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减人增效是绩效管理首要的目标
  • 减人增效是绩效管理首要的目标

    发表时间:2018/5/30 8:27:03  作者:cpjl  

    让一个企业实现员工下降50%,人均劳动力增长80%,而销售收入增长20%。办法其实很简单,核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。由工资倒推

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