一个人的人生能获得怎样的成就，达到怎样的高度，很大程度上都取决于对自我的管理。 

思考一下，你会如何分配自己的时间和精力，会对一笔财富如何规划，你会像经营公司一样经营自己吗，在开展一项工作前，你会先对其进行分析，之后又能不能按时完成反馈总结呢？

1. 巴尔扎克之死

写有《人间喜剧》的法国大文豪巴尔扎克的死因一直是文学界的未解之谜，不过对他死因的解释，有一个看法得到了很多人的认可：巴尔扎克是累死的。 

据说，他每天要工作16个小时，晚上八点钟睡觉，凌晨一两点起床工作直到早上八点钟吃早餐，再工作到晚上八点钟，每天只吃很少量的食物，但是要喝七八杯浓咖啡。 

他的生活陷入了一种负向闭环，“创作需要休息，让大脑放松——社交和旅行可以让大脑放松——社交和旅行需要花钱，赚钱又需要工作。” 

这个糟糕的公式放到现在也同时适用。

最近身边的朋友小A和我抱怨自己的生活陷入了一种恶性循环：拖延症—经常加班熬夜—工作没有精神—工作完不成、继续加班，整个人变得又丧又累。短短半个月，因为加班过多，小A 生了场大病，住进了医院。 

你会发现，生活里越是忙和累的人，越不愿意安心学习，也越不懂得抽出时间做规划，只顾埋头干活，工作效率会越来越低，甚至最后会有不好的结果发生。

而有些人则会选择一种能让自己越来越强的正向闭环，工作也变得越来越省力。 

有这样一个故事：

一个青年人去问大画家阿道夫·门采尔：“我画一幅画往往只用一天的时间，可为什么卖掉它却要等上一年？” 

门采尔给他的建议是，“请倒过来试试！你花一年的功夫去画，那么，你只要一天的时间就可以卖掉它！” 

这个建议看似辛苦，却可以形成一种正向的闭环，让青年人越走越轻松，而急功近利，每天画一幅画，则只会徒然耗尽青年人的力气，让画技和声望离他越来越远。 

历史和现实很多例子都在告诉我们，真正的高手都在提高自己的正向闭环能力，让自己的行为不断优化，而普通人只是在不断强化原有的行为系统，维持原样的力量是那么强大，以至于随着年龄增大，再想寻求改变变得难如登天。

2. 好的习惯带来好的闭环

正负向的闭环还与每个人的行为习惯有关，有学者认为可以不通过意志力强迫，养成好的习惯往往就能形成好的正向闭环。 

《原则》的作者瑞·达利欧说：“好习惯让你实现‘较高层次的自我’的愿望，而坏习惯是由‘较低层次的自我’控制的，阻碍前者的实现。” 

澳大利亚心理学家奥腾曾做过的实验，将一批长期健身的人与没有健身习惯的人进行实验对比，要求他们进入房间，盯着电脑屏幕上移动的小方块，同时还要忍受另外一个房间的综艺节目的声音。

几个月后发现，那些坚持健身的人，成绩提高很快，而那些没有健身习惯的人成绩却没有太多的进步。 

健身这种好的习惯就带来了一种正向的闭环，“健身—专注度提高—成绩提高—健身。” 

海尔在最开始抓管理的时候，设立了工人不得在厂区随便大小便的规定，等完成了这种素质教育，再抓管理，基本的抓手就是“闭环”这两个字。

3. 要有意识提升自我的能力价值

闭环这个概念的理论依据是“PDCA循环”，由美国质量管理专家休哈特博士提出，它将管理分成四个阶段：计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、行动（Act），这四个过程周而复始持续运转，一个循环完结，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，如此阶梯式上升，直到任务完结。 

放在我们的工作和生活中来看，只有建立起学习-输出-学习的闭环来，通过不断的学习和思考，业务能力才会得到提高，人才能不断得到进步。 

比如管理学大师彼得·德鲁克的成长模式就是「用咨询驱动-用讲课整合-用写作产品化」。 

判断一个人靠不靠谱，其实主要就看三点：凡事有交代、件件有着落，事事有回应。这种对于反馈的看重，其实也是闭环思维的一种表现。 

而闭环思维和习惯的养成，可以让你自身的能力在不自觉中得到螺旋式的提升，带来持续性的滚雪球般的收益。 

对于正向闭环的追求也是在需求一种持续性的正向努力，而想要打造这种持续性的正向闭环，最根本的是你要自己有意识去提升自我的能力价值。（文章来源：微信公众号Haier_1984）