薪资不菲的数据分析师，到底需要哪些技能?

发表时间:2018/4/12 9:18:38  作者:gg123  

数据正在变得越来越常见，小到我们每个人的社交网络、消费信息、运动轨迹……，大到企业的销售、运营数据，产品的生产数据，交通网络数据……如何从海量数据中获得别人看不见的知识，如何利用数据来武装营销

宝马汽车推出国产豪车宝马X3，全新的家住设计风格值得期待

发表时间:2018/4/11 17:10:58  作者:xuge  

现在我国汽车行业的发展越来越好，不仅国家自主生产的汽车品牌得到较好的发展，而且还引进了多款知名的外国品牌车，像精致的日系车、充满野性的美系车以及绅士度十足的英系车都很受人们欢迎，而德系车更是受到不少人

2018中国国际陶瓷技术装备及建筑陶瓷展览会

发表时间:2018/4/11 12:22:15  作者:xuge  

展会英文名：2018Chinainternationalceramictechnologyandequipmentandconstructionceramicsanitary

你的广告为什么没有打动用户？

发表时间:2018/4/11 10:50:28  作者:xuge  

在产品稀缺的时代，我们喜欢用内部视角介绍产品，质量有多棒，功能有多好……希望以此打动客户。经常是你说了半天，对方也接受了非常多的信息，但是对方的行为就是没有转变。主要原因有3个：

如何重构企业的数字化运营模式？

发表时间:2018/4/11 10:18:10  作者:xuge  

重构企业的数字化运营模式可以从创建、利用、整合3个层面去实施战略转型：创建通过多个接触点和用户互动和购买；利用是利用跨渠道和跨组织的数字化信息来优化线下线上融合能力；而整合是企业注重围绕客户接触交互点

最奇葩的电商新零售：无限制退货，把试衣间搬回家

发表时间:2018/4/11 9:05:52  作者:xuge  

最近看到一个非常颠覆的电商案例，StitchFix，堪称硅谷一朵奇葩。1.成立5年多，共融资4250万美元，2.

Gululu互动水杯入驻京东商城完善“线上+线下”全渠道布局

发表时间:2018/4/11  

2018年4月9日，上海——近日，全球首款解决儿童健康饮水问题的智能互动水杯Gululu正式入驻京东商城，开设首家京东自营旗舰店。Gululu将借助京东商城领先的线上业务和数字技术、优质且高效的售前售

InMobi发布《2018中国移动APP程序化视频广告白皮书》聚焦高效投放

发表时间:2018/4/11  

近日，全球最大的独立移动广告平台InMobi发布了《2018中国移动APP程序化视频广告白皮书》，对移动APP程序化视频广告在中国的现状及发展趋势作了详尽解读，并对于如何做好程序化视频广告，使广告主实

腾讯区域“助成计划”全国巡讲启动助企业掌握“社交生意经”

发表时间:2018/4/11  

区域企业目前迎来两个发展利好：宏观层面上，十九大报告提出区域协调发展战略，二三线城市经济高速崛起；现实层面上，消费升级趋势下商业空间快速扩大，移动互联与社交的普及使地区间消费者的消费观念和消费能力差异

未来4年最大的移动互联网商机

发表时间:2018/4/10 16:22:08  作者:renbao  

近日，易观发布2018年3月份小程序100强榜单。榜单显示，小程序在游戏、移动购物、生活三大领域增幅明显。美团系小程序使用频次明显，有3个入围。在榜单前三强中，前两名被微信官方游戏小程序占据，

阿迪达斯助力跑者半马全投入，上海“由跑掌控”

发表时间:2018/4/10 14:59:29  

【2018年4月】21.0975公里，是半程马拉松的距离，是值得每位跑者全力以赴的征程。2018年4月22日，上海国际半程马拉松将再次鸣枪开跑，全球著名运动品牌阿迪达斯连续第四年作为上海半马官方

一个中国式营销人的自白——恭贺燕之屋CEO李友全受聘为中传广告学院客座教授

发表时间:2018/4/10 14:53:42  

产品专家说产品，180.ai引领人工智能新趋势

发表时间:2018/4/10 13:07:03  

记者：你好，吴小姐，关于180的重磅产品TDGo发布之后，掀起一

金融央企年薪十万金领人才招募计划

发表时间:2018/4/10 11:00:55  作者:renbao  

一、公司简介中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国

保持招聘竞争力，打造求职者最佳体验的7个步骤

发表时间:2018/4/10 10:09:57  作者:bibim  

尽管越来越多的公司已经意识到求职者体验会给企业带来何种负面影响，但却只有36%的企业愿意对人才战略进行投资，更别提少人问津的求职者体验计划了。如果能够给求职者提供一个绝佳的求职体验，让他们爱上你和你的