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团队核心人才流失最根本原因一定出在这里

发表时间:2017/10/10

核心人才的流失经常是因为与企业不兼容，而与企业的不兼容往往又是因为与企业的某个环节不兼容，所以企业要想留着核心人才，就需要“一把手”去找到不兼容的关键点，完善人才管理体系，这样才能实现企业的良性发展。
职场最不应该说的话，希望对你有所启发

发表时间:2017/10/10

公司是老板的？还是你的？公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！职场最不应该说的十句话，
财务能否参与到营运管理当中？

发表时间:2017/10/9

财务能否参与到营运管理当中？这个决定权其实是掌握在财务自己手中，而不是等着老板来安排。老板也是希望财务能够参与到营运管理中，但之所以很多财务参与不进去，不是老板不愿意，而是财务没有起到这个作用。比如，
这就是成功的投资之道！

发表时间:2017/10/9

所以，获得职业的成功，到底需要做什么呢？职业成功的核心因素是什么？先讲一个故事，说的是一位研究职业生涯规划的大师在讲一门课：如何才能拥有一个成功的职业。大师走进教室，打开电脑，点开PPT首页，上面只有
电商竞争进入“下半场”垂直电商出路在何方？

发表时间:2017/10/9

天猫、京东两大电商巨头占据的市场份额如今已超过70%，留给垂直电商的机会越来越小了？电商的竞争进入“下半场”。靠流量、靠网红时代的争夺渐渐落幕，市场回归理性，转到了价值链的竞争。电商竞争“
欧派打造了一个“不是人”的中秋节

发表时间:2017/10/9

中秋节当日，欧派在朋友圈投放了一组主角“不是人”的视频广告。视频中，狼人是主演，同时极具浪漫主义情怀的拍摄风格以及反差巨大的人设冲突在中秋这个独特的环境中完美融合，激发了网友对
用品牌激发产品价值

发表时间:2017/10/9

企业的核心竞争力是什么?有两个：产品和品牌。产品的重要性，大家都知道，企业也都会去关注产品的质量，从品质、价格、成本、生产效率等各个方面想方设法提高产品的竞争力。但尽管如此，大部分企业的产品还是没有竞
为什么说品牌设计得趁早？

发表时间:2017/10/9

那么为什么说品牌设计得趁早！？我认为有三个方面非常关键：1，品牌如人，明确的品牌定位可以让企业更加坚定目标；2，品牌是一个积累的过程，1+1=11并非不可能，创建品牌越早越好；3，品牌的知产保护非常重
让消费者“渴望拥有”的三种工具

发表时间:2017/10/9

能涵盖所有改变消费行为手段的“葵花宝典”，这个世上有没有？原来这样就会让消费者渴望“拥有”......促使消费行为发生，需要平衡的是产品、消费者和消费者所处环境（生活环境和社会环境）的关系
百度新研发中心揭幕，正式进入硅谷2.0时代

发表时间:2017/10/9

2014年，百度在硅谷腹地桑尼韦尔建立了一个研发中心，关注人工智能和数据中心的研究。现在离它不到两公里处，又一座占地3400平方米的办公楼拔地而起。美国西部时间10月2日上午10点，百度硅谷第二个研发
来看看我们对休息有哪些误解

发表时间:2017/10/9

什么叫做休息？好好休息个国庆？平时好好休个周末，好好出去旅游一下？但事实上，往往越休息越感觉累。为什么呢？也许我们对休息存在误解，这篇文章会帮我们分析究竟该如何休息。为什么你睡了11个小时仍然觉得疲累
移动互联网广告的7大新焦点和新趋势

发表时间:2017/9/30

移动互联网广告这几年增长很快，中国消费者用手机链接着生活的一切，移动互联网依赖度和活跃度都在全球领先。截止到2017年7月底，中国网民已达7.51亿，互联网支付比率已经达到67.5%，企业的互联网营销
国际市场风云变幻，移动营销者如何选择数据追踪产品

发表时间:2017/9/30

广告平台公司相继更换数据追踪合作伙伴九月末吹来的一阵冷空气仿佛在宣告寒冷将至，而在地球的另一端，移动营销行业竞争却如火如荼。北美业界老字号绩效营销网络公
移动互联网广告的7大新焦点和新趋势

发表时间:2017/9/30

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国庆中秋双节，其实都是儿童节

发表时间:2017/9/30

2017年的十一格外漫长，因为国庆节中秋节很凑巧的“撞”在了一起。这个假期做什么，相信大家一定又憧憬又头疼，尤其是对有了孩子的家庭而言。不管是双休日，还

团队核心人才流失最根本原因一定出在这里

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用品牌激发产品价值

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