激励 - 中企营销网-营销解决方案服务商

激励

百亿级资源，百万现金激励，支付宝助力服务商寻找更多可能性

发表时间:2024/04/13 09:23:30

2023年3月,支付宝推出“乘风计划2.0”,增加“让有潜力的解决方案被支持“。整个支付宝平台更是投入百亿级资源、提供6大支持帮服务商增加商业变现能力。
巨量千川搜索商品卡推广激励来袭，助力商家赢战双12

发表时间:2023/11/29 10:22:34

商品卡作为重要载体已成为撬动货架场景下生意增长的关键。同时,随着用户在抖音“边看边搜边买”的购物习惯深化,搜索广告能够覆盖高购物需求的用户,并加速其购买转化。因此,搜索流量下的商品卡推广,是商家高效触达高兴趣用户、抢占大促流量的制胜利器。
快手直播推出「超级新生代」激励计划为大学生就业、创业持续护航

发表时间:2023/02/27 16:39:13

春招开启,毕业季的脚步越来越近。为给广大青年创造全新职业空间,近日,快手直播宣布推出「超级新生代」主播激励计划,为年满18岁的在校生或毕业两年内的青年群体提供现金和流量,帮助他们通过短视频+直播实现就业。
快手磁力金牛“代理商”全面升级为“服务商”，10亿级现金激励服务商乘风而上

发表时间:2022/06/29 16:34:23

6月29日,在磁力引擎合作伙伴大会上,快手电商营销平台磁力金牛宣布将原有“代理商”体系全面升级为“服务商”体系。同时,快手还推出“乘风者计划”,预计拿出十亿级服务商现金激励...
不同类型的商家如何引爆618？抖音电商多维激励助力服务商&商家618收官冲刺

发表时间:2022/06/16 18:42:00 作者:沛霖

一年一度的618大促已经拉开帷幕。商家若能借助这一重要的电商节点集中力量做好爆发，则能实现规模化的流量聚集、用户心智强化，以及GMV提升。
抖音电商上线品牌自播激励政策，单品牌最高可得万元流量福利

发表时间:2021/08/17 11:34:31

当越来越多品牌发力电商直播生意转化时，有效的流量拉动越显重要。8月，品牌还在考虑如何获得更多平台流量？抖音电商特出炉品牌自播激励政策，助力品牌更好实现开播。
快手磁力聚星推出“星海计划”， 1000亿流量激励优质商业内容

发表时间:2021/03/26 13:44:16

为助力品牌打造爆款商业短视频、提升影响力，同时帮助创作者实现商业内容价值变现，4月1日起，快手磁力聚星正式启动“星海计划”，通过千亿流量激励、视频征集大赛、创作者成长赋能、品牌增长服务等全方位的营销运营支持对品牌与创作者进行赋能。
快手磁力聚星：打击劣质、非合规商业内容百亿流量激励优质商业作品

发表时间:2021/02/24 14:04:24

近日，快手磁力聚星宣布正式开启内容商业生态治理专项行动，打击非合规商业推广内容、治理劣质商业作品，并拿出百亿流量对优质的商业作品进行激励。
激励人心，赋能产业，美的多方位助力疫后复苏

发表时间:2020/07/20 09:38:14

作为品牌公益举措的一部分，美的集团近日携手备受年轻人喜爱的好妹妹，共同推出公益歌曲《今天我要大扫除》，于7月15日在腾讯音乐平台正式上架，并免费开放给全社会，以音乐为桥梁，传递温暖与热情，祝福大家能够早日摆脱困境，重启幸福。
创业公司的股权激励方案该如何命中“靶心”？

发表时间:2020/04/28 09:30:51 来源:公众号/红杉汇作者:原创洪杉

股权激励方案设计具有一定的专业难度。举例来说，公司在制定现金薪酬标准时，只需找到合适的市场对标数据，就比较容易命中“靶心”。
股权激励方案设计之一：如何确定激励对象的范围

发表时间:2020/02/19 10:49:35 来源:微信公众号：汉哲管理咨询

一般来说，具体设计一个股权激励方案的逻辑是：首先，根据企业的行业特性、发展阶段、股权属性和未来的资本战略提炼出企业的需求；
2020年员工激励最有效的5个方法

发表时间:2020/01/03 11:49:30 来源:微信公众号：企业绩效研究

激励可以调动员工工作积极性，鼓舞士气，提高企业绩效。下面小编就分享一下如何激励员工：
中国汽车行业卓越营销系列 | 新一代销售管理与激励

发表时间:2019/10/17 09:46:16 作者:麦肯锡

中国汽车行业持续20年的增长时代告一段落，走向新的发展阶段。这一转变对中国汽车厂商（OEM）意味着里程碑时代的到来，品牌运营模式的重点向零售转变。许多汽车厂商已经逐渐向成熟市场的惯常做法靠近，以销定产，面向零售转变经营思路和激励机制。
为激励新人作者，今日头条推出“月薪万元”签约计划

发表时间:2019/10/11 09:42:35

今日头条宣布推出“月薪万元 —— 新作者扶植计划”。该活动将通过征文的方式，评选出50位优秀新人作者，并为他们提供签约机会。这些签约的获奖作者将获得每月最高10000元，最低4000元的保底收入。
4种无需激励可吸引用户的方式

发表时间:2019/7/8 11:04:51 作者:teruju

完善的电子邮件可以扩展卖家的用户群、实现有效的再营销、并提高用户忠诚度。不难发现，许多公司都在邮件序列中添加了激励措施。例如：“接收邮件可享受8折优惠/免费送货/神秘礼品”等等，提供激励政策其实
家具导购薪资激励设计

发表时间:2019/5/30 9:44:56 来源:家具行业操盘手作者:王永献

家具终端门店对导购员的考核普遍实行的是底薪加提成制。家具终端门店的老板越来越感觉固定金额的底薪制越来越不适应门店的管理需要了。底薪给低了，招人是个很大的问题；底薪给高了，导购人员旱涝保收。导购员反而没
智能锁营销人员激励政策如何设计？

发表时间:2019/5/9 12:01:26 来源:hizcn.com 作者:王在春

优秀的企业懂得让员工梦想远大、目标明确、分工准确、考核科学、利益清晰，最大限度的调动人员的积极性，共同创造企业和员工的一致前程，而如何做到这些内容，往往涉及到企业发展设计的方方面面，而关于人员激
微信小程序「激励式视频广告」全量开放！

发表时间:2019/4/19 15:09:22

今年微信公开课上，微信团队曾透露小程序将在三方面发力商业化变现：小程序激励视频，插屏广告，个人小程序变现。如今，其中一项发力成果终于展露头角。就在昨晚，微信官宣小程序
员工激励一定要谨记这些原则

发表时间:2018/12/11 10:04:28 作者:ghj67

对于员工的激励问题，每个公司由于实际情况不同，都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于：激励政策有更大的风险性，如果它不给公司带来正面的影响，就很可能带来负面的影响。
员工股权激励的步骤和机制

发表时间:2018/11/28 6:59:43 作者:khai

授予，即公司与员工签署期权协议，约定员工取得期权的基本条件。成熟，是员工达到约定条件，主要是达到服务期限或工作业绩指标后，可以选择掏钱行权，把期权变成股票。行权，即员工掏钱买下期权...
关键人才保留与激励方法

发表时间:2018/9/21 8:36:36 作者:haimt

关键人才不等于高管，关键人才也是相对稳定，但不是固定不变的，会随着企业不同的发展阶段、不同的商业模式会变化的，做好关键人才的入库、在库、出库管理。在实际操
员工长期激励方案设计实例解析

发表时间:2018/9/19 9:17:50 作者:xiaopo

诺贝尔经济学奖得主罗伯特•奥曼在接受“哈佛商业评论”时认为，一切悲剧都源于不当的激励。金融危机初期，各国就开始通过救助银行来救市，反而加剧了金融危机。政策错误地引导和激励了人们去冒风险——
这些激励方法，竟比“加薪”还有效

发表时间:2018/8/28 6:16:18 作者:asdf44r

很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。
跨境并购中高管保留和长期激励方案设计

发表时间:2018/8/3 9:43:10 作者:huyong

本文通过2个典型案例来说明交易情境下如何做好长期激励方案的设计。案例一：将高管利益与股东利益高度绑定项目背景：中国民企收购美国一家小众公司
如何正确进行股权激励？

发表时间:2018/7/9 6:41:26 作者:vivoo

由于国内中小企业往往操作不规范，而且中小企业老板在股权问题上往往讳莫如深、密室谋划，因此往往为将来的种种问题埋下隐患。中小企业股权激励也存在着巨大的风险。
家族企业如何进行有效的股权激励？

发表时间:2018/7/5 8:45:49 作者:weil

现如今家族企业创新制度、提升管理的一个热点问题便是股权激励，该如何结合自身发展实际，进行有效的股权激励，从而使家族企业实现企业的可持续发展呢?股权激励可以这样操作如果满足以下几个条件，大多
实施股权激励的难点与问题

发表时间:2018/6/21 9:20:39 作者:vx123

股权激励是个复杂的系统工程，众多因素影响激励计划能否顺利实施及其效果，如行业特点、企业治理结构、法律法规、财务问题、企业管理制度体系等都是影响因素。无论是上市企业还是非上市企业，在实施股权激励中都会碰
股权激励效果不好的三个原因

发表时间:2018/6/11 9:43:47 作者:sxds

股权激励并不神秘，通俗的理解就是一桩买卖，一桩有特殊目的的买卖，不是以赚钱为目的。既然是买卖，那就是要花钱的，因为不花钱的东西，人往往不珍惜。实施股权激励给企业和员工带来的改变在中小企业界是有
走出游戏领域，激励视频广告还有哪些想象空间？

发表时间:2018/6/7 8:24:22 作者:zhaolili

“激励型视频广告”即：将15-30秒的视频融入到游戏场景当中，成为游戏“任务”之一，开发者可以自主设定，让用户在观看完广告后获得奖励，确保即能保证用户的体验，又实现广告变现效率最大化。
股权激励需掌握的基本原则

发表时间:2018/6/5 13:31:57 作者:sxds

作为一种先进有效的激励模式，股权激励在国企改革中发挥着不可替代的重要作用，但任何一种激励方式都具有两面性，如果运用不恰当就会起到反作用。因此，在制定股权激

2023年3月,支付宝推出“乘风计划2.0”,增加“让有潜力的解决方案被支持“。整个支付宝平台更是投入百亿级资源、提供6大支持帮服务商增加商业变现能力。

春招开启,毕业季的脚步越来越近。为给广大青年创造全新职业空间,近日,快手直播宣布推出「超级新生代」主播激励计划,为年满18岁的在校生或毕业两年内的青年群体提供现金和流量,帮助他们通过短视频+直播实现就业。

6月29日,在磁力引擎合作伙伴大会上,快手电商营销平台磁力金牛宣布将原有“代理商”体系全面升级为“服务商”体系。同时,快手还推出“乘风者计划”,预计拿出十亿级服务商现金激励...

一年一度的618大促已经拉开帷幕。商家若能借助这一重要的电商节点集中力量做好爆发，则能实现规模化的流量聚集、用户心智强化，以及GMV提升。

当越来越多品牌发力电商直播生意转化时，有效的流量拉动越显重要。8月，品牌还在考虑如何获得更多平台流量？抖音电商特出炉品牌自播激励政策，助力品牌更好实现开播。

近日，快手磁力聚星宣布正式开启内容商业生态治理专项行动，打击非合规商业推广内容、治理劣质商业作品，并拿出百亿流量对优质的商业作品进行激励。

股权激励方案设计具有一定的专业难度。举例来说，公司在制定现金薪酬标准时，只需找到合适的市场对标数据，就比较容易命中“靶心”。

一般来说，具体设计一个股权激励方案的逻辑是：首先，根据企业的行业特性、发展阶段、股权属性和未来的资本战略提炼出企业的需求；

激励可以调动员工工作积极性，鼓舞士气，提高企业绩效。下面小编就分享一下如何激励员工：

今日头条宣布推出“月薪万元 —— 新作者扶植计划”。该活动将通过征文的方式，评选出50位优秀新人作者，并为他们提供签约机会。这些签约的获奖作者将获得每月最高10000元，最低4000元的保底收入。

完善的电子邮件可以扩展卖家的用户群、实现有效的再营销、并提高用户忠诚度。不难发现，许多公司都在邮件序列中添加了激励措施。例如：“接收邮件可享受8折优惠/免费送货/神秘礼品”等等，提供激励政策其实

优秀的企业懂得让员工梦想远大、目标明确、分工准确、考核科学、利益清晰，最大限度的调动人员的积极性，共同创造企业和员工的一致前程，而如何做到这些内容，往往涉及到企业发展设计的方方面面，而关于人员激

今年微信公开课上，微信团队曾透露小程序将在三方面发力商业化变现：小程序激励视频，插屏广告，个人小程序变现。如今，其中一项发力成果终于展露头角。就在昨晚，微信官宣小程序

对于员工的激励问题，每个公司由于实际情况不同，都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于：激励政策有更大的风险性，如果它不给公司带来正面的影响，就很可能带来负面的影响。

授予，即公司与员工签署期权协议，约定员工取得期权的基本条件。成熟，是员工达到约定条件，主要是达到服务期限或工作业绩指标后，可以选择掏钱行权，把期权变成股票。行权，即员工掏钱买下期权...

关键人才不等于高管，关键人才也是相对稳定，但不是固定不变的，会随着企业不同的发展阶段、不同的商业模式会变化的，做好关键人才的入库、在库、出库管理。在实际操

诺贝尔经济学奖得主罗伯特•奥曼在接受“哈佛商业评论”时认为，一切悲剧都源于不当的激励。金融危机初期，各国就开始通过救助银行来救市，反而加剧了金融危机。政策错误地引导和激励了人们去冒风险——

很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。

本文通过2个典型案例来说明交易情境下如何做好长期激励方案的设计。案例一：将高管利益与股东利益高度绑定项目背景：中国民企收购美国一家小众公司

由于国内中小企业往往操作不规范，而且中小企业老板在股权问题上往往讳莫如深、密室谋划，因此往往为将来的种种问题埋下隐患。中小企业股权激励也存在着巨大的风险。

现如今家族企业创新制度、提升管理的一个热点问题便是股权激励，该如何结合自身发展实际，进行有效的股权激励，从而使家族企业实现企业的可持续发展呢?股权激励可以这样操作如果满足以下几个条件，大多

股权激励并不神秘，通俗的理解就是一桩买卖，一桩有特殊目的的买卖，不是以赚钱为目的。既然是买卖，那就是要花钱的，因为不花钱的东西，人往往不珍惜。实施股权激励给企业和员工带来的改变在中小企业界是有

“激励型视频广告”即：将15-30秒的视频融入到游戏场景当中，成为游戏“任务”之一，开发者可以自主设定，让用户在观看完广告后获得奖励，确保即能保证用户的体验，又实现广告变现效率最大化。

作为一种先进有效的激励模式，股权激励在国企改革中发挥着不可替代的重要作用，但任何一种激励方式都具有两面性，如果运用不恰当就会起到反作用。因此，在制定股权激

推荐会员more >>

热词

热门文章

推荐文章

友情合作