职场 - 中企营销网-营销解决方案服务商

职场

接班人麦爆了！看这届“创二代”究竟有多会玩！

发表时间:2025/08/08 16:07:56

从低调接班到高调亮相，创二代们不再像老一辈那样“深藏功与名”，他们主动走到镜头前，自报家门，掀起一场声势浩大的“接班潮”。而抖音电商，无疑是创二代们接班亮相的首选舞台。
钱给到位就能招到人？

发表时间:2025/06/06 10:36:54 来源:原创作者:潘文富

做过几次关于中小型企业招聘的直播课，每次都会跳出来这样的弹幕：“只要钱给到位，招聘不是问题”，貌似也有道理，老板们也能听明白，逼急了也能掏出钱来，但在实现中，只要把钱给到位，人就能招来吗？
黄浦江畔的松弛乌托邦，GXG零压通勤馆治愈职场“情绪褶皱”

发表时间:2025/04/23 15:14:12

2025年4月,GXG突破传统办公场景限制,以“都市魔毯”为设计灵感,于上海西岸滨江步道打造了一座现象级快闪空间——「GXG零压通勤馆」,以共享办公为纽带,为职场人按下暂停键。
员工的工作饱和度

发表时间:2025/02/13 11:53:53 来源:原创作者:潘文富

没有明确的岗位说明书。具体每个岗位，对应哪些工作，没有一次性说明清楚......
离开家乡十年，他终于看见自己！

发表时间:2023/04/27 14:25:10

结合自身成长学习经历，绘制出一条成长路径S曲线图方便直观理解，尝试用简洁的语言去表达，期待共同学习和探索。
泪目！成长、爱情、职场...从小红书《人生五味便利店》品五味人生！

发表时间:2021/11/17 12:53:48

如果人生是一次旅行,那么在一次次的经历中去品尝生活的滋味就是这趟旅程中最重要的事情。人们会收获遭遇挫折带来的痛苦、爱情的辛辣刺激、亲密关系带来的香甜、迷茫时的酸楚,也会在不堪压力时找寻甜蜜的安慰。而汇聚了甜香苦酸辣各种美食的便利店...
学浪发力新技能教育，打造知识传播者职场上行通道

发表时间:2021/09/09 14:33:19

对于广大教育从业者来说,今年迎来了一个特殊的教师节。一方面,随着短视频和直播行业的崛起,知识传播场景从线下拓展至线上,知识内容从知识学习拓展至技能提升、兴趣爱好等方方面面,知识传播主体也拓展到各领域的专业人士,“园丁”的定义得到丰富与延伸...
FANCL借力滴滴APP，打响保健品类知名度第一枪

发表时间:2020/09/29 15:26:17

相关数据显示：2016年我国健康养生产业规模已近4万亿元，到2020年，这个数字将超过8万亿元。面对国内庞大的保健品消费市场机遇，如何在产品布局及营销渠道上俘获年轻消费者的“芳心”
领导力的6个误区: 别想用职场“PUA”去控制员工

发表时间:2020/05/26 08:13:15 来源:混沌大学

当下，“领导力”（Leadership）这一特质被越来越多的提及，其内涵为，在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。
职场形势总在变，分清哪些是真正应该随之而变的

发表时间:2020/03/27 15:48:44 来源:公众号/景红空间

最近和团队交流，好几位经理反映明显今年猎头做单变难。企业用猎头预算普遍缩减，大公司也对内部HR招聘团队提出了更高要求
植入做到“巧、新、趣” 良品铺子将《精英律师》法律科普搬到现实

发表时间:2020/01/14 12:58:34

由靳东领衔主演，蓝盈莹、孙淳、田雨等人主演的电视剧《精英律师》迎来了大结局。该剧在播出期间热度居高不下，无论是精彩的法庭对峙，还是丰富实用的日常法律知识，都让观众感受到了这部律政职场剧的魅力。
教养是分等级的

发表时间:2019/12/19 11:11:55 来源:原创作者:潘文富

教养是分等级的，各等级的难度自然也不一样。
从求职工具到社交平台，职场类应用如何玩出新花样？

发表时间:2019/10/25 10:03:18

当代青年的世界里，随着工作与生活的边界进一步模糊，职场社交已是一个绕不过去的话题。北卡罗莱纳州立大学一项新研究表明，社交媒体对求职的作用相当大，在美国，大约有25%的工作岗位是通过这种非正式的招聘形式完成的。
时间管理一分钟法则

发表时间:2019/7/31 9:38:41 来源:hizcn.com

如何打造自己的时间管理系统？以下，Enjoy:作者：阿秀来源：进击的阿秀（ID：zchxuexi）01强化时
认清3种职场关系，构建更高效的企业文化

发表时间:2019/6/25 10:06:08 来源:红杉汇

文化被认为是所有企业获得成功的关键因素，但它与组织的变革和领导力有什么关系？EdgarSchein认为，文化、变革和领导力是一个相互融合的整体，不
职场快速晋升三个实用方法，适合所有行业

发表时间:2019/5/29 9:16:35 来源:hizcn.com 作者:mykuji

能从职场上走出来的人，自然都有两把刷子。他们除了有能力，更重要的还有人品。对于大多数人来说，想要加速成长，除了摸着石头过河，及时听取职场老人的建议也是一个不错的方法。本文作者就是从自身经历出发，
CCG集团实施导师计划助推新人职场成长

发表时间:2019/5/22 16:53:14 来源:hizcn.com

就业是民生之本、财富之源，今年，国家实施了全面就业优先政策，各行各业对于人才的渴求仍是依旧，几十个二三线城市纷纷发布了各种人才引进与落户政策，既是为了留住人才，也是希望通过政策吸收优秀人才促进城
到底什么样的工作最适合你？职场成功转型方法论

发表时间:2019/4/17 10:00:57 作者:kiort

谈到转型，网络上有各路大咖、各种文章都在分享转型经验，转型案例故事读起来都很精彩，总能让人看后全身振奋，希望满满。然而绝大多数情况是：这些网络上点状存在的转型案例看完也就完了，你的生活依然没有丝
养成这种思维和习惯，已被证明最能提升工作效率和省力

发表时间:2018/11/29 7:54:38 作者:mshit

一个人的人生能获得怎样的成就，达到怎样的高度，很大程度上都取决于对自我的管理。思考一下，你会如何分配自己的时间和精力，会对一笔财富如何规划，你会像经营公司一样经营自己吗...
职场“心态管理“的两个重要方法

发表时间:2018/10/30 9:20:05 作者:mmo

华伦达是美国著名的高空钢索行走表演者，在他73岁那年，为了给自己人生旅途中留下一个具有历史意义的纪念，他决定在两座20层楼高的大厦之间表演走钢丝。但就在这样一个具有重要意义的场合，华伦达发挥失
职场得不到晋升，最关键原因是没做这个

发表时间:2018/9/28 7:46:28 作者:bilma

职场中，基本没有人是因为努力工作就得到奖励，所有的奖励都是跟工作成果挂钩的。现在的社会竞争愈加激烈，想要在工作中受到欢迎和认可，必须有工作结果，也就是执行力，否则所有的努力在别人看来都是零。工
“仪式感”对职场的重要意义

发表时间:2018/9/25 7:24:37 作者:kolimm

最近仪式感这个词越来越热，人们常说，生活需要一点仪式感。而在职场工作中，仪式感也是企业文化很重要的一个组成部分，个人因为仪式感而对工作抱有更饱满的热情，员工与企业也因为一些有仪式感的事件而紧密联系在了
刚入职场并不可怕，只要记住这些细节

发表时间:2018/8/30 16:13:54 作者:xuxiapd

很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走。都说职场水很深，其实职场并没有那么可怕，如果我们多注意一些细节，很多问题都会迎刃而解。本期推送，张伊要分享给大家自己从一个职场新人一路走
不良职场人际关系背后的重要原因

发表时间:2018/8/28 7:21:14 作者:dg5th

如果你不停地给别人贴标签，其实你自己的身上也被贴满了标签，只是自己不知道而已。当人们谈起对某人某事的看法时，绝少能反思自己是否存在偏见。&n
职场人都要经历的三件事

发表时间:2018/8/28 6:58:57 作者:dg5th

作家艾小羊曾经在文章中写道：“除了少数含着金汤勺出生的人，大多数人都要经历人生最重要的三件事：1）尽自己最大可能，去好平台
脉脉打造职场解压实验室，爱奇艺《中国新说唱》人气选手空降助阵

发表时间:2018/8/13 11:48:38

跨界联合，压力尽情释放自7月28日，国内最大的职业成长平台脉脉，宣布在业内打造首个“职场解压日”，并在上海长风大悦城开启线下【脉脉职场解压实验室】以来，两周时间内，数万职场人驻足体验，火爆程度
“新世代”如何看待食材与身材？“职场瘦身图鉴”给出了答案

发表时间:2018/7/26 15:17:56

一篇刷屏的凌晨3点不回家，道出了成年人世界里很多人不愿提及的心酸，然而，这个夏天，让更多职场白领感到心酸的，还有他们的体重——如果下班都不能准点，怎么指
团队协作泛滥，职场人士该如何应对

发表时间:2018/7/13 9:07:11

对团队协作泛滥的问题，职场人士有很多看法。不过，企业会从中获益，协作增强的两个副产品是更快的创新和更加无缝的客户服务。但硬币的另一面是个体工作时间、深入反
“个人品牌“成现代职场的重要技能

发表时间:2018/5/24 7:47:09 作者:voopm

任何一个人都需要与其他人相区别，职业发展的过程也是建立起更大范围的影响力的过程，而想要建立起影响力，就一定要注重个人品牌的打造。可以说，职场上，职业人的个人品牌打造也从少数人特征发展成为现代职场
别让职场舒适区毁掉你的人生

发表时间:2018/5/24 7:40:04 作者:voopm

有时阻碍自己成长的，不是外面世界带来的影响，而往往是自身傻傻坚持的一些东西。只有经过时间的历练，才慢慢发现正是这些东西，让我们越走越慢，甚至止步不前。如果

从低调接班到高调亮相，创二代们不再像老一辈那样“深藏功与名”，他们主动走到镜头前，自报家门，掀起一场声势浩大的“接班潮”。而抖音电商，无疑是创二代们接班亮相的首选舞台。

做过几次关于中小型企业招聘的直播课，每次都会跳出来这样的弹幕：“只要钱给到位，招聘不是问题”，貌似也有道理，老板们也能听明白，逼急了也能掏出钱来，但在实现中，只要把钱给到位，人就能招来吗？

2025年4月,GXG突破传统办公场景限制,以“都市魔毯”为设计灵感,于上海西岸滨江步道打造了一座现象级快闪空间——「GXG零压通勤馆」,以共享办公为纽带,为职场人按下暂停键。

没有明确的岗位说明书。具体每个岗位，对应哪些工作，没有一次性说明清楚......

结合自身成长学习经历，绘制出一条成长路径S曲线图方便直观理解，尝试用简洁的语言去表达，期待共同学习和探索。

相关数据显示：2016年我国健康养生产业规模已近4万亿元，到2020年，这个数字将超过8万亿元。面对国内庞大的保健品消费市场机遇，如何在产品布局及营销渠道上俘获年轻消费者的“芳心”

当下，“领导力”（Leadership）这一特质被越来越多的提及，其内涵为，在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。

最近和团队交流，好几位经理反映明显今年猎头做单变难。企业用猎头预算普遍缩减，大公司也对内部HR招聘团队提出了更高要求

由靳东领衔主演，蓝盈莹、孙淳、田雨等人主演的电视剧《精英律师》迎来了大结局。该剧在播出期间热度居高不下，无论是精彩的法庭对峙，还是丰富实用的日常法律知识，都让观众感受到了这部律政职场剧的魅力。

教养是分等级的，各等级的难度自然也不一样。

如何打造自己的时间管理系统？以下，Enjoy:作者：阿秀来源：进击的阿秀（ID：zchxuexi）01强化时

文化被认为是所有企业获得成功的关键因素，但它与组织的变革和领导力有什么关系？EdgarSchein认为，文化、变革和领导力是一个相互融合的整体，不

能从职场上走出来的人，自然都有两把刷子。他们除了有能力，更重要的还有人品。对于大多数人来说，想要加速成长，除了摸着石头过河，及时听取职场老人的建议也是一个不错的方法。本文作者就是从自身经历出发，

就业是民生之本、财富之源，今年，国家实施了全面就业优先政策，各行各业对于人才的渴求仍是依旧，几十个二三线城市纷纷发布了各种人才引进与落户政策，既是为了留住人才，也是希望通过政策吸收优秀人才促进城

谈到转型，网络上有各路大咖、各种文章都在分享转型经验，转型案例故事读起来都很精彩，总能让人看后全身振奋，希望满满。然而绝大多数情况是：这些网络上点状存在的转型案例看完也就完了，你的生活依然没有丝

一个人的人生能获得怎样的成就，达到怎样的高度，很大程度上都取决于对自我的管理。思考一下，你会如何分配自己的时间和精力，会对一笔财富如何规划，你会像经营公司一样经营自己吗...

华伦达是美国著名的高空钢索行走表演者，在他73岁那年，为了给自己人生旅途中留下一个具有历史意义的纪念，他决定在两座20层楼高的大厦之间表演走钢丝。但就在这样一个具有重要意义的场合，华伦达发挥失

职场中，基本没有人是因为努力工作就得到奖励，所有的奖励都是跟工作成果挂钩的。现在的社会竞争愈加激烈，想要在工作中受到欢迎和认可，必须有工作结果，也就是执行力，否则所有的努力在别人看来都是零。工

很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走。都说职场水很深，其实职场并没有那么可怕，如果我们多注意一些细节，很多问题都会迎刃而解。本期推送，张伊要分享给大家自己从一个职场新人一路走

如果你不停地给别人贴标签，其实你自己的身上也被贴满了标签，只是自己不知道而已。当人们谈起对某人某事的看法时，绝少能反思自己是否存在偏见。&n

作家艾小羊曾经在文章中写道：“除了少数含着金汤勺出生的人，大多数人都要经历人生最重要的三件事：1）尽自己最大可能，去好平台

跨界联合，压力尽情释放自7月28日，国内最大的职业成长平台脉脉，宣布在业内打造首个“职场解压日”，并在上海长风大悦城开启线下【脉脉职场解压实验室】以来，两周时间内，数万职场人驻足体验，火爆程度

一篇刷屏的凌晨3点不回家，道出了成年人世界里很多人不愿提及的心酸，然而，这个夏天，让更多职场白领感到心酸的，还有他们的体重——如果下班都不能准点，怎么指

对团队协作泛滥的问题，职场人士有很多看法。不过，企业会从中获益，协作增强的两个副产品是更快的创新和更加无缝的客户服务。但硬币的另一面是个体工作时间、深入反

任何一个人都需要与其他人相区别，职业发展的过程也是建立起更大范围的影响力的过程，而想要建立起影响力，就一定要注重个人品牌的打造。可以说，职场上，职业人的个人品牌打造也从少数人特征发展成为现代职场

有时阻碍自己成长的，不是外面世界带来的影响，而往往是自身傻傻坚持的一些东西。只有经过时间的历练，才慢慢发现正是这些东西，让我们越走越慢，甚至止步不前。如果

推荐会员more >>

热词

热门文章

推荐文章

友情合作