一次企业高管论坛上，巴里韦米尔公司的首席执行官罗伯特·查普曼对着台下一千多名企业的CEO说：“目前全世界的健康危机，责任就在你们！”

 

话说得有点过，但职场健康问题确实紧迫。斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛也在疾呼，看似高大上的现代办公环境暗藏杀机：看不见的装修污染、超长的工作时间、工作家庭冲突的心理影响……这一切都在无形中损耗员工健康。美国的医疗保健费用中，很大一部分来自糖尿病和心血管疾病和循环系统疾病。这种疾病与暴饮暴食、运动不足、滥用药物、酗酒、心理压力高度相关，而工作场所是压力的主要来源之一。

 

看到996工作制争议的持续引爆，你就知道中国的现状也好不到哪儿去。更有媒体在渲染什么“90后被工作压力逼迫得不愿意谈恋爱了”之类的话题，似乎都在提醒我们，回不到过去田园牧歌的生存方式了。

 

既然回不去了，那就朝前看吧！科技有一个本事就是，在把事情变得矛盾重重的同时，始终带着新的解决方案。在不远的将来，物联网技术或将彻底改造办公场所。如果我们不得不工作，那就让它变得更加愉悦吧。

1工作移动化

首先，物联网普及之后，越来越多的人未必要去固定的地方上班，移动工作将更成为主流。有研究预计，到2025年多达1万亿种不同类型的设备将连接成网，全球37%的劳动力将成为移动工作者，在欧美等发达经济体这一数字会更高。移动办公意味着通勤时间的减少、办公室污染带来的危害也相应降低了。

 

2可穿戴技术

可穿戴技术是另一个好消息。根据《工作场所生产力状况报告》，五分之三的受访者表示，如果可穿戴设备能帮助他们更好地完成工作，他们愿意尝试。对千禧一代来说尤其如此，66%的“00后”接受可穿戴设备没有任何心理障碍。通过智能的穿戴设备可以轻松掌握员工的脱水状态、体姿、体温等指标，通过“久坐提醒”等方式，让员工定期运动伸展，避免诸如深静脉血栓等疾病。如果你超重或高血压，可能每天还会收到服用药物或步行20分钟的提醒。在一些高风险行业，穿戴设备会有更大帮助，比如智能盖帽可防止卡车司机在方向盘上睡着。

 

不想把设备穿在身上？那就植入身体。去年底， YY创始人李学凌发了个朋友圈，说自己在体内植入了芯片，他说这是里程碑的一天，未来会有越来越多的人在自己的身体里植入芯片，以便于更好的了解自己。其实，现在西方已经有一些企业开始为员工植入芯片了，当然不是强制性的。拥有芯片的员工可以便捷地通过门禁，支付午餐费用、使用复印机……

3实时物联

物联网还可以让工作环境更切合你的需要。开窗还是关窗，空调冷一点还是热一点，保持绝对安静还是放一点音乐……这些都是办公室里产生争执的原因。智能系统可以搜集员工每个人的偏好，用算法设定一个能够让大家都满意的参数值。你甚至可以在未来的办公室里吃到现采现摘的绿色食品。某些植物可以在没有土壤的情况下生长，物联网系统能够监测生长状况、浇水周期、自动补充水分和酸碱。这些植物吸收空气中的污染物，向空气中排放健康的负离子和氧气，一举两得。

 

当然，提升工作效率才是最要紧的。如今远程开会可以用视频会议工具，但总觉差点事儿。有了“视频协作机器人”就不一样了。设想这样的场景：你是一家公司高管，要去视察全球的各个生产基地，过去你自己飞过去现场查看，才能角角落落都走到。今后你只需点击软件，唤醒在远程的“机器人”，然后点击地图上你想去看的地方，机器人就可以代替你在那里移动，传回你想要的画面，还可以与当地的主管员工交谈呢。

 

说了这么多，对于职场健康问题，你迫切要做的关键一步就是：现在放下手机，从椅子上站起来活动一下。文章来源：微信公众号Haier_1984