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考核
  • 企业文化的难点痛点----价值观考核

    发表时间:2017/11/20  

    文化在员工层面体现在什么样的人在公司能够成功?成长为企业未来的接班人。员工在公司走向成功的发展路径?而在公司层面则有了一套共同的行为准则与判断优先级的标准。能够使公司持续发展与传承。企业文化的顶层设计

  • 海底捞独有的考核标准:员工满意度和顾客满意度

    发表时间:2017/6/28  

    都说服务是海底捞的企业战略,是海底捞的核心竞争力。但董事长张勇自己的解读却不是。他认为,海底捞之所以强大、所向披靡,核心竞争力是他自己独创的、能够激发员工创意、热情、积极性的一套海底捞人力资源体系...

  • 常用的三种绩效考核优缺点分析

    发表时间:2016/6/27  

    企业最常用的绩效考核方法及其优缺点汇总一、相对评价法  相对评价法是在某一团体中确定一个基准,将团体中的个体

  • 成功销售的计划与管理

    发表时间:2014/2/21  

    销售工作有明确的基本法则,即制定销售计划和按计划销售。销售计划管理在于制定好一个准确可行的销售目标及实现这一目标的方法。&nbs

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      panwenfu

      panwenfu

      基于家族经销商生意,自身作为经销商业主,从事商品经销行业二十余年,期间在数个著名企业兼任业务经理及培训师等职。

      2019-11-12 加入 上海
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      yejinping

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      2024-04-07 加入 暂无
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      qyzl2020

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      2024-03-28 加入 暂无
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      why185

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      北京亚太瑞斯会展服务有限公司是一家从事承办展览展示活动,会议服务,企业策划等业务的公司。

      2024-03-22 加入 北京
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      13273717656

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      李民华,知名设计师、策划人,二十年来服务百余家企业品牌创建,现黄河科技学院特聘教授,海博视觉品牌策划总经理 品牌导师

      2022-04-22 加入 郑州