一个部门、任何一个人所做的事情必须为总体经营目标服务，而不是各自为政。★例如，企业要完成5亿元的年度目标，那么包括人力资源管
共享仓储资源的主要价值及发展难点

发表时间:2019/2/19 10:22:51 来源:亿欧作者:djsc

共享物流实质上是物流资源的共享，在仓储环节，则是共享仓储资源与商品库存信息。在物流行业，相比于大量的车货匹配平台、同城配送平台的迅速发展，仓储领域的市场化、互联网化进程相对缓慢，直到2016年才被冠以
人力资源管理的十年进化史

发表时间:2019/2/12 9:00:20 作者:ouypo

人力资源管理的概念在中国的形成和发展，基本上始于20世纪90年代初，外资企业的大量涌入则是其主要的推动力量。不到三十年时间，国内整体的人力资源管理观念与管理水平已有了显著的提升，尤
爱奇艺与上海申通地铁、上海视擎文化成立合资公司整合地铁及商圈资源创新营销模式

发表时间:2019/1/15 18:14:39

1月15日，爱奇艺宣布与和上海申通地铁资产经营管理有限公司、上海视擎文化传媒有限公司三方共同注资组建合资公司——上海城艺通文化传媒有限公司（以下简称城艺通）。城艺通主要经营上海地铁新线电视类媒体资源，
人力资源变革的新方向，如何打造以客户为中心的组织

发表时间:2018/10/22 10:18:15 作者:bipa

我在海尔有过一次培训交流，结束时一位人力资源副总经理提出一个问题说：“张首席对我们的工作不是特别满意，因为我们的指标定完以后，到考核的时候，业绩好，我们的分也还不错，业绩不好呢，我们的分还比较高。所以
如何根据公司业务和组织变化，匹配人力资源工作重点

发表时间:2018/10/22 9:56:17 作者:bipa

我们怎么样能够去敏锐地捕捉公司的业务和组织的变化，让人力资源的重点工作跟它匹配起来。这是一个非常重要的问题。首先我们要能够去捕捉企业的变化。因为业务的变化一定是每年都会有的，有的可能会剧烈一些
自动化对关键人力资源流程的重大影响

发表时间:2018/10/19 10:49:24 来源:前瞻网作者:klm

数字化时代，人员管理与成熟的自动化技术相结合可以企业员工效率和生产力，同时可以让人力资源部门在企业整体发展中发挥作用。新式的数字技术正在颠覆商业的方式和做法，但是，各工作流程的自动
小米营销“NewX”：OTT、新零售、物联网资源满满

发表时间:2018/9/3 16:05:35

小米的广告收入正在突飞猛进的增长，2018年第二季度小米互联网服务收入为39.58亿元，同比大涨63.6%。其中，广告收入同比增长69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米营销资源
数据信息革命给人力资源管理带来的变化

发表时间:2018/8/22 11:32:10 作者:liumani

大数据将为人力资源规划提供更为科学、全面的信息与数据基础；基于人才数据库的招聘工作将在招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、人岗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知识数据库将培训资源和
借势“世界杯”顶级IP资源，体育产业成消费升级的重要一环

发表时间:2018/7/17 15:09:43 作者:fushi

编者按：在业内人士看来，体育类投资收缩仍将持续。经过多轮角逐与厮杀，第21届世界杯决赛在莫斯科卢日尼基球场终于决出胜负，法国4比2击败克罗地亚，第2次夺得大力神杯。
如何关注顾客需求，打造实现顾客需求的资源和能力？

发表时间:2018/6/28 9:50:46 作者:weijie

长期以来我们认为企业的生存空间是由企业的资源和能力组合决定，这个判断在以往的环境中似乎也没有什么错误，但是到了“顾客不足”的环境中，这样界定企业的生存空间就会带来很大的错误判断。如
人力资源管理的四大变革

发表时间:2018/6/27 9:25:52 作者:zhaobing

当前人力资源管理最前沿的成果是什么？首先是看人的变化：工业时代是经济人假设，而21世纪是科技与人的时代，这个时代对人的假设是社会人假设和自我实现的人假设，这时人的需求发生了变化。就像在中国，工
2018“我是创益人”大赛在京启动投入资源超过一亿

发表时间:2018/6/15

6月14日，第二届“我是创益人”公益广告大赛的宣讲会首站于北京召开。大赛自2017年举办以来便开启了社交公益的风潮，2018年大赛更将全面“加码”，提供近1000万奖金、超1亿广告投放金、4大产品资源
极富远见的管理架构-华为的人力资源管理

发表时间:2018/5/17 15:20:03 作者:hwtixi

华为的管理，一直立于中国企业之翘楚。曾经的华为人，被称作是一群青纱帐里走出来的“土八路”，并不习惯于职业化、表格化、规范化的管理。经过二十多年的变化发展，华为的人力资源管理已然成为了中国企

2023年3月,支付宝推出“乘风计划2.0”,增加“让有潜力的解决方案被支持“。整个支付宝平台更是投入百亿级资源、提供6大支持帮服务商增加商业变现能力。

为助力更多品牌更好地把握内容营销的增长浪潮,作为品牌主力布局内容营销的平台之一,巨量引擎也持续升级平台能力,推出《2024全年招商资源通案》(以下简称为“通案”)。

「节盟计划」作为抖音电商联合推广计划,通过将抖音电商的营销资源与品牌方在站外的营销资源进行联合合作,进而实现品牌的双重曝光。在刚刚过去的2023年,超500商家与节盟计划合作,兑换出价值超217亿的营销资源。

临近中秋节点,“团圆经济”不断升温,消费者礼赠需求日渐旺盛。如何借助这一传统节日让商家生意焕然一新,让好物触达更多目标用户,「抖音中秋好礼季」打通全域营销场景,多重玩法及资源扶持助力商家商品打爆、生意爆发。

巨量引擎全新推出的整合营销资源包，可以将不同阶段的资源和活动进行协同营销，实现流量、货品、人群三要素的协同作用，助力品牌商家在大促期间进行资源最优配置，驱动生意转化。

“无达人,不营销”时代,品牌如何借势达人实现营销破圈和生意爆发?近日,快手磁力引擎联合微播易发布以“烟火有声·市井无界”为主题的《快手达人营销价值与营销策略研究报告》...

企业的不同发展阶段对领导力有着不同的要求，在升级转型阶段，领导者该如何培养自己的领导力？

优质的用户流量，高效的分发机制，在移动互联网时代，手机厂商自带的软件商店成为开发者与用户沟通的主流渠道之一。

无论是个人还是集体，当它以一种协作活动的形式存在时，就必然处于矛盾的漩涡之中。

本次快手广告认证培训会从短视频宏观趋势、营销方法论、快手广告产品解析等多个角度出发，旨在培养优质且专业的短视频运营人才，助力品牌实现快速增长和有效转化。

一流企业做未来，二流企业做现在，所谓战略，就是现在布好未来的局，在蓝狮农业品牌营销机构贾商看来，以下五种资源，都是事关战略的资源，如果不加以重视，农企“现在爱答不理，未来必然追悔莫及”！

明星个人定制化营销早已成为营销圈公开的推广秘籍，但在粉丝更加关注艺人专业特质、路人粉潜力不容忽视的当今，如何深挖明星特质为跨界增效、定向触达更多平台流量更加值得关注。

与数据分析有关的人力资源角色的主要价值并不是将数据分析应用在本部门中，而是帮助组织将数据分析作为整体信息战略的一部分，应用在组织的其他方面。

坚持与客户进行交流，听一听客户的心声，我们就能了解客户的想法。我们今天之所以进步，就是客户教我们的嘛。

导读人力资源管理是谁的事？人才到底该怎么用？如何才能建设一支能打胜仗的队伍？人力资源管理的最高境界又是什么？关于这些问题的答案，作者用20句话告诉你。以下，Enjoy。好文4

第一，“战略导向”是关键点。所谓战略导向，就是指任何一个部门、任何一个人所做的事情必须为总体经营目标服务，而不是各自为政。★例如，企业要完成5亿元的年度目标，那么包括人力资源管

共享物流实质上是物流资源的共享，在仓储环节，则是共享仓储资源与商品库存信息。在物流行业，相比于大量的车货匹配平台、同城配送平台的迅速发展，仓储领域的市场化、互联网化进程相对缓慢，直到2016年才被冠以

人力资源管理的概念在中国的形成和发展，基本上始于20世纪90年代初，外资企业的大量涌入则是其主要的推动力量。不到三十年时间，国内整体的人力资源管理观念与管理水平已有了显著的提升，尤

1月15日，爱奇艺宣布与和上海申通地铁资产经营管理有限公司、上海视擎文化传媒有限公司三方共同注资组建合资公司——上海城艺通文化传媒有限公司（以下简称城艺通）。城艺通主要经营上海地铁新线电视类媒体资源，

我们怎么样能够去敏锐地捕捉公司的业务和组织的变化，让人力资源的重点工作跟它匹配起来。这是一个非常重要的问题。首先我们要能够去捕捉企业的变化。因为业务的变化一定是每年都会有的，有的可能会剧烈一些

数字化时代，人员管理与成熟的自动化技术相结合可以企业员工效率和生产力，同时可以让人力资源部门在企业整体发展中发挥作用。新式的数字技术正在颠覆商业的方式和做法，但是，各工作流程的自动

小米的广告收入正在突飞猛进的增长，2018年第二季度小米互联网服务收入为39.58亿元，同比大涨63.6%。其中，广告收入同比增长69.6%。在此背景下，8月31日，“NewX——2018小米营销资源

大数据将为人力资源规划提供更为科学、全面的信息与数据基础；基于人才数据库的招聘工作将在招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、人岗匹配等方面大大提高工作效率和效果；知识数据库将培训资源和

编者按：在业内人士看来，体育类投资收缩仍将持续。经过多轮角逐与厮杀，第21届世界杯决赛在莫斯科卢日尼基球场终于决出胜负，法国4比2击败克罗地亚，第2次夺得大力神杯。

长期以来我们认为企业的生存空间是由企业的资源和能力组合决定，这个判断在以往的环境中似乎也没有什么错误，但是到了“顾客不足”的环境中，这样界定企业的生存空间就会带来很大的错误判断。如

当前人力资源管理最前沿的成果是什么？首先是看人的变化：工业时代是经济人假设，而21世纪是科技与人的时代，这个时代对人的假设是社会人假设和自我实现的人假设，这时人的需求发生了变化。就像在中国，工

6月14日，第二届“我是创益人”公益广告大赛的宣讲会首站于北京召开。大赛自2017年举办以来便开启了社交公益的风潮，2018年大赛更将全面“加码”，提供近1000万奖金、超1亿广告投放金、4大产品资源

华为的管理，一直立于中国企业之翘楚。曾经的华为人，被称作是一群青纱帐里走出来的“土八路”，并不习惯于职业化、表格化、规范化的管理。经过二十多年的变化发展，华为的人力资源管理已然成为了中国企

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