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让管理者终身受用的神秘定律

发表时间:2015/4/15

掌握以下6条管理定律，会让你受益终生：1、关于素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚
企业最常见的7种错误，值得借鉴！

发表时间:2015/4/15

1、格局小的企业1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一
创业如何做到极致

发表时间:2014/9/1

极致代表着磨砺，长时间隐忍，无数次试错，更多次的自我否定，以及巨大的资本投入等，这些并非初次创业者能接受的。但无论你现在处于哪一个阶段，极致的信念都应时
微信的商业化之路

发表时间:2014/9/1

很多人在关心和猜测微信要如何商业化，但是包括张小龙在内的整个微信团队很少向外界表达他们的所思所想。笔者本次采访了微信开放平台的负责人曾鸣、微信支付联合产品部副总经理吴毅以及微信设计总监翁乐腾，他们的回
微信的商业化之路

发表时间:2014/9/1

很多人在关心和猜测微信要如何商业化，但是包括张小龙在内的整个微信团队很少向外界表达他们的所思所想。笔者本次采访了微信开放平台的负责人曾鸣、微信支付联合产品部副总经理吴毅以及微信设计总监翁乐腾，他们的回
职场必须掌握的适度原则

发表时间:2014/9/1

苏**是一家生产安全防护产品公司的销售部员工。一次，在洽谈业务时，销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏**的大学同学，于是，出差时，销售经理就带上
什么样的品牌适合做微信营销

发表时间:2014/8/3

微信是个好平台，但现在很多微信营销走偏了。品牌商要推送信息，而消费者其实不希望收到传单。微信营销需要创新，需要在找需求和互动上多下功夫。当微
刷单不是唯一出路

发表时间:2014/7/18

不刷单同样做淘宝。刷单的销量来得太容易，人是不会去思考基本的优化的，也不会最大化发挥自己的潜能去做客户体验。很普通的一个店，欢迎大神拍砖，基本没刷单，个人比较崇尚优化，有效而且
与上司沟通的原则

发表时间:2014/5/11

在职场中，很多人都不知道应该怎么与上司沟通，说太多赞扬的话又害怕上司觉得在拍马屁，什么事都实话实说，又害怕上司不喜欢听，今天，中国营销网小编就像大家介绍与上司沟通的七大原则，让大家与上司也能开怀畅谈。
职场上六种心态不可取

发表时间:2014/5/11

职场上六种心态不可取！有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性，中国销售网小编为您整理以下六种不可取的职
如何以优雅的姿态离职?

发表时间:2014/5/9

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的
职场中这五句话，一定不能说！

发表时间:2014/5/9

职场中不能说的五句话：在职场交流中，与上司的交流要拿捏妥当，不可随口就来，中国营销网提醒大家以下这五句话，一定不能说
4G网络比有线宽带还要快N多倍?

发表时间:2014/5/8

4G全称：the4thGenerationcommunicationsystem，第四代通信系统。4G通信理论上达到100Mbps的传输，4G网络在通信带宽上比3G网络的蜂窝系统的带宽高出许多。每个4
一个具有职业道德的叫化子

发表时间:2014/5/8

一个具有职业道德的叫化子:有一天，办公室来了个打扮很怪异的人，他开口就说：“您是张经理吧，我想请您帮我策划策划。”“您是做什么的呢？”“说来惭愧，我以前也是个老板，做生意赔了，房子也抵了，老婆也跑了，
在互联网混，封闭是大忌

发表时间:2014/5/4

会不会使用工具，是人和动物的根本区别。这是很早就刻在我们脑子里的一句话。这不能说它完全正确，也不能说它是错误的，只是远古时代某位科学家的一种理解而已。后来，在另外一本书（非教科书）中读到这样一个观点：
在互联网混，封闭是大忌

发表时间:2014/5/4

会不会使用工具，是人和动物的根本区别。这是很早就刻在我们脑子里的一句话。这不能说它完全正确，也不能说它是错误的，只是远古时代某位科学家的一种理解而已。后来，在另外一本书（非教科书）中读到这样一个观点：
成功网站必做的三要诀

发表时间:2014/5/4

你的网站是不是也充满了有意思的内容，但是访问量却惨不忍睹?的确，内容为王，但是还有其他的因素会影响网站的发展。所以，在拥有丰富内容的同时，你还需要足够优秀的设计和精准到位的市场营销让你的内容价值最大化
美国最成功企业高管如何开会

发表时间:2014/4/23

美国人每天要开1100万次会议，这种非生产性活动的成本高达每年370亿美元。有鉴于此，我们决定考察一下美国最成功的企业高管是如何高效地开会的。我们梳理了这些企业的文化，结果发现雅虎CEO玛丽莎-梅耶尔
你有职业幸福感吗？

发表时间:2014/4/22

美国著名社会学家盖普洛曾提出幸福感的五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业生活幸福感是基础。
4G手机将成为中国手机产业的新引擎

发表时间:2014/4/13

中国智能手机出货量将连续七个季度的增长以来首次下降。工信部近日最新出炉的2014年第一季度《中国手机行业运行状况》报告显示，2014年一季度手机上市新品607款，同比下滑9.5%；手机出货量为1亿部，
马云：坚持做自己

发表时间:2014/4/11

4月3日晚间消息，阿里巴巴董事局主席马云今日在其来往扎堆上分享星巴克老板舒尔茨给他讲的一个故事，坦言“坚持做自己。坚持做自己热爱，相信的事。”马云在4月2日的活动中表示：“来往最早出来的时候是跟微信竞
技术创新标准：让生活更简单舒适

发表时间:2014/4/11

在我们生活的这个时代，创业公司和最新的技术创新在主流新媒体上占据着最显眼的位置，企业家和创新者都是这个时代的英雄人物。然而媒体经常会将“新的”和“更好的”概念混淆在一起。所谓的突破性创新应用和技术比比
管理干部至少应具备的五种能力

发表时间:2014/4/11

变革时代，组织究竟需要什么样的干部？被誉为日本管理之圣畠山芳雄在其作品《这样的干部辞职吧》，为干部的资格划出了合格的底线，指出干部至少应具备的七种能力，
海尔的互联网变革

发表时间:2014/4/6

65岁的海尔集团灵魂人物张瑞敏再度发声，是他对互联网变革的再思考。最近，他在海尔的互联网创新大会上指出，互联网思维是零距离、网络营销化的思维，在互联网时代，企业内部一旦均衡静止就只能等死。他的结论是，
管理者脱离现实的6个习惯

发表时间:2014/3/28

由于不现实，管理者导致错误的判断，错误的判断导致错误的管理决策，错误的决策导致错误的行动，错误的行动导致错误的结果，错误的结果导致企业的失败或倒闭。&e
高绩效、价值观一致的企业文化

发表时间:2014/3/28

领导人若能清楚定义企业存在的理由(使命)、以及“良好的企业公民”应该是什么样子(价值观)，就能长期成功传达并支撑绩效表现与员工满意度。建立充满使命的企业文化──要求
塑造企业价值观的几个误区

发表时间:2014/3/28

企业价值观的塑造需要理论与实践的统一，思想与行动的统一。企业的行为要么符合道德规范，要么不符合道德规范。你不能说一个企业的部分行为符合道德规范，部分行为
70后80后互联网创业优势

发表时间:2014/3/27

每年的中国首富排行榜大家都盯着的，不是李彦宏，就是马化腾，下一步应该是在美国上市后的新贵马云了。他们都很年轻地拥有了数百亿的财富，他们也都曾白手起家，并非富二代官二代。不可否认的是互联网创业不仅在中国
韩后：伟大的广告一定是浪费出来的?

发表时间:2014/3/27

史玉柱做广告营销从不吝啬广告媒介费用的投入，脑白金更是通过数亿元的媒介投放打出来的。“史氏广告”大额投入，以烧水为例，就是不断集中加热水温，试图到达沸点。王国安做韩后也是一个风格，砸广告费之后，韩后在
移动互联网入口之争

发表时间:2014/3/27

目前公认的移动互联网三大入口为：应用商店、浏览器及超级APP。以长尾理论解释，未来主流市场将由类似微信、FACEBOOK这种垂直领域的超级APP占据，而长尾市场将以浏览器作为入口。对于应用商店来说，当

掌握以下6条管理定律，会让你受益终生：1、关于素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚

1、格局小的企业1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一

极致代表着磨砺，长时间隐忍，无数次试错，更多次的自我否定，以及巨大的资本投入等，这些并非初次创业者能接受的。但无论你现在处于哪一个阶段，极致的信念都应时

苏**是一家生产安全防护产品公司的销售部员工。一次，在洽谈业务时，销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏**的大学同学，于是，出差时，销售经理就带上

微信是个好平台，但现在很多微信营销走偏了。品牌商要推送信息，而消费者其实不希望收到传单。微信营销需要创新，需要在找需求和互动上多下功夫。 当微

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职场中不能说的五句话： 在职场交流中，与上司的交流要拿捏妥当，不可随口就来，中国营销网提醒大家以下这五句话，一定不能说

4G全称：the4thGenerationcommunicationsystem，第四代通信系统。4G通信理论上达到100Mbps的传输，4G网络在通信带宽上比3G网络的蜂窝系统的带宽高出许多。每个4

一个具有职业道德的叫化子:有一天，办公室来了个打扮很怪异的人，他开口就说：“您是张经理吧，我想请您帮我策划策划。”“您是做什么的呢？”“说来惭愧，我以前也是个老板，做生意赔了，房子也抵了，老婆也跑了，

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美国人每天要开1100万次会议，这种非生产性活动的成本高达每年370亿美元。有鉴于此，我们决定考察一下美国最成功的企业高管是如何高效地开会的。我们梳理了这些企业的文化，结果发现雅虎CEO玛丽莎-梅耶尔

美国著名社会学家盖普洛曾提出幸福感的五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业生活幸福感是基础。

中国智能手机出货量将连续七个季度的增长以来首次下降。工信部近日最新出炉的2014年第一季度《中国手机行业运行状况》报告显示，2014年一季度手机上市新品607款，同比下滑9.5%；手机出货量为1亿部，

4月3日晚间消息，阿里巴巴董事局主席马云今日在其来往扎堆上分享星巴克老板舒尔茨给他讲的一个故事，坦言“坚持做自己。坚持做自己热爱，相信的事。”马云在4月2日的活动中表示：“来往最早出来的时候是跟微信竞

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65岁的海尔集团灵魂人物张瑞敏再度发声，是他对互联网变革的再思考。最近，他在海尔的互联网创新大会上指出，互联网思维是零距离、网络营销化的思维，在互联网时代，企业内部一旦均衡静止就只能等死。他的结论是，

由于不现实，管理者导致错误的判断，错误的判断导致错误的管理决策，错误的决策导致错误的行动，错误的行动导致错误的结果，错误的结果导致企业的失败或倒闭。&e

领导人若能清楚定义企业存在的理由(使命)、以及“良好的企业公民”应该是什么样子(价值观)，就能长期成功传达并支撑绩效表现与员工满意度。建立充满使命的企业文化──要求

企业价值观的塑造需要理论与实践的统一，思想与行动的统一。企业的行为要么符合道德规范，要么不符合道德规范。你不能说一个企业的部分行为符合道德规范，部分行为

目前公认的移动互联网三大入口为：应用商店、浏览器及超级APP。以长尾理论解释，未来主流市场将由类似微信、FACEBOOK这种垂直领域的超级APP占据，而长尾市场将以浏览器作为入口。对于应用商店来说，当

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