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职场

别让职场舒适区毁掉你的人生

发表时间:2018/5/24 7:40:04 作者:voopm

有时阻碍自己成长的，不是外面世界带来的影响，而往往是自身傻傻坚持的一些东西。只有经过时间的历练，才慢慢发现正是这些东西，让我们越走越慢，甚至止步不前。如果
为什么拥有这些性格职场能获得成功？

发表时间:2018/5/18 9:02:12 作者:sxds

“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是
建立和培养职场人际关系四大作用

发表时间:2018/3/7 9:57:09

“我讨厌社交！”我们总能听到高管、MBA学生以及很多职场人士这么说，社交让他们感觉不舒服、虚假，甚至肮脏。当然，外向的人喜欢主动与人交往，对社交有自然的热情；但是不得不承认，很多人将社交视为讨好别人，
培养这项技能职场就会成功

发表时间:2018/1/22

同样是一份工作，怎样才能让自己不再疲于应付各种繁杂的事务，为什么有的人平庸，有的人卓越呢？怎样能够产出更有价值、更有意义的工作成果呢？平庸和优秀的差距究竟是在哪里？下面我就为你解读：1深度工作深度工作
为什么职场跨界的人都获得了“晋升”

发表时间:2018/1/22

工业革命时代留下来的“线性思维”，是阻碍我们自由思考的最大障碍！父母师长常提醒我们，要克尽“本分”，扮演好自己的“角色”。话是没错，但在这个网络时代，谁能说清楚“本分”的范围？谁又能清楚定义每一个“角
职场年度盛典，开启职场新模式

发表时间:2017/12/11

如何开启新媒体时代职场新模式？截至2017年底，3.76亿月活跃用户，1.65亿日活跃用户，让微博以绝对优势成为全球用户规模最大的独立社交媒体公司。乘“视”而上，微博始终走在媒体变革的前沿。2017年
职场上，情商高的人都做到了这3点...

发表时间:2017/12/5

职场上，一个人的情商到底有多重要？哈佛大学的高曼教授发现：一个人的情商对其在职场的表现有着非常重要的影响。一个针对全美国前五百强企业员工所做的调查显示：不论产业类别为何，一个人的IQ和EQ对他在工作上
职场遭遇不公正该怎么办？

发表时间:2017/12/4

在职场中遭遇不公正的待遇的确会让人非常痛苦、沮丧，但是这同时也是学习如何快速自我恢复的一个契机。提供了几个方法供大家参考。一、别急于下结论对于“不公平”的定义是仁者见仁智者见智的事，我们自己很难准确地
求职新趋势在哪？这些职场新机遇不看不行

发表时间:2017/11/23

企业的发展离不开优秀的人才，社交网络的普及推动自媒体崛起，碎片化信息传播让企业如何完成人才的有效配置方面，面临前所未有的挑战。如何借助互联网新媒体信息平台为企业储备优秀人才，为
如何撩到名企offer，微博职场遇见求职新潮流

发表时间:2017/11/23

很多人忙碌工作，却离梦想越来越远；有的人一而再再而三地跳槽，也难以进入梦想的归宿；有的人闷头扎实于技能，殊不知自己错过人生的机遇……我跟成千上万的打工者一样，渴望进入名企，渴望
职场人士，怎样给自己“定价”？

发表时间:2017/11/23

俗话说，酒香也怕巷子深，现代职场竞争日益激烈，不注意自我经营，归宿就是一条，退色或者掉队。每一位雄心勃勃的职场人士，都是江湖名利场中的主角。时下很流行团队合作十多么的重要，尽管精英的个人能力不容怀疑，
有事业心的职场老鸟和有事业心的职场小白...

发表时间:2017/11/2

通常一份可以称之为使命的工作一定超脱了“小我”，更多是一种精神层面的追求，这样的工作基本上都带有一种神圣的色彩。把自己的工作当成使命的人已经可以做到完全自发地去追求最崇高的目标，而且不计较个人得失，内
职场人转变的第一步，差距就从这里开始的...

发表时间:2017/10/25

十一期间，橙子君参加了一次高中同学会，看着那些曾经还在同一水平线的老同学，现在已经各有了各的大好前途，不禁有些感慨。不知道你是否也经常有类似的感慨：曾经一起混的同学，竟不知不觉间拉开了那么大的差距，这
职场最不应该说的话，希望对你有所启发

发表时间:2017/10/10

公司是老板的？还是你的？公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！职场最不应该说的十句话，
职场新人，最重要的事竟然是做这个！

发表时间:2017/9/22

很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。看到一个案例，情况大概是这样的：一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。他发飙
职场最忌讳的事

发表时间:2017/9/13

没有任何一个人在职场发展的时候会一帆风顺，当然，也并不是在你需要别人帮助的时候，别人就会对你伸出援手，这不是必然，甚至有的时候可能比你想象的要差很多倍。所以，在职场里，你的行为举止尤其重要，有些事情更
营销人员必看的职场秘诀

发表时间:2017/2/3

现在已进入全营销时代，对营销人也提出了更高的要求。产品的高度同质化，市场趋于细分化常常使企业在冰与火的对决中难以找到希望的窗口，而产品的卖点、个性和差异化以及围绕他们的演变过程所形成的品牌理念常常考验
你也有机会成为一名高薪人士

发表时间:2016/9/18

一个人在乎自己的薪资，往往是职场生涯中良好的开端。毕竟，一个在乎薪资、希望得到更多能力、期待职位和薪资获得提升的人，相比那些不在乎工资、只在公司里混日子的人强太多。工资少，可能和你的学历有点关系学历高
只有很努力，才能看起来毫不费力...

发表时间:2016/9/7

当我们谈起成功这个词时，不知道大家是不是和我一样，脑子里第一时间出现的是与之相关的一连串的励志名词：拼搏、奋斗、努力、坚持等等等等。
张一鸣创业最深感悟

发表时间:2016/8/19

张一鸣算是80后中绝对的佼佼者。1983年出生的张一鸣，在2005年从南开大学毕业后，至今参与创办了5家公司，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40
以老板的思维打工……

发表时间:2016/8/17

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。
如何成为一个主动型人才

发表时间:2016/8/17

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。”乔布斯说：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，
职场八个常见错误，你有吗？

发表时间:2016/8/5

“职场如战场”，虽然这样的比喻带了点夸张的成分，但现代职场无疑是一个生存与淘汰较量的巨大漩涡，矛盾与压力下的我们时刻都面临着挑战。每个在职场拼争的人都希望实现自身的价值，要想获得成功就躲不开竞争，虽然
职场理想最好的承诺...

发表时间:2016/7/8

不知道在你身边有没有这样的一类人。他们年轻，像个小太阳，做什么事都充满激情，永远是蓬勃热血的模样。我身边就有这样一群可爱的人儿，我就喜欢跟他们待在一起，仿佛自己也跟着“年轻”了起来！但正是因为年轻，他
2016年职场红人的五大特质

发表时间:2016/3/25

想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。2016年职场红人的五大特质。想
做好6个字，让你职场上”飞黄腾达”

发表时间:2016/2/26

我不能算是个太资深的“职场人”，大学毕业18年，做过四份工作：一份电视，一份电影，两份杂志，四行字就可以把职场简历写明白。看过《杜拉拉升职记》和其他一些市面上的职场
职场中，智商和情商哪个更重要？

发表时间:2016/2/14

在职场中，智商和情商哪个更重要？一个广泛流传的说法是，那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。但经过多年职场体验的另一个说法，情商是科学家们发明的用来骗智商低的人的！不相信？先讲个故事：
“加班”为耻，业绩才是唯一衡量的标准

发表时间:2015/7/3

2012年4月20日，深圳一名39岁男子因心肌梗塞死去，去世前一直忙于加班。 2012年7月中旬，浙江**网店女店主、钻石级卖家年
宝洁职位最高女华人：我是如何平衡家庭和事业的

发表时间:2015/7/2

宝洁公司职位最高的华人熊青云宣布离开这家效力23年的公司，她是中国外资企业职业经理人中的标杆式人物，在担任宝洁大中华区美尚事业副总裁一职之前，熊青云女士还曾担任宝洁大中华区市场部总经理等诸多要职。数位
如何提升职场交际的品味

发表时间:2015/1/11

所谓的职场交际品位，实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量，含量越大，则品位越高。音容举止：讲究文明礼貌&e

有时阻碍自己成长的，不是外面世界带来的影响，而往往是自身傻傻坚持的一些东西。只有经过时间的历练，才慢慢发现正是这些东西，让我们越走越慢，甚至止步不前。如果

“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是

“我讨厌社交！”我们总能听到高管、MBA学生以及很多职场人士这么说，社交让他们感觉不舒服、虚假，甚至肮脏。当然，外向的人喜欢主动与人交往，对社交有自然的热情；但是不得不承认，很多人将社交视为讨好别人，

同样是一份工作，怎样才能让自己不再疲于应付各种繁杂的事务，为什么有的人平庸，有的人卓越呢？怎样能够产出更有价值、更有意义的工作成果呢？平庸和优秀的差距究竟是在哪里？下面我就为你解读：1深度工作深度工作

如何开启新媒体时代职场新模式？截至2017年底，3.76亿月活跃用户，1.65亿日活跃用户，让微博以绝对优势成为全球用户规模最大的独立社交媒体公司。乘“视”而上，微博始终走在媒体变革的前沿。2017年

职场上，一个人的情商到底有多重要？哈佛大学的高曼教授发现：一个人的情商对其在职场的表现有着非常重要的影响。一个针对全美国前五百强企业员工所做的调查显示：不论产业类别为何，一个人的IQ和EQ对他在工作上

企业的发展离不开优秀的人才，社交网络的普及推动自媒体崛起，碎片化信息传播让企业如何完成人才的有效配置方面，面临前所未有的挑战。如何借助互联网新媒体信息平台为企业储备优秀人才，为

很多人忙碌工作，却离梦想越来越远；有的人一而再再而三地跳槽，也难以进入梦想的归宿；有的人闷头扎实于技能，殊不知自己错过人生的机遇……我跟成千上万的打工者一样，渴望进入名企，渴望

当我们谈起成功这个词时，不知道大家是不是和我一样，脑子里第一时间出现的是与之相关的一连串的励志名词：拼搏、奋斗、努力、坚持等等等等。

张一鸣算是80后中绝对的佼佼者。1983年出生的张一鸣，在2005年从南开大学毕业后，至今参与创办了5家公司，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。

想要受到关注，得到重用和提拔，仅靠埋头苦干是远远不够的，清晰的职业目标、科学的职业规划和正确的路径设计都是职场人通向成功的基本要素。2016年职场红人的五大特质。想

我不能算是个太资深的“职场人”，大学毕业18年，做过四份工作：一份电视，一份电影，两份杂志，四行字就可以把职场简历写明白。看过《杜拉拉升职记》和其他一些市面上的职场

2012年4月20日，深圳一名39岁男子因心肌梗塞死去，去世前一直忙于加班。 2012年7月中旬，浙江**网店女店主、钻石级卖家年

宝洁公司职位最高的华人熊青云宣布离开这家效力23年的公司，她是中国外资企业职业经理人中的标杆式人物，在担任宝洁大中华区美尚事业副总裁一职之前，熊青云女士还曾担任宝洁大中华区市场部总经理等诸多要职。数位

所谓的职场交际品位，实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量，含量越大，则品位越高。 音容举止：讲究文明礼貌&e

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