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借势营销：不是所有的热点都适合追

发表时间:2016/8/19

无疑，一年下来大到奥运七夕这样的固定事件，小到偶然的下个雨大高温，社会热点层出不穷，品牌如何借势，已经成为当下一门不得不掌握的营销技巧。而事实上，很多借势营销都始终只是停留在表面的借势，看到大家都在追
神州顺利办引领代理记账行业规范化

发表时间:2016/8/17

随着市场经济的发展，小微企业发展迅猛，企业服务的需求急剧增大。在小微企业异军突起之际，以代理记账业务为代表的新型会计解决方案和新的社会性会计服务项目，因其符合成本效益的原则和社会分工进一步细化的发展趋
华为的管理变革经验与理念

发表时间:2016/8/17

关于华为，怎样成长为一家世界级的高科技企业？怎样不断为客户创造价值使企业长期有效增长？关于任正非，怎样管理一家世界级的高科技企业？怎样应对一系列纷繁复杂的挑战？相信，绝大多数中国企业都为之好奇！&em
人才重要还是资本重要?

发表时间:2016/8/17

未来二三十年，人类社会会演变成为智能社会，其广度、深度我们现在还难以想象。如何让人才在良性约束下自由发挥，创造出最大价值？如何用人才的确定性去应对未来的不确定性？新格局重塑之际，华为既在反思过去，又在
以老板的思维打工……

发表时间:2016/8/17

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。
如何成为一个主动型人才

发表时间:2016/8/17

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。”乔布斯说：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，
创业前，一定要做这样的心理准备

发表时间:2016/8/17

公司总被员工拿来当跳板怎么办？辛辛苦苦把人培养出来了，结果却给别的公司做了嫁衣、怎么防止员工翅膀硬了就想飞的行为？……有人曾经问我：“我培训员工，万一他走了怎么办？”当时我的回答是：“如果你不培训员工
跨界营销的三个关键点

发表时间:2016/8/15

在传统营销方式收效越来越弱的当下，跨界（Crossover）营销逐渐成为潮流趋势。实际上，许多品牌在进行跨界营销策划时，往往由于没有精确理解跨界的精髓，做出来的效果总是不太理想。所谓跨界，讲究的是提炼
家电企业引爆奥运营销的秘诀

发表时间:2016/8/15

比里约赛场气氛更激烈的是，企业在奥运营销上的竞争，尤其是迈步国际化的中国家电企业。美的、格力的空调装进了巴西奥运主场馆、奥运村;京东方的液晶电视进入了里约明日博物馆的奥运实况转播室;雷士照明的灯点亮了
寻找世外桃源-《超级旅行团》走进酉阳桃花源

发表时间:2016/8/12

8月11日，重庆酉阳桃花源首度亮相旅游卫视《超级旅行团》，唯美的景点特色，浓郁的土家风情迅速俘获了大批观众的心灵，结合景区的宣传推广，将迅速在当地掀起一股重寻当世“桃花源”的热潮。晋代陶渊明曾作《桃花
神州顺利办创新服务模式获行业内认可

发表时间:2016/8/11

近年，从“双创”到“四众”，国内迎来创新创业的新高潮，“双创”、“四众”背景下，“互联网+”等新技术与各新领域开始深度融合，为各行业创业者带来了逐梦机会，小微企业异
东风悦达起亚再次引领品牌营销新趋势

发表时间:2016/8/11

随着移动互联网用户的飞速增长以及网络环境的不断升级，短小精湛的视频内容越来越受到用户追捧，也成为了品牌营销的新战场。今天，一段名为《SurprisingLAB》的神秘视频引爆网络，引发网友热议。&nb
七夕近在眼前，品牌营销创意大盘点！

发表时间:2016/8/11

七夕将至，新一轮品牌战役即将打响，如何在“一波还未平息，一波又来袭击”的热点借势中脱颖而出，实在费尽思量。笔者梳理了近两年各大品牌的营销打法，看看这些案例对你是否有所启发?&e
企业数字化转型，让一切都有‘数’可依

发表时间:2016/8/10

企业数字化转型后，其经营决策管理、营销与线索管理、客户管理、采购管理、供应链管理、人力资源管理等核心业务的运营都能用“比特”衡量，一切都有“数”可依，并根据数据做出判断。而在数字化进程中，企业将依赖I
2016里约奥运：品牌商是如何玩转奥运营销的

发表时间:2016/8/10

8月6日，四年一度的奥运会在里约拉开大幕。作为作为全球关注得一大体育盛事，当各大选手正摩拳擦掌准备在赛场上为国家夺金牌的同时，场外一场同样精彩的奥运品牌营销大战也早已拉开序幕，各大企业的品牌商们纷纷大

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如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。

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