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绩效沟通在绩效管理中的意义和作用
  • 绩效沟通在绩效管理中的意义和作用

    发表时间:2018/11/2 9:36:55  作者:bikop  

    许多HR认为做绩效考核,HR主要精力应放在协助业务部门定好员工绩效计划,到期进行考评核算,而在绩效考核结束后的绩效面谈环节是业务主管和员工之间的事,HR只需要确认结果就好了。而有的HR却认为绩效

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