企业文化落地的方法

发表时间:2017/12/21  

（一）领导推动力企业文化与领导者是同一枚硬币的两面。领导者言行是文化落地的启动力和推动力，只有领导者“信以为真”，才有员工的“信以为真”。所以，文化落地的第一步是建立领导者的自我管理机制。比如，当年张

企业文化解决了三个问题

发表时间:2017/12/21  

快手与腾讯视频《吐槽大会2》同享快乐正能量，共耕年轻人文化

发表时间:2017/12/20  

12月10日，由企鹅影视与笑果文化联合出品的腾讯视频《吐槽大会》第二季强势回归，目前播放量已突破2亿，成为网友们关注的焦点。而许多大品牌也竞相赞助《吐槽大会》第二季，其中，作为

创想非凡.新豪华艺术论LEXUS雷克萨斯携手文化精英呈现思想盛宴

发表时间:2017/12/11  

[2017年12月11日，北京]LEXUS雷克萨斯于2017年底，集结来自不同领域的文化精英，以“创想非凡•新豪华艺术论”为主题，呈现一场智慧交融的思想盛宴。LEX

企业文化管理有没有作用，取决于两点

发表时间:2017/12/8  

企业文化管理有没有作用，这取决于两点：第一，了解员工要什么；第二，用一种“塑造文化”的方式让员工的追求和企业的追求一致。但遗憾的是，现实情境中，这两点都没有办法满足。走入企业文化管理的老板，都喜欢假设

企业文化的难点痛点----价值观考核

发表时间:2017/11/20  

文化在员工层面体现在什么样的人在公司能够成功？成长为企业未来的接班人。员工在公司走向成功的发展路径？而在公司层面则有了一套共同的行为准则与判断优先级的标准。能够使公司持续发展与传承。企业文化的顶层设计

企业文化和这些关系真的不是太大

发表时间:2017/11/20  

企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力。企业文化不是宣传口号的堆砌，它是企业价值理念和行为规范的有机统一体，是企业“思”与“行”的完美结合。任何企业的第一要素，是要明白自己的企业

企业文化是自然形成，还是人工植入?

发表时间:2017/11/7  

任由企业文化自然生发，这意味着企业将成功的关键交给了命运，如果企业文化是自然生发的，而不是人工植入，这种做法或许有效，但这也意味着企业将对成功至关重要的因素交给了命运。也就是说，企业必须有意识地进行文

文化底蕴决定地产价值从物化到文化是地产市场必然趋势

发表时间:2017/11/7  

提高团队执行力，关键是要建立执行力文化

发表时间:2017/11/3  

建立数据驱动文化的五个建议

发表时间:2017/11/2  

是什么驱使企业建立成功的数据驱动文化？未必是数据本身。这是次要的。技术本身排在第三位。数据驱动决策才是第一位的。在向实施数据运维的数据驱动企业转变时，最重要也是最困难的是向数据心态的文化转

五大IP、四种玩法凤凰网携手一点资讯开创文化营销新篇章

发表时间:2017/10/23  

2017年10月20日，在千年学府岳麓书院上演了一场别开生面的精彩论坛。以“道贯古今：对话数字传播与智能时代的文化中国”为主题的此次论坛，是一场文化和科技的碰撞，一次文化复兴和

家具品牌意识崛起社交式品牌营销向用户传递品牌文化

发表时间:2017/10/19  

近年来，家居行业出现了一种新颖的营销活动：邀约业主去店面不介绍产品、不搞促销，却教业主做手工皮具、木工、花艺、茶道等。这种活动被业内称之为“社交式品牌营销”或“交互式品牌体验”。为什么在家居行业销售压

做好企业文化，需要融合四个方面的需求

发表时间:2017/10/18  

首先，要告诉大家一个很重要的认知，企业文化并不是说：别人做什么，你也跟风去做些什么。很多人对企业文化有一个错误的认知，他们认为：企业文化就是找一个形象设计公司设计一些标识，然后将标识贴满整个公司，但实

跨文化传播成全球化时代的核心问题

发表时间:2017/10/18  

企业文化建设的四种模型

发表时间:2017/10/17  

企业文化可以归纳为：基于组织的核心价值观，演绎出对行为的规范，并在组织内部形成一个氛围，感染更多人！同时，优秀的企业文化能够通过员工感知后的行为和所形成的氛围，在市场上影响了客户对企业的认知，是企业品

企业文化的落地成为BOSS们关注热点

发表时间:2017/10/17  

企业文化是指企业在长期的创业和发展过程中形成的，共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。企业文化的建设包括文化理念的总结提炼，以及理念

营销需要文化软实力

发表时间:2017/9/26  

对于软实力而言早在多年前美国哈佛大学教授约瑟夫·奈就将综合国力分为硬实力与软实力两种形态。硬实力（HARDPOWER）是指支配性实力，包括基本资源（如土地面积、人口、自然资源）、军事力量、经济力量和科

个性是企业文化的生命

发表时间:2017/9/25  

首先，优秀的企业文化必须是基于个性的，个性是企业文化的生命。这里所说的个性包括两个层面的含义：一个是企业家精神个性，即企业领导者的追求、思想和理念；另一个是企业组织个性，即企业独特的经营理念、制度和行

探访“文化营销”的鼻祖，非宝马不可

发表时间:2017/9/20  

95后心目中的潮文化

发表时间:2017/9/20  

95后如何定义潮流文化？躁浪青春的青年态度是如何的？品牌如何在这场洋流之中脱颖而出？潮象限共创实验室，召集了这些95后潮人，通过多个议题的讨论，共同探讨他们心中的潮流画像。95后心目中的潮文化>

振兴传统文化，中医药品牌大有可为

发表时间:2017/9/19  

近年来，古风热潮在流行文化中的影响力持续高走。古风电视剧在荧屏上的占比越来越高，古典诗词类的电视节目广受欢迎，中国传统文化正在得到广泛的重视。民族复兴是整个国家的梦

四个全球知名的企业文化

发表时间:2017/9/15  

每个企业都有其特定的文化，企业文化的灵魂就是企业精神，它成功体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌和企业的文化。今天，就给大家推荐几个全球知名企业的文化。来看看企业文化在这些企业成长过程中起到了什么

文化营销案例卖产品，更应卖文化...

发表时间:2017/9/12  

“文化营销”是指利用文化力进行营销，即企业营销人员及相关人员在企业核心价值观念的影响下，所形成的营销理念，以及所塑造出的营销形象，两者在具体的市场运作过程中所形成的一种营销模式。文化营销通常把商品作为

企业文化建设常见的5种误区

发表时间:2017/9/12  

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念

鹿晗与猫H5霸屏背后：一次瞄准年轻兴趣文化的精准营销

发表时间:2017/9/5  

最近，鹿晗与猫咪同框的一则H5在网络被网友疯传、热议。H5中，鹿晗追随猫咪跳入坑中，仿佛爱丽丝梦游仙境一样，在鹿晗跳入坑中之后也进入了另外一个世界，一群可爱的猫咪随

丧文化如何成为反脆弱的良药？

发表时间:2017/8/21  

两年前受年轻人热捧的“小确幸”如今已鲜少被提及，转而被“小确丧”替代。“废柴”“loser（失败者）”“穷到吃土”“蓝瘦，香菇”“忧伤到颓废”，这些充满自嘲与颓废的

为何要有文化自信？

发表时间:2017/7/14  

5月12日，在中国政法大学商学院理事会成立之际，王健林在大礼堂以《文化自信》为题进行了演讲，以下是演讲全文：第一，为何要有文化自

跨文化领导力的五个思考

发表时间:2017/7/14  

跨文化领导力并不是我重点研究的领域，我更关注中国企业的成长。但在企业成长的过程中，全球化已经是不得不面对的现实选择，也就自然会触及到跨文化领导力问题。也有人问我：中国企业是不是一定要全球化？我的回答说

创始人如何定位企业文化

发表时间:2017/6/28  

2008年，MollyGraham正式加入Facebook时，公司处于创业早期，只有400名员工，却服务着8000万个用户。这样的忙碌，让这家大公司根本没空去思考自己的企业文化。随着公司规模的不断扩大