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【营销科学科普计划】第七期上线：用好数据工具，锁定目标客群

发表时间:2023/08/31 10:03:45 作者:陈霞

本期「营销科学科普计划」将继续聚焦巨量云图的“数据工厂”板块，详细解析如何通过数据建模，帮助商家准确找到目标受众，实现更精准的广告投放，并通过服饰行业的真实营销案例，为大家展示品牌借助数据工厂所实现的经营效果。
夜空彩虹2021启动大会再立新目标，聚焦创新提升整体交付品质

发表时间:2021/03/30 17:18:29

3月27日-28日，夜空彩虹团队齐聚广东清远，召开了2021年启动大会暨春茗晚会。此次启动大会不仅对2020年做了总结回顾，也从业务领域及模式、技术创新应用、事业合伙人制上，对夜空彩虹的“灯光+”生态圈进行了新的战略规划。
以目标和顾客为导向的流程管理

发表时间:2020/01/16 07:39:32

华为的流程管理，借鉴了业界领先的实践（IBM），总结自身流程运作管理后，整理出一套全球流程管理规则和制度。
学会这个模型，实现品牌增长并不难

发表时间:2020/01/06 11:01:47 作者:原创 Kris，Ainsley

2019年末，经济寒冬有持续之势。在这样不友好的大环境下，如何实现增长？今天就带大家利用一个认知、一个模型、三个技巧，来探索当今互联网时代下，品牌增长的秘密法则。
快手助力成都本地商家玩转短视频社交营销与广告投放

发表时间:2019/12/27 17:55:43

随着短视频在品牌、广告主的营销预算中占比越来越重，无论是流量操盘手，还是行业洞察者、实践者均把目光投向了以快手为代表的短视频平台。甚至，全国大大小小的本地企业在这个社交营销的风口，同样希望借助快手平台洞察真正的营销链路...
医美机构营销策略：如何正确识别目标细分市场

发表时间:2019/11/13 09:50:08

我们可以初步得出这样的结论：医美营销只有内容营销这一条路可以走，而且以后随着行业法规的日益完善及严密，路会越来越窄。
企业战略目标制定必备的四步骤

发表时间:2019/09/19 08:16:42 作者:..

战略目标的制定是企业经营战略设计的核心，是战略规划的重要环节，它指明了企业在今后较长时期内的努力方向。在建立战略目标体系时，要避免两个误区，
快手商业再加速：沉淀社交资产营销收入目标上调50%

发表时间:2019/7/18 12:13:10 来源:hizcn.com

快手商业再加速：沉淀社交资产营销收入目标上调50%7月16日，继快手宣布春节前实现3亿DAU的目标后，快手商业化再加速。快手商业副总裁严强表示，快手营销平台的营收目标在年初的百亿基础上增加50%，专注
智能营销第3讲-策略要基于数据来评估预期

发表时间:2019/07/01 12:22:14

在本系列的第一篇文章中，我们谈到营销的第三个局限性就是营销的策略缺少预测和优化。
智能营销第2讲-专家经验需要知识转移

发表时间:2019/06/28 17:20:53

专家经验带来了回报，却也无法继承，这是摆在所有企业营销端的现实问题。专家经验是需要锤炼的，但也会带来营销的不均衡性
影响绩效目标完成的四大因素及障碍

发表时间:2019/6/12 10:10:22 来源:hizcn.com 作者:hepeiyu

在绩效管理过程中，我们要认识到，并不是绩效目标分解到位了，部门和员工就会自动自发地完成任务。这里一定还有一个执行问题，具体到部门目标，至少有四个因素在影响着其能否完成。第一，部门员
服装店销售目标管理的意义

发表时间:2019/6/11 9:26:09 来源:企业管理杂志作者:aiyut

一家服装店是需要有销售目标的。即便没有上级公司的引导，自己也需要对服装店租金、员工薪金、工商税务、水电暖卫生费用等负责。作为服装店长，需要在一段时间内完成一定的服装销售目标，从中获得一定的经济效
如何设置好公司的绩效KPI，真正推动业务目标实现

发表时间:2019/5/24 11:08:03 来源:hizcn.com 作者:mjloi

虽然OKR是时下热门的话题，但是我观察自己身边打交道的公司，用KPI做绩效管理的还是居多。但是问题就在于，很多公司在传统绩效管理的KPI设置上，依然存在诸多不理想的问题。如何设置好公司的绩效KP
业务团队如何做目标管理？分享几个实用性强的方法

发表时间:2019/5/20 10:11:51 来源:hizcn.com 作者:huijk

目标管理是业务团队的核心，好的目标管理激励员工，差的目标管理形同虚设！很多公司有这样的现象：每次给业务团队订目标的时候，总是需要经过一番讨价还价之后，才能最终确定
目标管理是管理的第一要务

发表时间:2019/1/17 9:55:23 来源:ceconline.com

不是有了目标才有工作，而是有了目标才能确定工作。很多时候，目标不同，结果就不同。华为要求员工了解公司的奋斗大目标，还要求员工以“企业发展大目标”来牵引日常工作，任正非相信，工作意义不同，工作的质量自然
为什么成功先从设立一个“小模型”开始，而非“小目标”

发表时间:2018/12/28 11:00:46

来自人工智能领域的新研究和模拟正在描绘一幅完全不同的成功图景。令人惊讶的是，KennethStanley和JoelLehman等研究人员发现，最有效地解决我们在现实世界中看到的那种又大又难的问题的算法
目标管理的作用及常见误区

发表时间:2018/9/26 12:16:18 作者:biunn

目标足够清晰明确，团队形成高度共识，协同效应最大化，是保证一个项目最高效可控推进的最重要的条件。以上三个部分合并在一起就是我们所要探讨的目标管理。目标管理虽然不是一个项目成功的全部
精准连接目标用户搜狗“别克汽车案例”获ADMEN国际大奖

发表时间:2018/8/6 15:17:42

8月5日，“2018ADMEN国际大奖”颁奖盛典在京召开。活动以“广告人·中国智”为主题，对广告营销领域内创新实践的机构和个人进行了重点表彰。搜狗《别克汽车案例》在
好的目标有两个基本特点

发表时间:2018/8/6 9:40:23 作者:heweiwei

目标二字，任何一个人都看得懂，却未必能拥有。好的目标如同人的立志，有两个基本特点：第一，具有牵引力；第二，具有长远性；&
销售管理者达到销售目标的秘密

发表时间:2018/8/6 9:29:48 作者:heweiwei

销售区域是销售管理者达到销售目标的一座金矿。所有销售活动是从区域管理开始的。许多企业的“拓市活动”最终走向失败，该如何做到全面规划，有序开发？区域市场管理
网络营销如何找对目标客户

发表时间:2018/6/13 6:38:48 作者:fenghui

在WEB时代，对于任何网站而言我们都需要花更多的时间与精力来研究目标用户群，分析目标用户的行为。网站最需要的是提升目标用户群的体验。由于交互设计的核心任务是针对人，针对的目标用户种类越多、目标用户群越
减人增效是绩效管理首要的目标

发表时间:2018/5/30 8:27:03 作者:cpjl

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。由工资倒推
以“提升客户体验“为目标的管理和组织架构设计

发表时间:2018/5/3 9:35:27 作者:vpvu

很多一线部门询问我如何提升客户体验，每当这个时候我总是很犹豫是否要告诉他们真相：客户体验绝不是单一一线部门的事情，而是企业从战略层面进行全面部署的事情。
“精细化投放广告”让品牌更精准高效找到目标人群

发表时间:2018/4/23 15:04:41 作者:vkvmm

品牌广告营销手段方式日趋复杂，新技术、新场景、新模式驱动的传播革命仍在继续，广告主“正确的选择”成为难点。各大品牌广告主开始反思营销效果，并重新思考如何让品牌广告产生更高的价值。&
流程管理：让每一个流程都从目标开始！

发表时间:2018/3/6

企业战略与流程密不可分，企业战略靠流程落地，流程靠企业战略指引。企业战略是企业目标与愿景的定位，是企业的方向性选择，用一句话来说就是“有所为有所不为”。也有人说企业战略就是“扬长避短”。对此我的观点是
三个小目标--助力中小企业做好绩效管理

发表时间:2018/2/7

我认为，小企业因为规模小、人数少的特点，要做好绩效管理，可以暂时忘记繁琐的常规管理流程，先把整个管理流程做得越简单越好。同时，注意把重点主要放在以下三个方面：1.目标设定绩效管理始于组织的业绩目标管理
目标管理必须要做的三件事

发表时间:2018/1/10

目标管理是一种让成员明确目标，并通过全面、有效的管理方式促使成员达成各自的分目标，最终实现总目标达成的管理技能。根据管理大师彼得·F·德鲁克的观点，目标管理所要达到的两个核心目的：一个是激励，—个是控
完成转化目标辣么远？360推广oCPC，让你一步到达！

发表时间:2017/12/21

现有移动端效果广告多以CPC竞价为主，即按点击计费。这种计费方式原理简单，被广泛运用在各大移动广告平台。但在流量红利消失，存量市场运营的大环境下，广告主越来越追求推广转化效果，
小目标和梦想

发表时间:2017/8/29

8月4日，猎豹CEO傅盛在猎豹少年派CheetahNew-2017应届生专场现场做了分享，傅盛从切身经历、思维格局、眼界、方法论出发，为应届生们精心准备了4个关键词，助力年轻人迅速成长。傅盛经常说，“
创业要先有一个小目标

发表时间:2017/8/7

1、盲目乐观是最大的强敌大千世界,真正能够做到自我实现的人毕竟只是少数，但这并不妨碍我们将其视为追求的目标，现代人越来越多地倾向于接受这样一种人生态度；人活着就是要最大限度地发挥自己，最大

华为的流程管理，借鉴了业界领先的实践（IBM），总结自身流程运作管理后，整理出一套全球流程管理规则和制度。

2019年末，经济寒冬有持续之势。在这样不友好的大环境下，如何实现增长？今天就带大家利用一个认知、一个模型、三个技巧，来探索当今互联网时代下，品牌增长的秘密法则。

我们可以初步得出这样的结论：医美营销只有内容营销这一条路可以走，而且以后随着行业法规的日益完善及严密，路会越来越窄。

战略目标的制定是企业经营战略设计的核心，是战略规划的重要环节，它指明了企业在今后较长时期内的努力方向。在建立战略目标体系时，要避免两个误区，

快手商业再加速：沉淀社交资产营销收入目标上调50%7月16日，继快手宣布春节前实现3亿DAU的目标后，快手商业化再加速。快手商业副总裁严强表示，快手营销平台的营收目标在年初的百亿基础上增加50%，专注

在本系列的第一篇文章中，我们谈到营销的第三个局限性就是营销的策略缺少预测和优化。

专家经验带来了回报，却也无法继承，这是摆在所有企业营销端的现实问题。专家经验是需要锤炼的，但也会带来营销的不均衡性

在绩效管理过程中，我们要认识到，并不是绩效目标分解到位了，部门和员工就会自动自发地完成任务。这里一定还有一个执行问题，具体到部门目标，至少有四个因素在影响着其能否完成。第一，部门员

一家服装店是需要有销售目标的。即便没有上级公司的引导，自己也需要对服装店租金、员工薪金、工商税务、水电暖卫生费用等负责。作为服装店长，需要在一段时间内完成一定的服装销售目标，从中获得一定的经济效

虽然OKR是时下热门的话题，但是我观察自己身边打交道的公司，用KPI做绩效管理的还是居多。但是问题就在于，很多公司在传统绩效管理的KPI设置上，依然存在诸多不理想的问题。如何设置好公司的绩效KP

目标管理是业务团队的核心，好的目标管理激励员工，差的目标管理形同虚设！很多公司有这样的现象：每次给业务团队订目标的时候，总是需要经过一番讨价还价之后，才能最终确定

来自人工智能领域的新研究和模拟正在描绘一幅完全不同的成功图景。令人惊讶的是，KennethStanley和JoelLehman等研究人员发现，最有效地解决我们在现实世界中看到的那种又大又难的问题的算法

目标足够清晰明确，团队形成高度共识，协同效应最大化，是保证一个项目最高效可控推进的最重要的条件。以上三个部分合并在一起就是我们所要探讨的目标管理。目标管理虽然不是一个项目成功的全部

8月5日，“2018ADMEN国际大奖”颁奖盛典在京召开。活动以“广告人·中国智”为主题，对广告营销领域内创新实践的机构和个人进行了重点表彰。搜狗《别克汽车案例》在

目标二字，任何一个人都看得懂，却未必能拥有。好的目标如同人的立志，有两个基本特点：第一，具有牵引力；第二，具有长远性；&

销售区域是销售管理者达到销售目标的一座金矿。所有销售活动是从区域管理开始的。许多企业的“拓市活动”最终走向失败，该如何做到全面规划，有序开发？区域市场管理

在WEB时代，对于任何网站而言我们都需要花更多的时间与精力来研究目标用户群，分析目标用户的行为。网站最需要的是提升目标用户群的体验。由于交互设计的核心任务是针对人，针对的目标用户种类越多、目标用户群越

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。由工资倒推

很多一线部门询问我如何提升客户体验，每当这个时候我总是很犹豫是否要告诉他们真相：客户体验绝不是单一一线部门的事情，而是企业从战略层面进行全面部署的事情。

品牌广告营销手段方式日趋复杂，新技术、新场景、新模式驱动的传播革命仍在继续，广告主“正确的选择”成为难点。各大品牌广告主开始反思营销效果，并重新思考如何让品牌广告产生更高的价值。&

我认为，小企业因为规模小、人数少的特点，要做好绩效管理，可以暂时忘记繁琐的常规管理流程，先把整个管理流程做得越简单越好。同时，注意把重点主要放在以下三个方面：1.目标设定绩效管理始于组织的业绩目标管理

目标管理是一种让成员明确目标，并通过全面、有效的管理方式促使成员达成各自的分目标，最终实现总目标达成的管理技能。根据管理大师彼得·F·德鲁克的观点，目标管理所要达到的两个核心目的：一个是激励，—个是控

现有移动端效果广告多以CPC竞价为主，即按点击计费。这种计费方式原理简单，被广泛运用在各大移动广告平台。但在流量红利消失，存量市场运营的大环境下，广告主越来越追求推广转化效果，

8月4日，猎豹CEO傅盛在猎豹少年派CheetahNew-2017应届生专场现场做了分享，傅盛从切身经历、思维格局、眼界、方法论出发，为应届生们精心准备了4个关键词，助力年轻人迅速成长。傅盛经常说，“

1、盲目乐观是最大的强敌大千世界,真正能够做到自我实现的人毕竟只是少数，但这并不妨碍我们将其视为追求的目标，现代人越来越多地倾向于接受这样一种人生态度；人活着就是要最大限度地发挥自己，最大

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